函館大学の学生が選ぶ就職先は？就活の実態と傾向を徹底解説
2025年8月4日更新
はじめに
函館大学に在籍する学生の多くが、「卒業後のキャリア」に強い関心を持ち、就職活動でも自らの志向や価値観を重視しながら企業を選択しています。函館大学ならではの地域経済への理解や実直な人柄、専門分野で得られる知識を背景に、進路選択は多様ですが、共通するのは地域に貢献したいという理想や安定を重視する将来的なビジョンを持っている点です。
たとえば2024年度のデータでは、北海道銀行、日本製紙、函館市役所など地元企業や自治体、さらに観光関連企業に多くの学生が内定しています。これらの企業に共通する特徴は、地域社会に根差した安定した勤務環境や、地元経済を支える実感、働きやすさ・生活基盤の安定などが挙げられます。特に、「地域貢献志向」や「協調性」「実直さ」といった資質を評価する企業ほど、函館大学の学生が持つ特性と親和性が高いのも特長です。
本記事では、函館大学生の主な就職先や業界ごとの傾向、学部・学科による進路の違い、さらには卒業後のキャリアパスまでを詳述します。就職活動を控える函館大生や受験生、その保護者にとって、実用的な進路選択の参考となる内容をお届けします。
函館大生の就職先ランキングTOP5
函館大学の卒業生が選ぶ人気企業には、地域に根差した成長企業や運輸や製造にかかわる大手が並びます。
函館大学の公式資料や掲載PDFには具体的な人数の記載はありませんが、例えば北海道銀行や函館市役所、日本製紙や津軽海峡フェリーなどへの就職が多い傾向にあります。2024年度は就職者全体の数は88名で、複数名がこれらの企業を志望、もしくは内定していると推測されます。
これらの企業は、地元や北海道全体の発展に貢献でき、北海道経済を支える仕事ができる点で函館大生からの支持を集めています。直近のランキングから、特に選ばれている企業5社を紹介します。
第5位：サッポロドラッグストアー（サツドラ）
サッポロドラッグストアー（サツドラ）は北海道を地盤とするドラッグストアチェーンであり、地域生活を支える小売サービス業として函館大学の学生からも人気があります。健康と生活をサポートする役割を担い、地域に密着した経営を展開しています。
主な特長
- 地域に根ざした生活密着型企業
北海道を中心に展開し、地域のお客様に身近な健康・生活サービスを提供しています。地元のニーズに応じた商品展開やサービスを自らの手で進められる環境が特徴です。 - 成長性と挑戦機会
地域密着ながらも業績は安定しており、積極的な店舗展開やサービス開発による成長が見込まれます。店舗運営や販売、商品開発、マーケティングなど多彩な業務にチャレンジ可能です。 - 働きやすさと社員育成
地域企業ならではの風通しの良い職場環境と、教育・研修制度の充実が支持されています。社員のワークライフバランスにも配慮し、働きやすさに力を入れています。
社風・働き方
- チームワークを重視した職場
店舗スタッフや本社の各部署が連携しながら、地域に貢献するサービスを創出。明るく活気ある職場環境で、社員同士のコミュニケーションが活発です。 - 地域貢献と社員の自己実現の両立
地域のお客様の立場に立ったサービス提供を大切にしつつ、個人の成長も後押し。新たなサービスや働き方の導入に柔軟に対応し、社員の意見やアイデアを尊重します。
- 地域社会に密着したサービス業で働きたい
- 人と接する仕事が好きで、コミュニケーションを活かしたい
- 安定した成長企業でキャリアアップを目指したい
- チームで協力しながら働く環境が良い
- 自分のアイデアを活かして地域に貢献したい
第4位：津軽海峡フェリー
津軽海峡フェリーは、北海道と本州を結ぶ重要な海上交通インフラを担う企業であり、函館大学の学生にとって地域と物流の要としての役割に魅力を感じる就職先です。旅客・貨物輸送の両面で社会の生活を支える安定企業として知られています。
主な特長
- 社会インフラとしての安定性と重要性
本州―北海道間での貨物や旅客の輸送を担い、地域経済や生活を支えている社会的使命が大きいです。多様な貨物輸送や旅行商品造成、旅客サービスなど幅広い業務を経験できます。 - お客様の満足を追求するサービス精神
