東洋大学の学生が選ぶ就職先は？就活の実態と傾向を徹底解説

はじめに

東洋大学の学生は、その幅広い学びの選択肢と、それぞれの専門分野で培った知識・スキルを活かし、多様なキャリアパスを築いています。彼らが目指す就職先は、国内外の大手企業から、地域社会を支える中小企業、公的機関まで多岐にわたります。共通しているのは、社会で活躍したいという意欲と、学びを通じて得た専門性を発揮したいという願いです。

最新の就職データ（2023年3月卒業生実績）を見ると、特別区、東京都教育委員会、埼玉県教育委員会、富士ソフト、さいたま市役所といった多岐にわたる分野の企業や公的機関が上位に名を連ねています。これらは、安定した経営基盤、成長機会、そして社会貢献性を提供する点で東洋大学の学生から高い支持を得ています。特に、「公共性の高い事業」「社会インフラの安定」「地域社会への貢献」を重視する企業・組織は、東洋大学の建学の精神や教育理念と合致し、多くの学生の関心を集めています。

本記事では、東洋大学の主な就職先や業界ごとの傾向、学部・学科による進路の違い、さらには卒業後のキャリアパスまでを詳しく解説します。就職活動を控える東洋大学の学生や受験生、その保護者の方々にとって、実用的な進路選択の参考となる情報をお届けします。

東洋大生の就職先ランキングTOP5

東洋大学の卒業生が選ぶ人気企業・組織は、日本の社会と経済を支える基盤となる分野が中心です。

ここでは、大学通信オンラインが公開している2023年3月卒業生（2022年度）のデータに基づき、特に多くの学生が選んでいる就職先を5社（組織）紹介します。

第5位：さいたま市役所

出典：さいたま市役所

さいたま市役所は、埼玉県の中核都市であるさいたま市の行政を担う公的機関です。市民の生活に密着したサービス提供から、都市開発、文化振興、環境保護など多岐にわたる業務を通じて、地域社会の発展と市民の福祉向上に貢献しています。安定した雇用と地域貢献への強い意欲を持つ学生に人気の就職先です。

主な特長

• 地域社会への貢献: 市民の生活に直接関わり、地域課題の解決や魅力あるまちづくりに貢献できます。
• 多様な専門分野: 福祉、教育、都市計画、環境、文化など、幅広い分野で専門性を活かせます。
• 安定した雇用: 公務員としての安定した身分保障があり、長期的な視点でキャリアを形成できます。

社風・働き方

• 公共性と公平性: 全市民への公平なサービス提供が求められ、高い公共性と倫理観が重視されます。
• チームワークと協調性: 多くの部署や職員と連携して業務を進めるため、円滑なコミュニケーションと協調性が不可欠です。
• 課題解決志向: 複雑な地域課題に対し、多角的な視点から解決策を模索する姿勢が求められます。

第4位：富士ソフト株式会社

出典：富士ソフト株式会社

富士ソフトは、ソフトウェア開発を中核とする大手IT企業です。システムインテグレーション、組込みソフトウェア開発、AI・IoT、クラウドサービスなど多岐にわたるソリューションを提供し、様々な業界のDX（デジタルトランスフォーメーション）を支援しています。情報科学系や理工系の学生からの人気が高いですが、文系学生も営業職などで活躍しています。

主な特長

• 幅広いITソリューション: 金融、製造、流通、公共など多様な業界に対し、最先端のIT技術を駆使したソリューションを提供しています。
• 技術力と開発力: ソフトウェア開発における高い技術力と、顧客の課題解決に貢献する開発力を持っています。
• 成長分野への注力: AI、IoT、クラウド、セキュリティなど、今後の成長が見込まれる分野に積極的に投資しています。

社風・働き方

• 技術志向と挑戦: 新しい技術の習得や、未経験分野への挑戦を奨励する文化があります。
• プロジェクト型: 多くのプロジェクトがチームで進められ、協力しながら課題解決に取り組む姿勢が求められます。
• 顧客視点: 顧客のビジネス課題を深く理解し、最適なITソリューションを提案することが重視されます。

