【例文10選】尊敬する人は有名人がおすすめ！就活面接で評価される選び方と伝え方
2025/12/28更新
就職活動の面接で頻繁に問われる「尊敬する人は誰ですか」という質問。いざ答えようとしても「有名人を挙げていいのだろうか」「ありきたりな回答だと思われないか」と不安に思う就活生は少なくありません。
この記事では、尊敬する人として有名人を挙げる際のメリットや、面接官に好印象を与える有名人の選び方を分野別に解説します。
具体的な回答例文10選も紹介するので、あなたの価値観や強みが伝わる、説得力のある回答を準備するためのヒントとして活用してください。この記事を読めば、自信を持って面接に臨めるようになります。
【面接頻出質問集】100種類の回答例をいつでもスマホからチェックできる！
面接対策に悩んでいる方にピッタリの面接頻出質問集を用意しました。
質問と回答例は、全部で100種類あります。
面接に不安を感じている方は、ぜひチェックしてみてください！
就活で「尊敬する人」に有名人を挙げても良い？面接官の評価ポイント
就職活動の面接で尊敬する人物として有名人を挙げることはまったく問題ありません。むしろ、効果的なアピールにつながる可能性があるでしょう。
企業がこの質問をする意図は、有名人の名前そのものを知りたいのではなく、その回答を通して学生の価値観や人柄、論理的説明能力を把握することにあります。
面接官は「なぜその有名人を尊敬するのか」「その人物から何を学び、どう成長したいと考えているのか」という背景を知りたいと考えています。つまり、有名人の功績を語るだけでなく、自分の価値観と結びつけて説明できるかが評価の分かれ道です。
面接で尊敬する有名人を答える3つのメリット
面接で尊敬する有名人に答えるメリットは以下の3点です。
- 面接官と共通認識を持ちやすい
- 価値観や目標とする姿を伝えやすい
- 企業研究の深さを示せる場合がある
尊敬する人として有名人を挙げることには、他の候補と比べていくつかのメリットがあります。なぜ有名人が就活の場で効果的なのか、その理由を3つのポイントから解説します。
面接官と共通認識を持ちやすい
有名人を挙げる最大のメリットは、面接官もその人物を知っている可能性が高く、話が伝わりやすい点です。例えば、スポーツ選手や著名な経営者であれば、多くの人がその功績や人柄についてある程度のイメージを持っています。
そのため、人物紹介に時間を割く必要がなく、本題である「なぜ尊敬するのか」「どのような影響を受けたのか」という部分をスムーズに説明できます。限られた面接時間の中で、自分の価値観を的確に伝える上で大きなアドバンテージとなるでしょう。
価値観や目標とする姿を伝えやすい
有名人は、その生き方や哲学がメディアなどを通じて広く知られています。彼らの挑戦する姿勢、困難を乗り越える力、社会貢献への意識などを引用することで、あなたがどのような価値観を大切にし、将来どのような社会人になりたいかを具体的に示せます。
例えば「逆境でも諦めない〇〇選手のように、粘り強く目標を達成できる人材になりたい」と語れば、あなたの持つ潜在的な強みや仕事への姿勢を効果的にアピールできるでしょう。
企業研究の深さを示せる場合がある
志望する業界や企業に関連する有名人を選ぶことで、企業研究への熱意や業界への関心の高さを示すこともできます。
例えば、IT企業の面接で著名なエンジニアや起業家を挙げれば、単なる憧れだけでなく、業界で活躍したいという強い意志の表れとして評価される可能性があります。
このように、戦略的に人物を選ぶことで、志望動機に説得力を持たせ、企業との相性の良さをアピールする材料にもなるでしょう。
【分野別】就活で使える尊敬できる有名人一覧
ここでは就活で使える尊敬できる有名人を3つの分野に分けて紹介します。
- スポーツ選手
- 経営者・実業家
- 文化人・アーティスト・歴史上の人物
誰を挙げれば良いか迷う方のために、就活の場で伝えやすい有名人を分野別に紹介します。それぞれの人物が持つ魅力や尊敬できるポイントを参考に、自分の価値観と重なる人物を探してみてください。
スポーツ選手
目標達成に向けたひたむきな努力や、プレッシャーに打ち勝つ精神力は、多くのビジネスシーンで求められる要素です。
| 選手名 | 主な特徴・強み | キーワード |
