ハウスメーカーのホワイト企業はどこ？人気の企業や会社選びのポイントを紹介
2024/7/25更新
はじめに
ハウスメーカーへの就職を考えている就活生は少なくありませんが、実際にどんな企業があるのかご存知でしょうか。
ハウスメーカーと一口に言ってもさまざまな企業がありますので、就活時には自分に合っている企業を探しましょう。
- ハウスメーカーのホワイト企業はどこか知りたい
- ハウスメーカーはどんな仕事内容なのかなど業界研究をしたい
- ハウスメーカーから内定をもらうポイントを知りたい
現在ハウスメーカーへの就職活動中の方に向けて、ハウスメーカーのホワイト企業として名高い人気企業ランキングや、ハウスメーカーから内定をもらうためのポイント、ハウスメーカーを選ぶときのコツをご紹介します。
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ハウスメーカーの業界研究
まずはハウスメーカーはどんな仕事内容なのか、将来性はどうなのかなど、ハウスメーカーの業界研究から行いましょう。
ハウスメーカーへの就職をまだ悩んでいる方、ハウスメーカーはどんな仕事なのかまずは知りたいという学生さんは参考にしてください。
ハウスメーカーの仕事内容
ハウスメーカーは建築業界のひとつとして、住宅の設計やプレゼン、工事における施工管理をはじめとした、建築におけるさまざまな業務を担う仕事です。
営業担当や事務など職種自体は会社によっても異なりますが、家づくり、家を提供することに特化した会社として認知されています。
企業によっては物件関係だけの事業のみならず、レジャーや運輸など別事業にも特化している企業もあります。
いろいろな業務に携わりたいと考えている方は企業がほかに行っている事業をチェックするのも大切です。
ハウスメーカーの多くは基本的に転勤などがありませんが、企業によっては全国展開している別の店舗に転勤、出向となる場合もあるため、労働状況を確認することも忘れてはいけません。
ハウスメーカーの定義
建築業界の中でも、工務店や建築会社など、ハウスメーカーと似たような業種は多数あります。
ハウスメーカーのひとつの定義としては、住宅に関する法律や制約などを守りながら、住宅の建築を継続的に行い、住宅建築のパイオニアとして活躍している企業を指します。
建築や家の販売に関わる方法はいくつかありますが、中でも顧客に寄り添い、顧客からヒアリングも直接行う機会が多いため、より身近に感じられることが多いのがハウスメーカーといえるでしょう。
ハウスメーカーの将来性
家は人が健やかな生活を営む上でなくてはならない建築物です。
個人宅はもちろんのこと、ビジネスに特化した家づくりを担うハウスメーカーもあることから、ハウスメーカーは安定した需要が望まれる傾向にあるでしょう。
競合他社も多く企業によっては苦しい戦いを強いられるケースもありますが、基本的にはハウスメーカー自体は衰退する可能性は低いと考えられます。
ホワイト企業と呼ばれるハウスメーカーの特徴
ホワイト企業と人気のあるハウスメーカーにはいくつか特徴があります。
先にご紹介するメーカー以外にもホワイト企業は多数ありますので、ハウスメーカー選びの参考にしてみてください。
平均年収や勤続年数が安定している
ホワイト企業は安定した業績を誇る傾向にありますので、平均年収が安定していることはもちろん、勤続年数も10年以上の企業が多いのが特徴です。
ただし勤続年数に関しては近年働き方改革が見直された結果、徐々に改善している傾向にある企業もありますので、勤続年数のみをチェックするのではなく近年の雇用状況や労働環境をあわせてみるといいでしょう。
老舗企業が多い
設立から数十年以上経過しているいわゆる老舗企業のほうが経営状態も安定しており、ホワイト企業が多い傾向にあります。
長年経営している企業の場合はハウスメーカーとしての一面だけではなく、不動産事業やレジャー事業などほかの事業にも特化しているケースが多く、さまざまな業務に携わる機会があるでしょう。
ハウスメーカー業務以外にも興味がある方、いろいろな業務に携わる機会がほしいという方は、老舗企業へ就活をするのもおすすめです。
福利厚生が手厚い
ホワイト企業の多くは福利厚生が手厚い傾向にあります。
ハウスメーカーの福利厚生の場合、住宅・家賃補助手当など住居に関する福利厚生が充実している傾向にあるほか、休日を多めに設定している企業もあれば、社員食堂の充実など労働環境を快適化している企業までさまざまな福利厚生を設定しているのが特徴です。
結婚出産を考えて育児休暇などがしっかりしている企業を選ぶと、ライフワークバランスが整った生活を送れます。
福利厚生の内容を比較して、自分が働きやすい企業を見つけるのもひとつの手といえるでしょう。
ハウスメーカーに向いている人はどんな人？
ハウスメーカーにはホワイト企業が多数ありますが、たとえホワイト企業だとしてもその業種に向いているかいないかは人によって異なります。
