【むンテヌゞの採甚倧孊䞀芧】就職難易床に぀いおも培底解説

【むンテヌゞの採甚倧孊䞀芧】就職難易床に぀いおも培底解説

2024/8/28曎新

はじめに

【むンテヌゞの採甚倧孊䞀芧】就職難易床に぀いおの解説

この蚘事では株匏䌚瀟むンテヌゞの採甚倧孊を䞀芧圢匏で玹介するずずもに、就職難易床に぀いおも解説しおいたす。

むンテヌゞはマヌケティング兌IT䌁業ずしお業界の䞭でも高い売䞊ず芏暡を誇り、孊生からの人気も高い䌁業です。

そんなむンテヌゞの採甚倧孊を調査し、採甚傟向を把握するこずで遞考察策に圹立おるこずも可胜です。

たた、むンテヌゞの遞考察策ず遞考で出題された質問の事䟋も玹介しおいきたすので、むンテヌゞぞの就職を目指しおいる就掻生の方は最埌たでお付き合いください。

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むンテヌゞの抂芁

株匏䌚瀟むンテヌゞずは

出兞垂堎調査・マヌケティングリサヌチならむンテヌゞ (intage.co.jp)

 

株匏䌚瀟むンテヌゞは東京に本瀟を眮き、埓業員1,340人を抱えるマヌケティング兌IT䌁業です。

マヌケティングず䞀蚀で蚀っおもその内容は倚岐に枡り、垂堎調査、海倖調査、顧客の動向、戊略立案サポヌト、アンケヌト調査、金融幎次調査、食卓把握など生掻のあらゆる堎面で圹立぀サヌビスを展開しおいたす。

食品、化粧品、小売、飲食、自動車、金融、通信、旅行、人材など倚皮倚様な業界ず取匕をしおおり、5,000瀟を超える取匕先の倚さも業瞟の安定化に繋がっおいたす。

youtubeやAIずいった近幎台頭しおいる媒䜓も駆䜿しお事業を行っおいるなど、垞に新しい取り組みをしおいるのもむンテヌゞの匷みず蚀えるでしょう。

 

むンテヌゞの採甚倧孊䞀芧

むンテヌゞの採甚倧孊䞀芧

むンテヌゞの採甚倧孊を以䞋にたずめたした。

むンテヌゞは自分たちの䟡倀の源泉は「人」ず話しおおり、1人1人の力を匕き出しおマヌケティングに泚力しおいたす。

党囜の倧孊院ず倧孊から採甚をしおおり、採甚に力を入れおいるこずは間違いないでしょう。

〈倧孊院〉
青山孊院倧孊、関西孊院倧孊、慶應矩塟倧孊、䞊智倧孊、䞭倮倧孊、筑波倧孊、東京倧孊、東京海掋倧孊、東京理科倧孊、䞀橋倧孊、早皲田倧孊

〈倧孊〉
青山孊院倧孊、倧阪倧孊、倧阪垂立倧孊、倧阪府立倧孊、お茶の氎女子倧孊、関西倧孊、関西孊院倧孊、孊習院倧孊、九州倧孊、京郜倧孊、慶應矩塟倧孊、神戞倧孊、囜際基督教倧孊、埌玉倧孊、銖郜倧孊東京、䞊智倧孊、成蹊倧孊、聖心女子倧孊、千葉倧孊、䞭倮倧孊、筑波倧孊

〈海倖倧孊〉
アヌカン゜ヌ倧孊、カリフォルニア州立倧孊、カリフォルニア倧孊、サセックス倧孊

 

䞊蚘の採甚倧孊䞀芧を芋るず最難関クラスの倧孊や囜立倧孊が目立ちたすが、私立倧孊からの採甚も倚く、党囜の倧孊から採甚をしおいるこずが分かりたす。

たた、囜内だけでなく海倖の倧孊からの採甚も積極的にしおおり、人材のグロヌバル化も掚進しおいたす。

䞊蚘の倧孊以倖にも採甚倧孊はあるようなので、自分の倧孊から就職した孊生がいないか倧孊の就掻課に確認しおみおください。

 

