ウェザーニューズキャスターの倍率と就職難易度を解説

はじめに

この記事ではウェザーニューズのキャスターを目指している就活生に向けたものとなっており、ウェザーニューズキャスターの倍率と就職難易度を紹介しています。

ウェザーニューズ自体は気象情報企業となっており、エンジニアやマーケティング&セールスなど様々な職種を募集しています。

今回はそういった職種ではなく、キャスターに焦点を合わせた解説をしていくのでご注意ください。

キャスターの倍率以外にもキャスターの選考フローについてのポイントや、キャスター選考における対策なども解説しますので、ウェザーニューズのキャスターを目指す方は最後まで読むことをおすすめしています。

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ウェザーニューズとは

出典：【ウェザーニュース】天気 – 台風・地震・防災情報｜予報精度No.1 (weathernews.jp)

株式会社ウェザーニューズは千葉県に本社を置く民間気象情報会社です。

日本に本社がありますが、世界21ヵ国に30拠点を持っており、気象観測データを解析して気象予測をしています。

予測した気象情報はSNSや動画サイトなどインターネットを通して全世界に共有し、気象予測で人々の生活を支えています。

ウェザーニューズでは気象予測だけでなく、気象観測インフラの設計・製造・開発をしたり、インフラの構築、ソフトウェアの開発、マーケティングやセールスなど多岐に渡る業務があります。

天気予報という人々の生活に大きく関わる仕事をしたい方におすすめの企業と言えるでしょう。

ウェザーニューズキャスターの概要

ウェザーニューズキャスターはウェザーニューズが配信している番組「ウェザーニュースLiVE」に出演しているキャスターのことです。

気象予報を伝える役割を持ち、番組故に露出も多い職業となっています。

ウェザーニューズのX公式アカウントやTikTok、企業タイアップや地上波放送など様々な媒体での気象予報活動を行うためやりがいは十分にあると言えるでしょう。

キャスター自体が人気になることも多く、知名度も上がる可能性は高いです。

ウェザーニューズの倍率

ウェザーニューズの倍率は就活サイトによると4.5倍と言われています。

知名度の割にそこまで高い倍率ではないですが、採用枠自体は多いわけではありませんので選考対策は必要です。

過去3年分の新卒採用者数を下記に掲載します。

採用人数を見ると2021年以外は35人前後が多いです。

2024年度の採用予定人数も31〜35人となっており、倍率は例年とそこまで変わらないでしょう。

男女比は男性が70%を占めるのに対して女性は30%ほどとなっており、これはIT関係の職種に応募する男性が多いことが考えられます。

ちなみに倍率は4.5倍とありましたが、気象情報会社は日本でも少数しかないため年によっては倍率が上がることがあります。

倍率が20倍近くになった年もあるとインターネット上に見受けられたので、倍率は年ごとに変動する可能性があることを念頭に置いてください。

ウェザーニューズキャスターの倍率について

ウェザーニューズのキャスターの倍率は数百倍と言われており、実際にウェザーニューズのキャスターの方にインタビューした動画では倍率が500倍、さらに数年前には募集に1,000人以上の応募があったとの情報もあります。