ここからはハウスメーカーに向いている人はどんな人なのか、ハウスメーカーで働くのがおすすめの人の特徴について解説します。
協調性があり社交的な人
ハウスメーカーでの仕事は顧客と話す機会が多いことはもちろん、社内で別業務を行う人材とも協力しながらひとつの家を建築するため、協調性やコミュニケーション能力が必須です。
協調性があり社交的な人はハウスメーカーになじみやすいため、ハウスメーカーへの就活を考えている方は参考にしてみてください。
とくに営業職に付く方はコミュニケーション能力は必須なので、向き不向きが顕著になるでしょう。
分析力のある人
人に求められる家はどんな家なのか、顧客にとって本当に必要となる家はどんなタイプの家なのか、顧客の状況や家を建てる場所の状況を客観的に見て分析できるかどうかも、ハウスメーカーに向いているか判断するポイントです。
家は一生に一度の大きな買い物。
だからこそ、どんな家でもとにかく販売すれば良いということではありません。
顧客が本当に臨んでいる形でサポートができるよう、積極的に情報を集めて分析する能力がある人はハウスメーカーで働くのに向いています。
積極的に学べる人
家は日々進化しており、ハウスメーカーに必要となる情報もめまぐるしく周り続けています。
だからこそハウスメーカーは積極的に情報を学べる人、本当に求められている家を提供するために必要な情報を集める能力を持った人材が求められる傾向にあるでしょう。
住環境をはじめとした人々を取り巻く環境は日々進化しているからこそ、労働者側も進化を続ける必要があります。
同じところに留まり続けたい方よりも、常に進み続けられる気概のある方に向いているでしょう。
ハウスメーカーのホワイト企業を知りたい！人気企業一覧
ここからはハウスメーカーへの就職を検討している方に向けて、ホワイト企業と名高い人気のハウスメーカーをいくつかご紹介します。
ハウスメーカーはどんな会社があるのか、どこのハウスメーカーを視野に入れて就活をするか悩まれている方はぜひ参考にしてみてください。
積水ハウス
出典元：積水ハウス
1960年に設立した、日本を代表するハウスメーカーのひとつが積水ハウスです。
平均年収が右肩上がりの人気ハウスメーカーとして知られており、2023年度の平均年収は819万円、平均勤続年数は16.3年と、業界の中でも非常に安定した数値をたたき出しています。
営業職はとくに、成績が伸びた分だけ給与も増える傾向にあることから、やりがいを感じる社員が多く、向上心を持った社員が多い傾向にあります。
有給休暇取得率も高く、休みも取得しやすいことから、ライフワークバランスを整えやすい点も魅力です。
タマホーム
出典元：タマホーム
ウッドデザイン賞をはじめとしたさまざまな賞を獲得している、実力が非常に高い企業として知られているハウスメーカーがタマホームです。
平均年収は644万円、平均勤続年数は6.2年と他企業と比べると短いですが、福利厚生が充実しはじめていることから一定の人気があり、今後勤続年数が伸びていく可能性が大いにあります。
タマホームの募集枠は営業が多いですが、中途採用の場合は建築デザイン枠の募集がされるケースもありますので、自分に合っている職種の募集がかけられているか確認した上で応募しましょう。
大和ハウス工業
出典元：大和ハウス工業
ボーナスや賞与の機会が非常に多く、2024年の段階で平均年収がなんと907万円を記録している、建設業界内の中でも群を抜いた収入獲得を見せているのが、大和ハウス工業です。
働き方改革を導入したことで、サービス残業や隠し残業などもなくなったことから、勤続年数が平均14.1年と以前より伸びている傾向にあることも特徴といえます。
勤続年数、収入ともに右肩上がりの傾向があるため、今後もさらなる発展が見込まれる企業といえるでしょう。
三重交通グループホールディングス
出典元：三重交通グループ
三重交通グループホールディングスは、三重県に本社を置く企業です。
ハウスメーカーとしての一面だけではなく、運輸業や流通業、レジャー業などさまざまな業種を取りまとめている企業として知られています。
平均年収は656万円と平均値ですが、温厚な人材が豊富な傾向にあることから、平均勤続年数20.1年とほかのハウスメーカーと比べても群を抜いて勤続年数が長いのが特徴です。
基本的には本人の希望がなければ他業種への移動はありませんが、希望があれば他業種にもチャレンジする機会があるのも魅力のひとつです。
住友林業
出典元：住友林業
住宅、不動産、林業などさまざまな事業を幅広く手掛け、ハウスメーカーとしての地位だけではなく、各事業でその名を轟かせているのが住友林業です。
平均年収は850万円、平均勤続年数は14.9年と非常に安定しており、設立300年の歴史は伊達ではありません。
住宅手当が手厚く、ボーナスもインセンティブを別途含めた金額が支給されますので、若手社員でも安定した収入を得やすいでしょう。