第3位：埼玉県教育委員会

出典：埼玉県教育委員会

埼玉県教育委員会は、埼玉県の教育行政を担う公的機関であり、教員採用などを通じて次世代の育成に貢献しています。教員を目指す学生、特に教育学部や教職課程を履修した学生にとって、自身の専門性を活かし、子どもたちの成長を支えるやりがいのある就職先です。

主な特長

• 教育現場への貢献: 小・中学校、高校、特別支援学校などで教員として働き、子どもたちの教育と成長を直接支援します。
• 地域教育の推進: 埼玉県の教育振興計画に基づき、地域の実情に合わせた教育活動を展開します。
• 安定した雇用: 公務員としての安定した身分保障があり、長期的な視点でキャリアを形成できます。

社風・働き方

• 教育への情熱と使命感: 子どもたちの未来を担う教育者として、高い情熱と使命感が求められます。
• 協調性とコミュニケーション: 学校現場では同僚教員や保護者、地域住民との連携が不可欠です。
• 学び続ける姿勢: 教育内容や指導方法は常に進化するため、自己研鑽を怠らない姿勢が求められます。

第2位：東京都教育委員会

出典：東京都教育委員会

東京都教育委員会は、日本の首都である東京都の教育行政を担う公的機関です。幼稚園から高等学校、特別支援学校に至るまで、多岐にわたる教育機関の運営と教員の採用、育成を通じて、東京の教育水準向上に貢献しています。特に、都市型教育の課題解決や多様な教育ニーズへの対応に関心を持つ学生に人気の就職先です。

主な特長

• 大規模な教育現場: 日本最大級の教育現場で、多様な背景を持つ子どもたちに教育を提供します。
• 先進的な教育実践: グローバル教育、ICT教育、探究学習など、先進的な教育実践に取り組む機会が豊富です。
• 社会貢献性: 東京の教育の質を高め、次世代の社会を担う人材育成に貢献するやりがいがあります。

社風・働き方

• 公共性と責任感: 教育行政を担う公務員として、高い公共性と責任感が求められます。
• 多様性への対応: 多様な文化的背景を持つ児童・生徒への対応力や、複雑な教育課題を解決する力が重視されます。
• プロフェッショナル: 教員としての専門性はもちろん、常に学び、指導力を高める姿勢が求められます。

第1位：特別区（東京23区）

出典：特別区（東京23区）｜公益財団法人特別区協議会

特別区とは、東京都にある23の区の総称であり、それぞれが独立した自治体として、区民の生活に密着した行政サービスを提供しています。市民生活支援、子育て・福祉、まちづくり、環境、文化など多岐にわたる業務を通じて、地域社会を支える「最も身近な公務員」として多くの東洋大学生に選ばれています。

主な特長

• 地域に根ざした行政: 区民のニーズに直接応え、きめ細やかな行政サービスを提供します。
• 多様な業務内容: 福祉、健康、環境、教育、文化、まちづくりなど、幅広い分野で活躍できます。
• 安定性とキャリアパス: 公務員としての安定した身分保障があり、長期的な視点でキャリアを形成できます。

社風・働き方

• 住民志向: 常に区民の視点に立ち、住民の暮らしをより良くするためのサービスを追求します。
• 協調性とチームワーク: 多くの部署や職員、地域住民と連携して業務を進めるため、高い協調性が求められます。
• 変化への対応: 社会や住民ニーズの変化に対応し、新しい行政サービスや取り組みを柔軟に生み出す力が重要です。

就活で成功したいなら、性格診断を受けてみよう

東洋大学の学生に人気の企業・組織を見てきましたが、「自分にはどんな働き方が向いているのだろう？」と悩む方も多いはず。自分に合った就職先を見つけるには、まず自分自身を深く知ることが重要です。

就活ハンドブックが提供している性格診断では、あなたの価値観、性格特性、仕事への志向性を知ることができます。チャレンジ精神が強いのか、安定志向なのか、個人で成果を出すタイプか、チームで力を発揮するタイプか。たった5分の診断で、明らかになります。