利用者の「快適さ」と「便利さ」を最優先し、地域に愛されるフェリー会社を目指しています。営業や広報活動を通じて地域活性化にも積極的に関わることが可能です。 - 福利厚生と働きやすさ
有給休暇の取得推進や自社フェリー利用の福利厚生など、従業員の働きやすさに配慮。船員や陸上スタッフそれぞれに専門研修とOJTを組み合わせた教育体制があります。
社風・働き方
- チームワークと地域貢献を重視
スタッフ同士の連携が強く、温かな職場環境が特徴です。安全運航と丁寧なサービスを通じて、地域に貢献するという共通の使命感があります。 - 時期による業務変動と柔軟な対応
繁忙期と閑散期の業務量差があり、勤務時間の調整や交替勤務が求められます。難しさもありますが、安定した給与とやりがいのバランスも取れています。
- 地域の社会インフラを支えたい
- 物流や旅客サービスの現場で活躍したい
- チームワークを大切に働きたい
- 変化に対応しながら安定して働きたい
- 地域に根ざしたサービス業に興味がある
第3位：日本製紙
出典：日本製紙グループ
日本製紙は、国内有数の製紙メーカーであり、函館大学の学生にも安定性と技術力の高さで支持されています。特に製造、技術、品質管理、営業職など多様な職種を募集し、ものづくりを通じて社会に貢献したい学生に選ばれています。
主な特長
- 安定した業界基盤と多様な事業フィールド
国内外の多様な事業展開により、安定した経営基盤を保持しています。紙製品の製造から加工、販売まで幅広く携わり、社会生活を支える重要な産業に関わることができます。 - 技術力と品質への徹底したこだわり
生産設備や技術革新に積極的に投資し、高品質な製品づくりに注力。技術系職種では、環境対策や効率化など持続的な社会貢献に向けた研究開発の機会も豊富です。 - 地域社会との共生
函館や北海道に製造拠点があり、地域雇用の基盤として存在感が大きいです。地域社会との連携や環境保全活動に積極的に取り組んでいます。
社風・働き方
- 安定のなかにも成長意欲を尊重
伝統企業ならではの安定した職場環境がある一方で、新しい技術や取り組みにも積極的です。若手にも様々なチャレンジの機会があり、じっくりと技術や知識を磨ける職場です。 - ワークライフバランス推進
労働時間の適正管理や有給取得の奨励、福利厚生も充実。地域密着型企業として、従業員の生活の質向上にも配慮しています。
- 製造や技術分野で専門性を活かしたい
- 安定性の高い企業で長期キャリアを築きたい
- 社会に貢献するものづくりに携わりたい
- 環境保全や技術革新に関心がある
- 地域社会とのつながりを大切に働きたい
第2位：函館市役所
出典：函館市
北海道函館市の行政を担う函館市役所は、地域の発展と市民サービスの向上を使命とする地方公務員機関であり、函館大学の学生にも人気の高い就職先です。公共性の高い業務を通じて地域社会に直接貢献したい学生が多数志望しています。
主な特長
- 地域住民と密接に関わる多様な業務
一般事務から技術系、福祉、保健師、看護師、薬剤師など多岐にわたる職種を募集し、地域の課題解決や行政サービスの提供に携わります。市民生活を支える現場で、地域に密着した公共サービスを実践し、社会的意義の高い仕事が実感できます。 - 公務員としての安定性と長期的なキャリア形成
公務員としての安定した雇用と福利厚生があり、地域に根差した生活基盤が築きやすい環境です。職員のキャリアパスも多様で、市役所内の様々な部署に異動しながら幅広い経験を積むことが可能です。 - 公正かつ透明な採用プロセス
採用試験は筆記試験（教養試験・適性検査）、専門試験、面接など多段階で実施され、受験生の公務員としての適性が公正に評価されます。年齢制限や学歴要件は幅広く設定されており、多様な人材がチャレンジしやすい環境です。
社風・働き方
- チームワーク重視で風通しの良い職場
市民サービス向上に向けて部署間の連携が強く、相談しやすい温かい雰囲気の職場環境が整っています。仕事の中で公正さや誠実さが強く求められ、社会的責任を共有する心地よい組織文化があります。 - ワークライフバランスの推進