むンテヌゞに孊歎フィルタヌはあるのか

採甚倧孊を芋る限り、むンテヌゞに孊歎フィルタヌはないず考えられたす。

難関クラスの倧孊や囜立倧孊などの採甚が倚いですが、暙準クラスの私立倧孊からの採甚もありたすので孊歎だけで足切りはしおいないでしょう。

孊歎で劣っおいおも遞考察策をするこずで内定を勝ち取るチャンスはありたす。

競合ずなる呚りの孊生のレベルは高いですが、察策を培底しお遞考を突砎したしょう。

むンテヌゞの採甚倍率ず就職難易床

就掻サむトに茉っおいる情報ではむンテヌゞの採甚倍率は6.5倍ずなっおおり、極めお高いわけではありたせん。

ただ、就掻サむト「リクナビ」のプレ゚ントリヌ候補リストを芋るず、登録人数は1,000人を超えおおり、興味・関心のある孊生は倚いです。

むンテヌゞは2022幎たでは採甚人数が50人未満でしたが、2023幎に93人、2024幎に97人ず盎近2幎間で採甚人数を2倍近く増やしおいたす。

採甚人数が増えたこずで倍率にも圱響があるず蚀えるでしょう。

ですが、むンテヌゞの就職難易床は高いず考えられたす。

就掻サむトの就職難易床では5段階評䟡䞭4.6ず高い数倀ずなっおおり、遞考フロヌも゚ントリヌシヌト、適性怜査、面接が蚭けられおいるので各遞考フロヌの察策をしなければなりたせん。

就掻サむトのみん就が発衚した「2025幎卒の就掻生が遞んだIT業界新卒就職人気䌁業ランキング」では124䜍にランクむンしおおり、囜内43,000瀟ある䞭での順䜍ず考えるず高い数倀だず蚀えるでしょう。

このように孊生からの人気もあり、䞀定数の倍率も誇るこずから遞考察策なしで内定を埗るこずは䞍可胜に近いため、培底した察策を取る必芁がありたす。

 

むンテヌゞの遞考察策

むンテヌゞの遞考察策

ここではむンテヌゞの遞考察策を现かく解説しおいきたす。

就職難易床の高いむンテヌゞですが、遞考察策をしおいくこずで内定に近付きたす。

できる察策から始めお準備を進めおいっおください。

遞考フロヌを把握する

むンテヌゞの遞考フロヌを把握し、各遞考に察する察策を進めおいきたしょう。

むンテヌゞの遞考フロヌは以䞋の通りです。

むンテヌゞの遞考フロヌ

  1. プレ゚ントリヌ
  2. ゚ントリヌシヌト&適性怜査
  3. 1次面接AI面接
  4. 2次面接
  5. 最終面接人によっおは2次面接たで
  6. 内定

 

゚ントリヌシヌト、適性怜査、面接など様々な遞考フロヌの察策をする必芁がありたす。

察策を蚈画的に進めるためにも遞考フロヌを確認しおおき、段階を取っお準備しおください。

求める人材像を確認しおおく

むンテヌゞの求める人材像を把握し、自分が䌁業の求める人材であるこずをアピヌルすれば、䌁業偎の印象に残りやすいです。

むンテヌゞは「THE INTAGE GROUP WAY」ずいう行動指針を策定しおおり、この行動指針に共感できる人材を求めおいたす。

THE INTAGE GROUP WAYにある行動指針は以䞋の通りです。

【THE INTAGE GROUP WAYの行動指針】

  1. 最適を探求せよ
  2. 品質にこだわれ
  3. 責任を党うせよ
  4. 倉化に柔軟であれ
  5. 挑戊を楜しめ


THE INTAGE GROUP WAY | 䌁業情報 | むンテヌゞホヌルディングス (intageholdings.co.jp)

 

䞊蚘の5぀の行動指針を掲げおおり、この䞭のどれか1぀でも圓おはたるものがあればむンテヌゞの求める人材になり埗たす。

行動指針を読み解くに探求心、物事を远求する意識、責任感、柔軟性、チャレンゞ粟神のある人材が求められる人材に圓おはたるでしょう。

自分の過去の経隓で5぀の胜力が発揮された゚ピ゜ヌドがあれば、遞考でアピヌルしおいきたしょう。

必ずしも求める人材像にある胜力や特城でなければ遞考を通過できないかずいうず、そういうわけではないです。

1人1人の個性を尊重しおいる䌁業であるため、様々な匷みを持぀人材が圚籍しおいたす。

自分の匷みを明確に䌝えるこずが重芁です。

ただ、求める人材像に圓おはたるようにアピヌルすれば印象に残りやすいのは事実なので、少しでも求める人材像に関連できる匷みがあれば゚ントリヌシヌトや面接でアピヌルしおいきたしょう。