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文系と理系での進路傾向の違い

東洋大学も、文系と理系で志望する業界や職種に明確な傾向の違いが見られます。それぞれの学部で培われる知識やスキル、そして価値観が、キャリア選択に色濃く反映されています。

文系：幅広い業界で活躍する対人スキルと企画力

文系学生、特に文学部、経済学部、経営学部、法学部、社会学部、国際学部、国際観光学部、総合情報学部（文系分野）、福祉社会デザイン学部（文系分野）出身者は、人と関わることが多い業界、例えば公務員（行政職、教員）、金融（銀行・証券・保険）、流通・小売業、サービス業、メーカー（営業・企画）、情報通信業（営業・企画）、総合商社などに高い関心を示します。

これらの業界は、「人・組織・社会」への関心や、ビジネスを通じた価値創造に意欲のある文系学生にとって親和性が高い選択肢となっています。

理系：専門性を活かした技術開発とIT分野への貢献

一方で、理系学生、特に理工学部、情報連携学部、生命科学部、食環境科学部、健康スポーツ科学部（理系分野）出身者は、自らの専門知識や技術を活かせる業界や職種を志向する傾向が強いです。

理系学生は、「ものづくり」「実験」「設計」といった具体的なアウトプット重視の思考特性を持つことが多く、再現性のあるプロセスや論理的な成果構築に重きを置く傾向があります。

志向の違いの背景にあるもの

このような進路の違いの背景には、大学での学びの性質が大きく影響しています。

この結果として、文系は「人や社会との関わりの中で価値を生み出す」、理系は「理論や技術を実装し、具体的な成果につなげる」というキャリア構築の志向性が、それぞれの進路選択に如実に表れています。

学部別での進路傾向の違い

東洋大学では、学生の進路は所属する学部によって顕著に異なります。これは、各学部での専門的な学びに加え、培われる価値観や教育方針がキャリア観に強く影響するためです。以下に、主な学部ごとの進路傾向を詳しく紹介します。

文学部：教員、公務員、出版・メディア、サービス業へ

東洋大学文学部は、教員（特に国語、社会、英語など）、公務員、出版・メディア、サービス業への就職が目立ちます。人文学的な教養と論理的思考力、表現力を活かせる分野が人気です。

経済学部・経営学部・法学部：金融、メーカー、商社、流通、公務員、コンサルティングなど民間企業の中心に

経済学部、経営学部、法学部は、ビジネスや社会の仕組みを体系的に学んだ人材として、幅広い民間企業から評価されています。特に金融業界（銀行・証券・保険）、メーカー（企画・営業）、商社、流通・小売業、公務員、コンサルティングファームなどへの就職が中心です。

社会学部・国際学部・国際観光学部：メディア、サービス業、国際機関、公務員、旅行業界へ

社会学部、国際学部、国際観光学部は、社会の多様性や国際関係、観光ビジネスに特化した学びを深めるため、メディア（新聞、放送、広告）、サービス業、国際機関、公務員、旅行業界、航空業界に強い傾向があります。

理工学部・情報連携学部：メーカー、IT・情報通信、建設、インフラへ

理工学部、情報連携学部などの工学・情報系学部は、機械、電気電子、情報、建築、土木などの専門知識を深めるため、メーカー（電気・機械・化学）、IT・情報通信業、建設業、インフラ（電力・ガス・鉄道）への就職が非常に多いです。研究職や開発職を目指し、多くの学生が大学院に進学する傾向にあります。

生命科学部・食環境科学部・健康スポーツ科学部：食品、製薬、医療、教育、スポーツ関連へ

生命科学部、食環境科学部、健康スポーツ科学部（旧ライフデザイン学部を含む）は、生命、食、健康、スポーツに関する専門知識を深めるため、食品メーカー、製薬会社、医療関連企業、教員（理科、保健体育など）、スポーツ関連企業、福祉関連施設への就職が目立ちます。