地方自治体として、勤務時間の管理や休暇取得の推奨を行い、職員が働きやすい環境づくりに力を入れています。地域住民との関わりを大切にしつつ、自分の生活も大切にする働き方が可能です。
- 地域社会の発展や市民サービスの向上に貢献したい
- 公共性の高い仕事を通じて社会に役立ちたい
- 安定した職場環境で長期的にキャリアを築きたい
- 協調性を持ってチームで課題解決に取り組みたい
- 公正で透明な採用試験を経て努力の成果を形にしたい
第1位：北海道銀行
出典：北海道銀行
北海道銀行は、北海道経済を支える中核的な地方銀行であり、函館大学をはじめとする地域の学生から高い人気を集めています。特に営業職や法人渉外部門、店舗運営部門などへの関心が強く、地域社会とのつながりを大切にしたい学生に多く選ばれています。
主な特長
- 地域社会の発展に貢献できるチャンス
新卒1年目から地元企業や自治体、個人のお客様と直接関わる業務が任され、地域経済を支える実感が得られます。北海道全域にネットワークがあり、自分の力で地域を動かしていくキャリアは将来の大きな財産となります。 - コミュニケーション力・信頼関係構築が武器になる
営業や渉外業務では、お客様との関係構築力、提案力、地域課題への深い理解が強く求められます。地域に根ざした地銀ならではの「人」対「人」の丁寧な仕事ぶりが評価される環境です。 - 安定したキャリアと生活基盤
堅実な経営基盤と、地元志向の強い働き方ができるため、長期的に安定したキャリア形成が可能です。転勤は北海道内が中心で、生活の安定と地域密着を両立できる働き方が魅力とされています。
社風・働き方
- 成長を後押しする風通しのよい環境
若手行員にも積極的に仕事を任せる風土があり、意欲次第で早期に重要な業務に携われます。チームワーク、相互協力を重視し、上司や先輩にも相談しやすい職場風土が整っています。 - ワークライフバランスと地域貢献の両立
安定した勤務形態と、地域社会との密接なつながりを両立できます。地元イベントやボランティア活動など、地域を支える様々な活動にも積極的に関われます。
- 地域社会の発展に貢献したい
- コミュニケーション力や信頼関係構築を活かしたい
- 地元で安定したキャリアを築きたい
- チームで協力しながら働くことが好き
- 顧客や地域課題と真摯に向き合いたい
就活で成功したいなら、性格診断を受けてみよう
函館大生に人気の企業を見てきましたが、「自分にはどんな働き方が向いているのだろう？」と悩む方も多いはず。自分に合った就職先を見つけるには、まず自分自身を深く知ることが重要です。
就活ハンドブックが提供している性格診断では、あなたの価値観、性格特性、仕事への志向性を知ることができます。チャレンジ精神が強いのか、安定志向なのか、個人で成果を出すタイプか、チームで力を発揮するタイプか。たった5分の診断で、明らかになります。
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文系と理系での進路傾向の違い
文系と理系では、志望する業界や職種に明確な傾向の違いが見られます。それぞれの大学での学びや価値観が、キャリア選択に色濃く反映されているためです。
文系：地域社会と対人スキルを活かす就職先が主流
函館大学の文系学生は、地域社会や対人関係を重視する業界への関心が高い傾向にあります。商学部を主とする文系学科出身者は、地元企業や自治体、金融機関（銀行・信用金庫・保険）、小売・流通・観光業など「人」と接する機会の多い職場へ多く就職しています。
- 金融業界（北海道銀行、地元信用金庫など）
ロジカルな思考力やコミュニケーション力を活かし、地域経済の担い手として対人能力が求められる職場です。窓口や営業、融資などを通じて地域の発展に貢献することを重視する学生が多く見られます。 - 自治体・公務員（函館市役所、北海道庁など）
公共性のあるサービス提供や市民との対話を通じて、まちづくりや社会福祉に直接貢献する仕事に魅力を感じる学生が多いのが特徴です。 - 流通・小売・観光（アークスグループ、サツドラ、道南ラルズ、津軽海峡フェリーなど）
顧客との接点やサービス提供にやりがいを感じ、地域密着型のビジネス現場でコミュニケーション力や提案力を発揮しています。