ウェザーニューズの他の職種の倍率とは桁が違っており、競争が過酷なことで有名です。

選考にはオーディションも設けられており、通常の就職活動とは様相も異なります。

専用の対策をしなければウェザーニューズのキャスターになることはまず不可能であり、対策したとしても倍率が高過ぎて採用確率は極めて低いでしょう。

その代わりキャスターになれればテレビ局への転職など次のキャリア形成に活かすこともできますし、気象予報士に転身する人もいます。

珍しい職業であることは間違いないですし、他者との差別化もできる点で有利になる面は多いと考えられます。

ウェザーニューズキャスターの倍率が高い理由

なぜウェザーニューズキャスターの倍率がこれほど高いのか解説します。

キャスターという職業自体が珍しい職業なこともあり、そこも倍率に影響しているのは間違いなさそうですが、その他にも様々な要因が考えられます。

採用枠が少ないため

前述した通りキャスターの応募枠は1枠か2枠ほどしかありません。

その枠に対し何百人という応募が殺到するため、倍率は極めて高くなります。

応募するだけでニュースになるレベルなので注目度も高いことが分かり、興味本位で応募する人も現れるので倍率は上がりです。

また、キャスターの応募が毎年あるとは限らないのも倍率の上昇に影響していると考えられます。

人気のキャスターは長い期間にわたって活動を続けるケースもあり、次のキャスター枠が中々空かないこともあります。

安定して枠を確保できる職種であれば応募の過熱傾向も押さえられると思いますが、チャンスが少ないがために応募があれば殺到するのは当然と言えるでしょう。

キャスター自体の枠が少ない

そもそも天気予報を説明する企業が限られており、キャスター自体の枠も全国で多くはありません。

全国放送でも一局につき朝、昼、夜の報道で6人ほどで番組によっては1人で回すケースもあります。

キャスターという職種につける企業や機会が少ない以上、1度の応募で倍率が跳ね上がるのは無理ないでしょう。

優秀な学生や熱意のある学生が応募するため

キャスターに応募する学生は難関クラスの大学出身の人も多くいて、選考のレベルも高いです。

また、キャスターになる夢を長年持って対策をしてきた熱意のある学生も応募してきます。

中には気象予報士の資格を取得して臨む学生や、何年もキャスターになるための対策をしてオーディションに挑む学生もいます。

そういった学生たちが大勢応募する他、興味本位で応募する学生もいたりするので倍率も高くなり、選考難易度も上がってきます。

キャスターの仕事が人気のため

キャスターはメディアへの露出が多い花形職業の1つとして人気の職業です。

ウェザーニューズは少し異なりますが、テレビ業界自体が学生から人気のあることもキャスターの倍率に影響していると言えるでしょう。

キャスターになって大手テレビ業界への転職に成功したり、有名人と接点を持てたりするなど様々な恩恵を期待して応募する人もいます。

一般的な職業と違い大衆に認知される特殊な仕事でもあるため、変わった仕事がしたい人からの人気も高く応募数に繋がっています。

ウェザーニューズキャスターの就職難易度

ここまでの内容を踏まえると、ウェザーニューズキャスターの就職難易度は極めて高いと言えるでしょう。

数百倍の倍率に加え、応募者のレベルも高く選考内容も通常の企業のものとは異なります。

対策がしづらく、通常の就職活動と同様の対策では選考の突破ができない点なども考えるとキャスターになるのは難しいことが分かります。

キャスターになるにあたって取得する人もいる気象予報士の試験合格率は5%ほどしかなく、選考を有利にする資格の取得も困難です。

また、気象予報士の資格があっても選考に通るとは限らず、資格がなくてもキャスターになれる場合の方が多いです。

実際、ウェザーニューズの募集要項にも資格は不要なことが記載されています。

その代わりタレント性や伝える能力、トーク力など様々な資質が必要とされるため対策がしづらいことも就職難易度の高さに大きく関係しています。

ウェザーニューズキャスターの選考フローについて

ウェザーニューズの選考フローにはオーディションが含まれており、一般的な企業の選考フローとは内容が異なります。

ウェザーニューズの他業種とは異なる

ウェザーニューズの他の職種の選考フローはエントリーシートとWEBテスト、2回の面接となっており、こちらは通常の選考形態をとっています。

では、ウェザーニューズキャスターの選考フローはというと、募集タイミングによって多少の変化はありますが、基本的に以下の形をとっています。

キャスターの選考フロー

1. 1次選考（書類選考）
2. 2次選考（オーディション）
3. 最終選考（面接）
4. 採用

過去の選考ではオーディションが実施されず、書類選考と面接だけの場合もありました。

書類選考や面接は通常の企業の選考に通ずる部分もあります。

オーディションがある

キャスターの選考フローで最も特殊と言えるのがオーディションの存在です。

オーディションは1分間の中で何でも良いので自己PR・自己紹介をするものが多いです。

ここで第一印象を良くして採用担当者に印象を残したり、トーク力があることをアピールしたりします。

また、過去のオーディションでは実際に気象予報をアナウンスしたり、特技としてダンスを披露したり、物真似をしたりするなど様々なオーディション内容が設けられていました。