このように、学部ごとの学問的背景や育成方針が、その後のキャリア選択に直結する構造になっているのが東洋大学の進路の特徴です。そのため、進学先の学部選びの段階から、「どのような社会貢献をしたいのか」「どんな働き方をしたいのか」といった将来像を描いておくことが、理想のキャリア構築において極めて重要となります。

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OB/OGインタビュー｜卒業生の体験談

ここでは、広告業界と人材業界で活躍する先輩たちの体験談をご紹介します。彼らがどのように就職活動に臨み、どのような思いで仕事をしているのか、具体的なエピソードを交えてお伝えします。

マイナビワークスへ就職したOBからのアドバイス

「マイナビワークスの最終面接では、これまでの人生で何を経験し、そこから何を学んだのかを深く問われました。自己紹介では、東洋大学を選んだ理由や、消費者心理学のゼミで学んだこと、大会運営やビジネスコンテストへの参加経験を簡潔に伝えました。特に、都心での多様な出会いを求めて東洋大学に進学したという主体性を深掘りされましたね。」と語っています。

東急エージェンシーへ就職したOBからのアドバイス

「東急エージェンシーのビジネスプロデューサーとして、社会に大きなインパクトを残し、時代の変化のきっかけとなるような広告を創りたいという強い思いがありました。ESでは、このビジョンと、私の持つコミュニケーション力、行動力、想像力を結びつけてアピールしました。」と述べています。

これらの体験談は、具体的な就職活動のステップや、企業・団体選びのポイント、そして困難を乗り越えるためのヒントに満ちています。先輩たちの言葉から、あなたの就職活動のヒントを見つけてください。

東洋大学のキャリアセンターではどんな支援が受けられる？

東洋大学のキャリアセンターは、学生一人ひとりの進路希望に寄り添う、多岐にわたる支援を提供しています。複数のキャンパスにキャリア支援の拠点が設けられており、学生が主体的にキャリアを形成できるようきめ細かくサポートしています。

就職相談・個別面談

専任のキャリアアドバイザーが常駐し、キャリア設計や業界選び、企業ごとの選考傾向に関する具体的なアドバイスを提供しています。予約制の個別相談では、どこに就職してよいか悩んでいる学生に対して自己分析や業界研究のサポートを行い、面接練習や履歴書・エントリーシートの添削といった実践的な指導も行っています。

また、就職に関する様々な資料（個別企業ファイル、就職体験レポート、公務員試験関係資料など）も閲覧可能です。

業界研究セミナー・企業説明会

1・2年生からを対象としたキャリア教育プログラムから、3・4年生対象の実践的な就職支援セミナーまで、多彩なプログラムを実施しています。キャリアマインドの養成から、発言力や自己表現力のブラッシュアップまで、学生のニーズに応じた支援を提供。学内HPでは、就活の基本情報や筆記試験対策としてeラーニング「TOGAKU・SPIいつでもラーニング」なども利用できます。

年間を通じて多数の企業説明会やインターンシップ説明会が開催され、採用担当者の生の声を聞ける貴重な機会となっています。

インターンシップ情報の提供

学内外のインターンシップ募集情報を随時更新しており、多様な業種・業界の就業体験に挑戦できる機会を提供しています。インターンシップやオープンカンパニーを通じて、学生が経験や知識を得ることで、「キャリア形成」や「就職すること」「仕事をすること」への理解を深めることができます。

INIAD（情報連携学部）では、INIAD生の採用に積極的な企業とのマッチング制度も導入しており、学生が身につけたスキルを企業が求めるスキルと照合することで、より効果的なマッチングを支援しています。

低年次キャリア教育プログラム

1・2年生を対象に「キャリア形成支援プログラム」を実施し、早期から自分自身のキャリアについて考え、その実現に向けてステップを踏み出す機会を提供しています。ガイダンスや講座のほか、インターンシップやイベントを通じて、学生が将来を見据えて考え、自らのキャリアを構築する力を培います。

就職情報ナビサイト「TO YOU」

学生向けの就職情報ナビサイト「TO YOU」を通じて、１・２年生向けの就活・キャリア系イベントの案内や参加申込み、個別相談の申込など、就職活動に必要な様々な情報を提供しています。スマホで簡単に受検できる性格診断ツール「MATCHplus」も提供されており、パーソナリティの特徴、社会人基礎力、向いている業界・職種などを知ることができます。