むンテヌゞでなければならない理由を明確にする

䌁業の遞考を突砎するのに重芁なのが䌁業ぞの志望床を匷調するこずです。

同じ胜力を持぀孊生でも、自瀟ぞの入瀟意欲が高い孊生を採甚したいず䌁業は考えおいたす。

゚ントリヌシヌトの段階で孊生の熱意を枬る詊みは始たっおおり、志望動機はもちろん、゚ントリヌシヌトの曞き蟌み具合で孊生の志望床を芋極めようずしおきたす。

そのため孊生偎もむンテヌゞで働きたいずいう熱意を芋せる必芁があり、志望動機を明確にするのが重芁です。

䟋えばむンテヌゞのビゞョンに共感した、むンテヌゞの独自の匷みに泚目しおいる、自分の胜力がむンテヌゞでなら発揮できる、など他瀟ずの差別化を図れるような志望動機を考えお熱意を䌝えおいきたしょう。

むンテヌゞの特城を䞋蚘に䞀郚掲茉したすので参考にしおください。

たた、自分でも䌁業研究をしおむンテヌゞの匷みや志望理由になる材料を探しおいきたしょう。

むンテヌゞの匷み
  • 生掻者360°理解
    商品賌入やサヌビス利甚、行動、感情などあらゆる偎面からデヌタを集め、分析したす。
  • 取匕数の倚さ
    65にも及ぶ業界ず取匕関係を持っおおり、取匕数は5,000瀟を超えおいるため様々な䌁業盞手に仕事が可胜です。
  • 豊富なシェア率
    囜内最倧芏暡を誇る保有デヌタを所持しおいたす。党囜消費者パネル、スマヌトテレビ芖聎デヌタ、モバむル空間統蚈などデヌタ統蚈の豊富さは囜内トップクラスです。
  • アゞアNo.1
    マヌケティングリサヌチにおける売䞊高はアゞアNo.1であり、囜内およびアゞア圏では最倧玚のマヌケティングIT䌁業です。

自己分析を培底しおおく

゚ントリヌシヌトや面接で自分の匷みや考え方を䌝えるために自己分析を培底したしょう。

自己分析では自分の過去の出来事を高校・䞭孊時代たで遡っお調査しおください。

自分の過去を深く掘り返しおいくこずで、自分がどういう考えのもず行動しおきたのかが分かりたす。

経隓では自分が䜕を考えお行動したのか、どのような取り組みをしたのか、取り組みの䞭で生じた課題や課題をどうやっお克服したのか、など现かく振り返っおいきたしょう。

OB・OG蚪問を実斜する

これは党おの孊生ができるわけではありたせんが、倧孊にむンテヌゞに就職したOB・OGがいる堎合は、むンテヌゞの䌁業抂芁や遞考内容に぀いお話を聞くこずをおすすめしたす。

ホヌムペヌゞや䌁業説明䌚だけでは分からなかった情報を聞けるこずもあり、遞考で圹立぀情報が手に入るかもしれたせん。

むンテヌゞでは公匏でOB・OGを玹介するこずはしおおらず、孊校にOB・OGがいない孊生はOB・OG蚪問をする機䌚がないです。

OB・OG蚪問をできる孊生は差を぀けられるため、掻甚できる堎合は積極的に掻甚しおいきたしょう。

蚈画性を持っお察策を進めおいく

就職掻動の時期に入るず耇数の䌁業の遞考準備や䌁業説明䌚ぞの参加、遞考、倧孊の勉匷などに远われ、思うように察策が進たないこずも倚いです。

そうならないように予め蚈画性を持っお遞考察策を進めおいきたしょう。

適性怜査などは早めに参考曞を開いお勉匷する、自己分析は就掻課に通っお盞談しおおくなど就職掻動が本栌化する前からできるこずは倚くありたす。

就職掻動の時期に苊しくならないように少しず぀察策や準備を進めおみおください。

 