オーディションの結果は企業で内密に行われるのではなく、動画としてSNSなどに投稿され、ウェザーニューズのスマートフォンアプリや携帯サイトなどから一般利用者による投票で合格者を決めるという斬新な採用スタイルを行っていました。

一般利用者に合否を決めてもらうという特殊な選考のため、こうすれば必ず選考を通過できる答えがないのがオーディションの難しいところでしょう。

逆に言えば、一般利用者の興味・関心を引ければ選考を通過できる可能性は上がります。

オーディション内容もその時に応じて内容が変わる可能性がありますので、選考を受ける際は入念に内容を確認しておきましょう。

書類選考や面接も実施される

オーディションに意識がいきがちですが、キャスターの選考フローには書類選考や面接も用意されています。

書類選考では顔写真が特に重要と考えられており、顔が審査に少なからず影響していると考えられます。

キャスターとして顔出しをして大勢の方の目に映り仕事をするので見た目も重視されやすいです。

テレビでもキャスターを見ると、ほとんどが顔の整った方が担当されているため、書類選考の際に提出する顔写真は見映え良く映ったものを選ぶようにしましょう。

顔採用があると断言はできませんのであくまで参考程度として留めていただきたいのですが、写真は第一印象の評価にも繋がりますので万全を期すと良いでしょう。

面接に関してはインターネット上で情報が見つかりませんでした。

しかし、気象予報に関する職業であることから、天気についての質問に備えることをおすすめします。

天気予報は普段から見るのか、天気予報に興味を持ったきっかけは、など質問を想定して回答を考えておくと面接の対策になるでしょう。

キャスターを応募する際は対策が必須

ウェザーニューズキャスターの選考フローは特殊なため、専用の対策は必須です。

キャスターの選考内容は一般企業の選考内容と違う部分もある他、見られる箇所も違ってきます。

話し方や表情など通常の企業ではそこまで重要視しないポイントを重要視することが多く、どこにポイントを絞って対策をすれば良いのかも把握しながら対策をしていかなければ、いくら対策をしても無駄に終わる可能性もあるでしょう。