| 大谷翔平 | 前例のない二刀流に挑戦し続ける姿勢。目標達成のための徹底した自己管理能力。 | 挑戦・自己管理・革新 |
| イチロー | 長年にわたりトップレベルで活躍し続けた継続力。独自の哲学を持つストイックな姿勢。 | 継続・哲学・ストイック |
| 国枝慎吾 | 車いすテニス界のレジェンド。逆境を乗り越え、常に高みを目指す挑戦心。 | 逆境克服・挑戦・情熱 |
経営者・実業家
企業の成長を牽引するリーダーシップや、社会に新しい価値を生み出す革新性は、多くの企業で魅力的に映ります。
| 氏名 | 主な特徴・強み | キーワード |
| 本田宗一郎 | 「技術の本田」を築き上げた創業者。チャレンジ精神と失敗を恐れない姿勢。 | チャレンジ精神・失敗恐れず・技術革新 |
| 稲盛和夫 | 京セラ、第二電電（現KDDI）を創業し、JAL再建を成し遂げた経営者。利他の心と独自の経営哲学を貫いた。 | 利他主義・経営哲学・再建力 |
| イーロン・マスク | 複数の企業を率い、常識を覆すビジョンで未来創造に挑む行動力を備える。 | ビジョン・行動力・革新 |
| 藤田晋 | サイバーエージェント創業・上場のIT起業家。若手を信頼し、挑戦を恐れず、組織での競争や決断力を重視する。 | 挑戦・決断力・ビジョン・人材育成 |
文化人・アーティスト・歴史上の人物
独自の視点で世界を切り取り、人々に感動や影響を与える創造性や探求心も、尊敬の対象として語りやすいでしょう。
| 氏名 | 主な特徴・強み | キーワード |
| 宮崎駿 | 世界的なアニメーション監督。作品に込めた強いメッセージ性と妥協しない制作姿勢。 | 創造力・信念・探究心 |
| 杉原千畝 | 第二次世界大戦中に多くのユダヤ人を救った外交官。人道主義に基づく強い信念と決断力。 | 人道主義・勇気・信念 |
| ヘレン・ケラー | 三重苦を乗り越え、世界中の人々に希望を与えた活動家。不屈の精神と学び続ける意欲。 | 不屈・希望・努力 |
【例文10選】尊敬する有名人の魅力的な伝え方
ここでは、具体的な回答例文を分野別に紹介します。構成は「結論（誰を尊敬するか）→理由・エピソード→自身への影響と仕事への活かし方」の流れを意識しています。自分の言葉で語れるようにアレンジして活用してください。
【スポーツ選手編】尊敬する有名人の回答例文
例文1：大谷翔平選手
私が尊敬する人物は、メジャーリーガーの大谷翔平選手です。特に尊敬しているのは、誰もが不可能だと考えた『二刀流』という高い目標を掲げ、実現に向けて努力し続ける挑戦心です。
その姿から、困難な目標に対しても、達成できると信じて行動することの価値を学びました。
貴社に入社後も、大谷選手のような挑戦心を忘れず、高い目標にも果敢に取り組み、成果を出すことで貢献したいと考えています。
例文2：イチロー氏
私が尊敬するのは、元プロ野球選手のイチローさんです。現役時代、常に準備を怠らず、地道な努力を積み重ねて偉大な記録を達成した継続力に感銘を受けました。
私は大学のゼミ活動で、イチローさんの姿勢を見習い、毎日コツコツと研究を続けた結果、教授から高く評価していただけました。
この経験で培った継続力を活かし、貴社の営業職においても、粘り強く顧客と向き合い、長期的な信頼関係を築いていきたいです。
例文3：国枝慎吾氏
私が最も尊敬する人物は、元プロ車いすテニス選手の国枝慎吾さんです。『俺は最強だ』と自身に言い聞かせることで、プレッシャーを力に変えてきたというエピソードに強く心を打たれました。
この考え方に影響を受け、私もプレゼンテーションなど緊張する場面では、入念な準備を重ねた上で『自分ならできる』と信じて臨むようになり、良い結果を出せるようになりました。社会人になっても、この前向きな姿勢で困難な課題を乗り越えていきたいです。
【経営者・実業家編】尊敬する有名人の回答例文
例文4：本田宗一郎氏
私が尊敬する人物は、本田技研工業の創業者である本田宗一郎氏です。彼の『失敗を恐れて何もしないことが一番の失敗だ』という言葉に深く共感しています。
私自身、大学時代のサークル活動で新しい企画が失敗に終わった経験がありますが、その原因を分析し次に活かしたことで、最終的に大きな成功を収められました。
貴社でも、失敗を恐れずに新しい挑戦を続け、会社の成長に貢献できる人材になりたいです。