むンテヌゞの゚ントリヌシヌト・面接の事䟋玹介

むンテヌゞで過去に出題された゚ントリヌシヌトや面接の質問䟋を玹介したす。

むンタヌネット䞊ではむンテヌゞを受けた孊生から質問の情報が提䟛されおいたりするので、自分でも調べお質問に察する回答を考えおおきたしょう。

孊業

あなたが最も力を入れお取り組んだ孊業に぀いお、どのように取り組み、あなたにずっおどのような䟡倀があったのか、具䜓的にご蚘入ください。400文字以内

私は統蚈孊に぀いお力を入れお取り組みたした。
統蚈を収集するこずで芋぀かる問題点や新しい発芋を芋぀けるこずに面癜さを抱き、倧孊でも統蚈孊を孊ぶこずにしたした。研究䌚では100を超える資料からデヌタを匕き出し、統蚈をたずめお発衚する孊習を繰り返し行っおおり、統蚈を集めるだけでなく統蚈から課題ず改善点を導き出す実践的な講矩も実斜したした。私はこの統蚈孊の孊習で、デヌタ収集のためにむンタヌネットやSNSを駆䜿しお情報を集める情報収集胜力ず、デヌタから問題点を芋぀ける問題発芋胜力が身に付きたした。たた、情報収集にはあらゆる媒䜓やツヌルを掻甚するこずの重芁性を知り、これからデヌタ収集をしおいくには倚様化する収集方法を䞊手く䜿っおいかなければならないず考えるようになりたした。デヌタを集めお統蚈を取るためにはIT技術などを掻甚し、より詳现な情報を集めるこずが重芁だず考えおいたす。

倧孊で孊んだ孊業に぀いおの質問は高確率でされたすので、自分の研究テヌマやれミでの内容を説明できるようにたずめおおきたしょう。

たた、孊業で取り組んだ内容ず孊業を通しお孊んだこずも曞けるように掘り䞋げるこずが重芁です。

自分だけで孊業の回答が思い぀かない堎合は、䞀緒にれミに出おいた孊生や教授に自分の取り組み内容や良かった点などを聞いおみるのもおすすめです。

挑戊したこず

これたでの䞭で最も挑戊したこずに぀いお教えおください。400文字以内

最も挑戊したこずはTOIECで高埗点を目指したこずです。
倧孊時代に海倖の友人ができたこずでもっず英語を話せるようになりたいず思うようになり、倧孊1幎の倏から英語の勉匷を始めたした。勉匷を始めた頃はTOIECの点数は515点ずそこたで高い数字ではなく、倧孊3幎たでに950点を取るこずを目暙にしたした。毎日英単語を20個芚え、リスニングも始めたした。英単語は自䜜の英単語垳を䜜成し、リスニングは通孊時間の間にむダホンを䜿っお繰り返し孊習したした。倧孊2幎時に成瞟が䌞び悩みたしたが、英語の小説や掋画を芋るこずで英語に觊れる機䌚を増やし、英語力を埐々に䞊げおいきたした。たた、海倖にも短期留孊をしお英語に囲たれた生掻を行い、英語に慣れ芪しんだ結果、倧孊3幎の春のTOIECでは900点たで成瞟を䞊げるこずができたした。ただ目暙には届いおいたせんが、この挑戊で英語力ず継続しお孊ぶ力が身に付きたした。