まずはキャスターの選考フローを把握して、対策を考えていくことから始めていきましょう。

キャスターの選考の基本的な対策

ここではウェザーニューズキャスターの選考フローを突破するための対策をいくつか紹介します。

選考内容の情報が少ないため、絶対に正しい対策法とは言えませんが、少なくとも無駄にはならない対策方法を紹介していますので役立ててください。

自己分析

キャスターのオーディションや面接では自己紹介や自己アピールを行います。

そのため自己分析をして自分の強みや性格を把握しておいてください。

自己分析では自分史を書いて自分の経験してきた過去を振り返るのがおすすめです。

大学時代だけでなく、それ以前の自分の過去も振り返ってエピソードを書き出していきましょう。

エピソードはどんな些細な内容でも構いません。

書き出すだけ書き出した後にそれぞれのエピソードを深掘りすることで自分の強みや考え方などが分かってくるでしょう。

メディアなどの露出慣れ

気象予報キャスターという仕事柄、キャスターはメディアやSNSへの露出が非常に多い職業です。

全国に素顔や名前が周知されることになるため、それを承知で仕事をする必要があります。

選考の時点でもオーディションで情報が全国に共有されますし、選考に合格すれば合格結果とキャスターの紹介がニュースとして発表されます。

そのため名前や素顔を晒したくないという人には不向きな職種であり、メディアやインターネット上での露出に抵抗のない方におすすめの職種と言えるでしょう。

選考を受けるにあたってメディアへの露出が問題ないか確認してください。

メディアやSNSへの露出に慣れておく方法としてはSNSを始める、動画投稿をするなどがあります。

キャスター志望の応募者の中にはXやTikTok、Instagramなどを顔出しで活動している方もいます。

普段からSNSなどで活動していれば、インターネット上の露出もそこまで抵抗なく受け入れられるでしょう。

活動内容は何でも良いので、自分を発信する取り組みをしてみましょう。

笑顔や話し方の練習

キャスターで重要視されるのが笑顔と話し方です。

見られる仕事なので常に表情を意識する必要がありますし、気象予報を視聴者に伝える話し方も重要となります。

笑顔と話し方は短期間では中々身に付きませんので、日頃から少しずつ対策を進める必要があります。

笑顔は鏡を見ながら口角を上げる練習がおすすめです。

しっかり笑顔の練習になっているか確認できるように鏡を用意すると良いでしょう。

口角を上げるだけでなく、「イ」と発音することで顔周りの表情筋も鍛えられ、笑顔が作りやすくなります。

口角を意識しながら発声練習をすることで笑顔と話し方の両方の練習に繋がるでしょう。

話し方はニュース記事や気象予報の記事を朗読するなどして話し方を染み込ませていきましょう。

一定のスピード感覚で話せるように時間を測りながら朗読の練習をするのもおすすめです。

ただ話せば良いだけではなく、声のトーンに抑揚をつけたり、場合に応じて声量に変化を出すこともキャスターには求められます。

気象予報番組を見てキャスターがどのような話し方をしているのか参考にしてみるのも良いでしょう。

話題作り

オーディションや面接ではインパクトを残すことも大事です。

ウェザーニューズキャスターの選考に合格した人の中には、ウェザーニューズのお天気占いの話題を出したり、一発芸を行う宣言をしたりして採用担当者に印象を残したケースもあります。

厳しい選考を通過するにはそういった話題を持っておき、会話の「掴み」を意識してみましょう。

面接やオーディションで主導権を握れれば選考の通過率も上がるでしょう。

ウェザーニューズに関することでも良いですし、気象予報などに関連した話題を用意してみてください。

ウェザーニューズキャスターの選考エピソードを聞く

動画視聴サイトのyoutubeでは、ウェザーニューズキャスターが選考やオーディション秘話を話す動画がいくつか投稿されています。

選考に関する実際の情報が中々少ない中で、選考に合格したキャスターから選考対策の参考になる情報が聞けることがあるため、1度視聴することをおすすめします。

キャスターの表情や話し方も研究できますし、空き時間に確認できるのも便利です。

ウェザーニューズの企業研究

ウェザーニューズの企業研究をしておくことで企業側に本気でウェザーニューズで働きたい、と思わせることが可能です。

ウェザーニューズを見てくれている、よく調べている、と思わせれば熱意があると見られ、企業側の印象にも残るでしょう。

公式ページを確認するのはもちろん、ウェザーニューズを視聴する、どのようなサービスやアプリを出しているかなどを調べるなど細かく調べていきましょう。

まとめ

今回はウェザーニューズキャスターの倍率と就職難易度、選考フローなどについて紹介しました。

ウェザーニューズは毎日の天気予報を世界に伝える日本の民間気象予報会社であり、SNSや動画サイトなどを通じて24時間365日気象予報を利用者に伝えています。

そのようなウェザーニューズでは気象予報をアナウンスするキャスターの仕事もあり、このキャスターには応募者が殺到し、倍率が数百倍になることも多いです。

選考フローには書類選考や面接をはじめ、オーディションといった一風変わった選考内容が取り入れられることもあり、キャスターになるための選考対策が求められます。

ここで解説したような自己分析や笑顔・話し方の練習、話題作りなどキャスター選考を突破するための対策を試してみてください。

また、ウェザーニューズキャスターの動画や話を聞いて選考対策の参考にしていきましょう。

志望度も見られるため、ウェザーニューズの企業研究も欠かさず行ってください。

ウェザーニューズを視聴するのも話題作りに適しているのでおすすめです。

倍率が高く、選考難易度は難しいですが何かの縁で採用される可能性だってあります。

少しでも採用される確率を上げるために、日々の選考対策を大事にして取り組んでいくことが重要です。

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