こうした業界は、「地域や人とのつながり」「社会貢献」「安定性」を重視する文系学生にとって、自然な進路選択の受け皿となっています。
理系：ものづくり・技術・現場志向の就職先
函館大学は文系学部が中心ですが、一部理系・情報系や技術職を志望する学生も在籍しており、専門知識や実践力を生かす進路を選ぶ傾向が見られます。
- 製造業（日本製紙、食品・水産加工関連企業など）
生産・品質管理や現場業務など、理系的知識や実務力が求められる職種で実践力を発揮しています。ものづくりや現場管理職への志向が強いのが特徴です。 - IT・情報関連（地域システム会社、インフラ系IT企業など）
ICTを活用した業務効率化や、データ管理・システムサポート業務などに携わる学生も増加傾向にあります。 - 建設・インフラ関係（川元建設ほか）
地域インフラの整備や技術系業務に携わるなど、実学志向の職場で力を発揮する理系学生も見受けられます。
「ものづくり」や「現場オペレーション」など具体的な成果と専門性を活かすことに重きを置き、地元・地域社会の産業を支える職能分野へ進出するケースが多いです。
志向の違いの背景にあるもの
函館大学では、文系学生は地域経済や社会課題を俯瞰的に捉え、自身のコミュニケーション力や地域社会への関心をキャリア選択に反映。
一方、理系や技術系職志望の学生は、培った専門知識や現場力を活かして「地域の産業や生活基盤」に役立ちたいという実践志向が強く働きます。
この結果、文系は「人や社会に働きかける現場に」、理系は「技術や知識の実装現場に」進みやすい構造となっています。
学部別での進路傾向の違い
函館大学では、履修コースや学生自身の志向による専門的な学び・教育方針がキャリア観や進路選択に大きく影響します。また、地域社会との関わりや実践的経験を重視する学風も特徴です。以下に、現在の主な学部・コースごとの進路傾向を詳しくまとめます。
商学部：地域と実務を重視したマルチキャリア志向
函館大学の中心である商学部は、「経営」「会計」「金融」「流通」「観光」「マーケティング」など幅広い分野を学び、地域や社会を深く理解できる実践的プログラムが充実しています。
- 主な進路先：北海道銀行、函館市役所、日本製紙、道南ラルズ、サツドラホールディングス、津軽海峡フェリー、会計事務所、公的金融機関 ほか
- 特徴的な傾向：地元志向と安定志向が強く、北海道内や道南地域の企業・自治体が就職先の中心。金融機関や流通・サービス・観光など、地域経済を支える業種への就職が多い。
- 価値観の傾向：地域貢献や実務力重視、安定した雇用と社会的意義のある仕事への高い関心。
公務員・教育・福祉系志向
商学部内の教職課程や各種資格取得（社会福祉士・医療事務など）を志向する学生は、地域や社会への貢献を重んじるキャリア観が色濃く表れます。
- 主な進路先：中学校・高校の教員、公務員（行政職・福祉職）、社会福祉施設 ほか
- 特徴的な傾向：資格を活かして教育現場や福祉・公的機関に進む例が多い。
製造・IT・インフラ分野への志向
商学分野をベースとしつつ、近年はITや情報分野、技術系職種を志望する学生も増加しています。
- 主な進路先：日本製紙、地域IT企業、インフラ（ガス・電力）、システムサポート会社、建設企業 など
- 特徴的な傾向：「ものづくり」や「ICT活用」の現場で専門性・実務力を活かしたい志向が強い。地域の産業基盤を支えたいという社会貢献意識が目立つ。
函館大学では、進学時に「どの地域や産業に貢献したいか」「どのような社会的役割を果たしたいか」を早い段階で考えることが重視されています。実践的な専門性を基盤に、将来像を明確に描きながらキャリアを切り拓いていく傾向が特徴的です。
OB/OGインタビュー｜卒業生の体験談
実際に函館大学から有名企業に就職した先輩たちは、どのような考えで企業を選び、どんな準備をして内定を勝ち取ったのでしょうか。今回は、アクセンチュアとアビームコンサルティングに就職したOB/OGの体験談を通じて、リアルな就活の現場と成功のヒントをお届けします。
アクセンチュアへ就職したOGからのアドバイス