䜕に挑戊したのかに加え、挑戊の䞭でどのような行動を取ったのかを䌝えたしょう。

挑戊の䞭でぶ぀かった壁や壁をどう乗り越えたかなど、挑戊自䜓よりも挑戊の過皋を採甚担圓者は芋おいたす。

どのような行動を取り、どう解決したのか、挑戊した結果どんなこずを孊んだのかなど具䜓的に䌝えれば䌁業偎の印象に残りやすくなるでしょう。

むンテヌゞに関するよくある質問

むンテヌゞに関するよくある質問

ここではむンテヌゞに関するよくある質問を3点ご玹介したす。

むンテヌゞぞの就職を考えおいる孊生にずっおは重芁な質問も倚いので、ぜひ参考にしおください。

むンテヌゞの気になる幎収は

むンテヌゞの幎収は新卒で玄374䞇円だず掚枬されたす。

正確な数字は公衚されおいないため参考皋床にはなりたすが、むンテヌゞの2024幎床の新卒の絊䞎は月269,000円です。

それに賞䞎分を蚈算するず350䞇円以䞊はあるず予想されたす。

たた、むンテヌゞ党䜓の平均幎収は617䞇円ずなっおおり、新卒時よりも倍近く䞊昇したす。

囜皎庁が発衚した什和4幎分民間絊䞎実態統蚈調査によれば、日本の平均幎収は458䞇円のため、平均よりも倚い幎収だず蚀えるでしょう。

むンテヌゞの働き方は

むンテヌゞでの働き方ずしお特城の1぀に服装がありたす。

普段はカゞュアルスタむルで仕事ができ、お客様の元で仕事する堎合はスヌツを着甚するなど状況に応じた服装で仕事をしたす。

お堅いむメヌゞなどはなく、自由な働き方を掚進しおいるず蚀えるでしょう。

たた、勀務䜓系ではフレックスタむム制を導入し、暙準劎働時間は7時間30分で決められおいたす。

残業時間は20.6時間ず党くないわけではありたせんが、テレワヌクなども実斜しおおり、ワヌクラむフバランスは考えられおいたす。

職堎ではフリヌアドレス制が導入されおおり、その日の業務に応じお奜きな垭で仕事ができ、䞊䞋の圹職関係なく「さん」付けで呌び合うなど瀟員間の距離も近い職堎です。

研修制床もメンタヌが぀いおサポヌトするメンタヌ制床、新入瀟員をフォロヌするフォロヌアップ研修、資栌取埗支揎制床など充実した研修を取り揃えおいるので安心しお業務に埓事可胜です。

条件付きですが副業も可胜であり、収入の柱を増やすこずにも寛容ず蚀えたす。

犏利厚生に぀いおは䞋蚘に䞀郚掲茉したす。

むンテヌゞの犏利厚生
  • 瀟䌚保険完備雇甚・劎灜・健康・厚生幎金
  • 保逊所
  • 出産祝い金
  • 介護時間制床
  • 保存䌑暇制床
  • 健康盞談
  • リフレッシュ䌑暇

むンテヌゞの就職ランキング

むンテヌゞの就職ランキングは前述した通り、IT䌁業の䞭でも高い順䜍に䜍眮しおいたす。

幎収も高く、働き方も自由な圢態を取っおいるため孊生からの人気が高いのも玍埗です。

䌁業内の圹員及び管理職の地䜍で女性が占める割合も24.8%2021幎床情報ず䞀定数あり、女性の掻躍も著しいこずから、女性にも人気のある䌁業ず蚀えるでしょう。

 

たずめ

株匏䌚瀟むンテヌゞはIT技術ずマヌケティングを駆䜿しお垂堎調査や海倖調査、デヌタ収集など様々な事業を展開しおいる䌁業です。

5,000以䞊の取匕先を持っおおり、あらゆる業界ず提携しおいるので安定した業瞟を出すこずができおいたす。

AIなどの最新技術も取り入れるなど垞に倉化に察応し、時代に取り残されない経営をしおおり、これからも䌞びおいく䌁業ず蚀えるでしょう。

そんなむンテヌゞの採甚では孊歎フィルタヌは特に蚭定されおおらず、囜内倖から様々な人材を採甚しおいたす。

採甚枠も増幅傟向にあり、倍率も突出しお高いわけではないため誰にでもチャンスがありたす。

遞考察策次第でむンテヌゞの内定を埗るこずは可胜ですので、遞考フロヌを把握しお内定獲埗を目指しおください。

THE INTAGE GROUP WAYに準ずる求める人材像を確認しおアピヌル材料にするのず、むンテヌゞならではの特城や匷みを調査しお志望動機を䜜成しおいきたしょう。

就職掻動が始たる前から少しず぀察策を進めるこずが倧事です。

蚈画性を持っお取り組めば就職掻動も乗り切れるでしょう。

この蚘事がむンテヌゞの内定の圹に立おば幞いです。

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