積水化学工業
出典元： 積水化学工業株式会社
積水化学工業はユニット住宅として有名なセキスイハイムなどの建築物を取り扱うと共に、リフォーム事業・不動産事業・社会インフラ整備まで、人々のライフラインに寄り添うさまざまな事業に関わる企業として知られています。
平均年収は912万円、平均勤続年数は15.4年とどちらも非常に高い水準を記録しており、ホワイト企業として名高い企業です。
若手のうちからさまざまな仕事を任せてもらえるほか、終身雇用制度の採用、社員食堂の充実など働きやすい環境が整えられています。
日本ハウスホールディングス
出典元：日本ハウスHD
檜の家づくりを中心とした住まいサービスを提供するハウスメーカーとして人気があるのが、日本ハウスホールディングスです。
平均年収は517万円、平均勤続年数は11年と安定しており、ほかのホワイト企業のハウスメーカーと比べると就職活動の競合が少なめな傾向にあるでしょう。
サンヨーホームズ
出典元：サンヨーホームズ
地球環境への配慮も考えた住宅づくりを行う企業として知られているのが、サンヨーホームズです。
戸建住宅事業・マンション事業をはじめ、リニューアル流通事業・リフォーム事業・不動産ソリューション事業・暮らしをサポートするライフサポート事業・エコエネルギーやOEMなどのフロンティア事業まで、ありとあらゆる観点から業務を行います。
平均年収は617万円、平均勤続年数は14.1年と、どちらも安定している企業です。
土屋ホールディングス
出典ページ：土屋ホーム
北海道札幌市で人気の高いハウスメーカーが土屋ホールディングスです。
創業50周年を迎えた老舗企業として、地域に根付いた建設業・コンサルタント業務を担っています。
平均年収は453万円と、ほかの企業に比べると低めではありますが、福利厚生が充実、年間休日も豊富などライフワークバランスを整えやすいのが魅力です。
平均勤続年数は15.5年と、他企業に比べて長い傾向にあります。
ホワイト企業のハウスメーカーから内定をもらうには？
上記のように、日本国内におけるホワイト企業と呼ばれるにふさわしいハウスメーカーは多数あります。
ですが、ホワイト企業は当然ながら労働環境が良いため、就活時にライバルが増えるのが難点です。
自分が行きたい会社から内定をもらうためには、就活時に下記のようなポイントをおさえる必要があるでしょう。
ほかの企業ではなくその企業が良い理由を再確認
ホワイト企業は上記で紹介したようにいくつもありますが、ホワイト企業だから就職をしたいというだけでは内定はもらえません。
ほかの企業ではなくその企業を選んだ理由、その企業ならではの良さをしっかりと企業分析で見つけ、エントリーシート作成や面接に臨む必要があります。
営業やデザインなど募集業種を確認
同じハウスメーカーでも新卒採用枠の職種が異なりますので、自分が働きたい職種の募集がされているかを必ず確認しましょう。
営業を募集している企業もあれば、建築デザインなどデザイン面に特化した人材を募集している場合もあります。
ハウスメーカーが提示している新卒採用ページ・中途採用ページに記載の募集概要を確認した上で、就活を進めましょう。
企業が求める人材に合わせてアピールする
同じハウスメーカーでも企業によって当然ですが求める人材は変わります。
向上心のある熱意を持った人材が求められている場合もあれば、協調性があり人の話をよく聞く人材を求めている企業もあるでしょう。
同じハウスメーカーだから志望動機やPRポイントを使いまわそうと考える方もいるかもしれませんが、それは誤りです。
きちんと一つひとつの企業に合わせて企業が求める人材はどんな人材なのかを把握し、アピールポイントやアピール方法を変えましょう。
企業の特性を理解して応募
ホワイト企業のハウスメーカーと一口に言っても企業によって特性が異なります。
若い世代が優遇される会社もあれば、年功序列の会社もありますので、自分のやり方や考え方に合っている場所を選びましょう。
企業説明会など企業を知る機会には積極的に参加し、イベント類を通じて自分のアピールをすることも忘れてはいけません。
まとめ
ハウスメーカーの中でホワイト企業と名高い企業を紹介しました。
ホワイト企業はいずれも年収が安定しており、勤続年数も安定している傾向にあることはもちろん、福利厚生面で充実、ライフワークバランスが整いやすいなどさまざまな魅力を持っています。
こうした魅力あふれる企業は当然ですが、就職希望者も集いやすいため倍率が高くなる傾向にあるでしょう。
自分が狙っている企業から内定をもらうためには、エントリーシート対策や面接対策を行うこととあわせて、ほかのハウスメーカーと比べてどこを魅力に感じているのか、自分の持つどんな強みを生かせるのかをきちんと自己分析・企業分析する必要があります。
自分の働きたいハウスメーカーから内定をもらえるように、ぜひ就職活動時には企業分析や自己分析に励んでみてくださいね。