「コンサルティング業界では、論理的思考と自己分析が問われます。アクセンチュアでは面接中に自分の考えをいかに端的に伝えるかがカギになります。ケース面接では準備と応用力が試されました」と語ります。
アビームコンサルティングへ就職したOGからのアドバイス
「人間性を重視する面接でした。自己PRの場面では、リーダー経験や失敗から何を学んだかを語ることで、自分らしさを表現できました。フレンドリーな雰囲気の中でも、内容の深さが問われていたように感じます」と述べています。
函館大学のキャリアセンターではどんな支援が受けられる？
函館大学キャリア支援課では、学生一人ひとりのキャリア目標や地域志向に応じた多角的なサポートを提供しています。
就職相談・面接練習
専任スタッフによる個別相談窓口を常設。キャリア設計、業界・職種選定、エントリーシートの添削から面接対策まで細やかにサポートします。模擬面接では、受け答え・話し方・姿勢・表情に至るフィードバックを実施し、自己PRや志望動機の深掘り、論理的なアピール力の強化に注力しています。本番を想定した繰り返し演習により、面接への苦手意識が払拭できるよう手厚い支援体制を整えています。
業界研究セミナー
地元企業を中心に、金融、観光、流通、製造、サービスなど多様な業種から講師を招き、業界の動向や仕事の内容、キャリアの広がりを学べるセミナーを開催しています。採用担当者などから働き方などの実務的な情報共有が行われ、地域社会・産業への理解が深まります。
インターン情報の提供
学内掲示・Webポータルなどを通じ、地元企業・官公庁・サービス業ほか、函館大学生専用の長期・短期インターン募集情報を随時更新。インターン参加を通じて職場体験、志望動機の明確化、OB/OGとの交流、企業からのフィードバック機会を得られる点が特徴です。
インターンシップや企業説明会
キャンパス内で年間を通じて企業説明会・インターンシップ説明会を数多く開催。採用担当だけでなく、現場で働く社員や卒業生も参加し、業務内容が身近にイメージできる場となっています。
入社後のキャリアパス
函館大学を卒業した後のキャリアは、所属業界や個人の価値観によって多様に展開しますが、全体に共通して見られるのは「地域密着志向」と「安定性を軸にした長期的キャリア形成」です。
地元の銀行や自治体、流通・製造・観光業界などに就職した卒業生は、若手のうちから現場業務と地域課題に直接関わるポジションを担い、経験を積むことが一般的です。20代後半から30代前半には、現場リーダーや支店のサブマネジメント層への昇格例も見られます。
公務員や教員、社会福祉分野を選んだ卒業生も多く、これらの職場では長期的なスキル向上と専門性深化が重視されます。異動や昇任を通じてさまざまな行政・教育現場を経験、地域社会の課題解決に直接携われることが強みです。
流通・サービス、観光・IT分野などに進んだ卒業生の中には、比較的早期から店舗マネージャーや現場管理職として活躍するケースも見られます。近年は、転勤や部署異動を経験しながらキャリアに柔軟性をもたせる傾向も増えています。
いずれの進路においても、「入社後3年以内にキャリアを再設計する」早期キャリア見直しの動きは顕著です。地域社会や職場の変化、自身のライフイベントなどを背景に、働きながら継続的に自分の価値観や目標を問い直す姿勢が重視されています。
満足のいく就活を円滑に進めるための3箇条
函館大学の学生が納得のいく就職を実現するためには、「自分に合った進路選択」「徹底した就活対策」「サポート資源の最大活用」が大切です。以下、3つの観点から基本指針をまとめます。
その1）情報収集を幅広く丁寧に進めよう
就職活動のスタートは、正確で多面的な情報収集から始まります。
- 企業公式サイト、採用ページ、IR情報、CSRレポートを確認し企業理解を深めましょう。
- 大学キャリア支援課による進路データや、函館大学OG/OB訪問、就職体験談の共有を積極的に活用。
- 学内で開催される業界研究セミナーやキャリア講演会、企業説明会へ参加し、業界ごとの動向や実際の働き方を幅広く知ることが重要です。
- 就職支援サイトやSNS、口コミ、掲示板の評判も併用して客観的な情報を集め、複数の角度から企業や業界を比較しましょう。