これらの充実したサポート体制により、東洋大学の学生は安心して就職活動に取り組むことができ、自身の希望する進路を実現しています。

入社後のキャリアパス

東洋大学を卒業した後のキャリアは、業界や個人の価値観によってさまざまですが、共通して見られるのは「継続的な学習と成長」、そして「多様なキャリア形成」への意識です。

民間企業に就職した卒業生は、入社後数年で実務経験を積み、専門性を深めていきます。多くの企業では、若手社員にも早期から裁量と責任が与えられ、プロジェクトの中核を担うケースも少なくありません。特に大手企業では、部署異動や転勤などを通じて多様な業務を経験し、幅広い視野を養う機会に恵まれる傾向があります。

近年では、キャリアの途中でMBA留学や海外赴任を経験したり、異業種への転職、あるいは起業を選択したりする卒業生も増えています。これは、個人のスキルや経験を起点とした、より自律的なキャリア形成が重視されるようになった現代の働き方を反映していると言えるでしょう。

また、公務員や教員、医療従事者などの公共分野に進んだ卒業生も、それぞれの分野で専門性を高め、地域社会や教育現場、医療現場でリーダーシップを発揮しています。安定したキャリアを築きながらも、社会の変化に対応するためのスキルアップを怠らない姿勢が見られます。

いずれの進路でも、入社後も自身の価値観や目標を継続的に問い直し、キャリアを再設計する「早期キャリア見直し」の傾向は顕著ですし、東洋大学で培った学びと経験を土台に、多くの卒業生がそれぞれの分野で活躍し続けています。

満足のいく就活を円滑に進めるための3箇条

東洋大生が納得のいくキャリア選択を実現するためには、冷静な分析力と行動力を両立させる必要があります。限られた期間の中で最大限の成果を上げるためには、準備段階での取り組みが大きく影響します。本章では、円滑かつ納得のいく就活を実現するための基本指針を3つの観点から紹介します。

その1）情報収集をまんべんなく行おう

就職活動の出発点は、正確で多角的な情報の収集にあります。次のような多方面からの情報源を活用しましょう。

早期から広範囲な情報収集を行うことで、視野が広がり、自分に最適な進路の絞り込みがスムーズになります。

その2）ESや面接対策を徹底的に行おう

エントリーシート（ES）や面接は、自分の魅力を相手に伝えるための重要な機会です。特に、多くの学生が同じ企業を志望する中で差別化を図るためには、徹底した準備が必要です。以下の対策を徹底しましょう。

論理性・説得力・共感性を意識し、具体的なエピソードで語ることが成功のカギになります。

その3）キャリアセンターや就職支援サービスを利用しよう

大学のキャリアセンターは、就職活動に精通したプロのアドバイザーが学生一人ひとりに専属でつき、志望業界や職種、適性に合わせたきめ細かな支援を提供しています。また、外部の就職支援サービスも積極的に活用することをおすすめします。

例えば、以下のようなサポートを受けることができます。

特に、多くの学業や課外活動と並行して就職活動を行う東洋大学の学生にとって、これらの支援をワンストップで受けられるのは大きなメリットです。「何から始めていいかわからない」「もっと自分に合う企業を知りたい」と感じたら、まずはキャリアセンターや信頼できる就職支援サービスに相談してみましょう。

まとめ｜東洋大生の就職活動はここがポイント！

東洋大学の学生が納得のいくキャリア選択を実現するためには、冷静な分析力と行動力を両立させた戦略的な姿勢が求められます。多くの情報の中から自分に必要なものを選び、判断力を高めることが重要です。

以下のポイントを押さえることで、後悔のない進路選択につながるでしょう。

これらの視点をもとに、将来を見据えた現実的かつ希望に満ちたキャリアを築いていくことが求められます。あなたらしいキャリアの第一歩を踏み出すために、ぜひ今から行動に移していきましょう。