さらに、業界研究本や最新の業界ニュースにも目を通すことで、企業理解の深さが格段に増します。早期から広範囲な情報収集を行うことで、視野が広がり、自分に最適な進路の絞り込みがスムーズになります。
その2）ES（エントリーシート）や面接対策を徹底しよう
エントリーシートや面接は自分を伝える重要な機会です。
- 就職活動の初期から「自己分析」「強みや価値観の言語化」にしっかり取り組み、自分らしいエピソードを準備しましょう。
- 過去のエントリーシート例や面接質問集を収集・分析し、傾向の把握に努めます。
- 学内・学外の模擬面接研修会や、キャリア支援課の模擬面接に積極的に参加し、受け答え・話し方・姿勢などのフィードバックを得て改善に努めてください。
- 他者（友人や職員）からの客観的フィードバックをもらい、自分の表現やPR内容を常にブラッシュアップしていきましょう。
- 応募企業ごとの選考・面接傾向に合わせたESの書き分けや、実践的な練習が成功のカギとなります。
また、特定企業の選考傾向に合わせてPR内容を調整することも重要です。論理性・説得力・共感性を意識し、具体的なエピソードで語ることが成功のカギになります。
その3）大学・外部サポートを効率的に活用しよう
キャリア開発課やハローワークなど就活支援サービスを有効利用してください。就活エージェントは、就活に精通したプロのアドバイザーが学生一人ひとりに専属でつき、志望業界や職種、適性に合わせたきめ細かな支援を提供します。弊社では以下のようなサポートを通じて、皆さんの理想のキャリア実現を全力でバックアップしています。
- 専任スタッフやキャリアアドバイザーとの個別相談で、キャリア設計や適性の確認、非公開求人の紹介など幅広い支援が得られます。
- 公的サポーター（ハローワーク函館など）と連携した個別面談、SPI適性検査、インターン情報なども積極的に活用しましょう。
- 就職活動用WEB面接室や学外イベントへの交通・宿泊サポートなど、函館大学ならではの環境も利用し、効率よく就活を進めることができます。
- 自己分析・キャリアの壁打ち（価値観・志向性の言語化）
- 自分では探せない非公開求人やレア案件の紹介
- エントリーシート（ES）・履歴書の個別添削と改善アドバイス
- 模擬面接の実施＋録画フィードバックによる実力強化
- 就活のスケジュール管理や企業ごとの選考対策
函館大学では、早期からのキャリア形成支援や「自分の強み・志向性」を企業選びに活かすアドバイスが充実しています。上記のステップを意識しながら就職活動を戦略的に進め、自信を持って自分に合う進路を見つけてください。
まとめ｜函館大生の就職活動はここがポイント！
函館大学の学生が将来に満足できる進路を実現するには、「地に足のついた情報収集」と「自身を知る姿勢」、そして「柔軟な対応力」をバランスよく備えることが重要です。地域社会や身近な企業とのつながりを大事にした進路選択を中心に、以下のポイントを押さえることで納得のいくキャリア形成につながります。
以下のポイントを押さえることで、後悔のない進路選択につながるでしょう。
- 多角的な情報収集：企業や自治体の公式サイト・求人情報だけでなく、大学の就職支援課、業界研究セミナー、OG/OB体験談など複数の情報源を活用することが大切です。地域の経済状況や就職実績データ、口コミサイトなどの外部データも参考にし、リアルな職場・働き方をイメージしましょう。
- 主体的な自己分析：「地域で働きたい」「安定した職場がいい」「人と接する仕事に関心がある」など、自分なりの優先したい条件を洗い出します。これまでの学びや経験、強み・弱みを整理し、どのような業務や職場が自分とマッチするかを考えることが重要です。
- 柔軟な姿勢：教職員や家族、OG/OB、先輩のアドバイスを素直に受け止め、必要に応じて視野を広げる姿勢が大切です。行動に移すことで新しい発見が生まれやすくなります。説明会やインターンへの参加、自己PR・面接練習など、実際に動くことを恐れず機会を活かしましょう。
これらの視点を持つことで、現実的かつ希望に満ちたキャリアをしっかりと築くことができます。自分なりの軸を見定めつつ、地域や周囲とつながりながら、納得のいく未来に向かって積極的に第一歩を踏み出しましょう。