例文5：稲盛和夫氏
私が尊敬しているのは、京セラ創業者の稲盛和夫氏です。特に、彼の『利他の心』という考え方に感銘を受けています。
アルバイト先でお客様のために何ができるかを常に考え、行動した結果『ありがとう』という言葉をいただくことに大きなやりがいを感じました。この経験から、相手を思う心が信頼関係を築き、結果として自分自身の成長にもつながることを学びました。
貴社でも、お客様やチームのために行動できる人間でありたいです。
例文6：イーロン・マスク氏
私が尊敬する人物は、テスラのCEOであるイーロン・マスク氏です。彼が描く壮大なビジョンと、それを実現するための圧倒的な行動力に惹かれます。
常識にとらわれず、未来をより良くするために困難な課題へ挑戦する姿を見て、私も現状維持ではなく、常に変革を目指す姿勢を持ちたいと考えるようになりました。
貴社の企画職として、イーロン・マスク氏のような広い視野と行動力を持ち、新しい価値を創造したいです。
例文7：藤田晋氏
私が尊敬する人物は、サイバーエージェント代表の藤田晋氏です。変化の激しいインターネット業界において、常に新しい事業に挑戦し続ける姿勢と、若手に大きな裁量権を与えて成長を促す組織作りに魅力を感じます。
この考え方に触れ、私も年齢に関係なく、自ら手を挙げて挑戦することの重要性を学びました。
貴社に入社後は、新人であっても現状に満足せず、積極的に新しい企画や改善案を提案することで、事業の成長に貢献したいと考えています。
【文化人・アーティスト・歴史上の人物編】尊敬する有名人の回答例文
例文8：宮崎駿氏
私が尊敬する人物は、アニメーション監督の宮崎駿さんです。彼の作品は、ただ面白いだけでなく、自然との共生や平和といった社会的なメッセージが込められています。その妥協しない作品作りへの姿勢から、自分の仕事に誇りと哲学を持つことの重要性を学びました。
私も社会人として、単に業務をこなすのではなく、その仕事が社会にどのような価値を提供できるのかを常に考え、責任感を持って業務を遂行したいです。
例文9：杉原千畝氏
私が尊敬しているのは、外交官の杉原千畝です。第二次世界大戦中、自らの危険を顧みず、強い信念に基づいて多くのユダヤ人の命を救った彼の決断力に深く感銘を受けました。
このエピソードから、困難な状況においても、正しいと信じる道を貫く勇気が大切だと学びました。
社会に出た後も、さまざまな判断が求められる場面で、杉原千畝のように誠実さと強い意志を持って物事に取り組んでいきたいと考えています。
例文10：ヘレン・ケラー氏
私が尊敬する人物は、ヘレン・ケラーです。彼女は視力と聴力を失うという絶望的な状況から、学びへの情熱を失わず、世界中の人々に希望を与えました。
その生涯から、どんな逆境にあっても学び続け、成長しようとする意欲があれば道は開けるということを教わりました。この学びを胸に、貴社に入社後も常に新しい知識やスキルの習得に励み、変化の速い時代に対応できる人材として貢献したいです。
ライバルと差がつく！尊敬する有名人を語る際の注意点4選
尊敬する有名人を語る際の注意点は以下の４点です。
- 人物紹介だけで終わらせない
- 功績だけでなく人間性や哲学に触れる
- ネガティブな印象を与える人物は避ける
- 「なぜその人物なのか」深掘りされても答えられるように準備する
有名人を挙げることは効果的ですが、伝え方を間違えると評価を下げる可能性もあります。面接でライバルと差をつけるために、以下の4つの注意点を意識しましょう。
人物紹介だけで終わらせない
面接官が知りたいのは、有名人の功績ではなく、あなたの価値観です。「〇〇で金メダルを獲得したすごい選手です」といった事実の紹介に終始しないように注意しましょう。
その人物の「どのような行動」や「どのような考え方」に感銘を受け、それが「自分にどう影響したのか」をセットで語ることが欠かせません。
功績だけでなく人間性や哲学に触れる
「〇〇という商品を開発したから」という結果だけを理由にするのは避けましょう。その功績の裏にある、その人物の考え方や努力のプロセス、困難を乗り越えたエピソードなど、人間性や哲学にまで踏み込んで語れると、あなたの洞察力の深さを示せます。
事前にその人物に関する書籍やインタビュー記事を読み込んでおくと、話に厚みが出ます。
ネガティブな印象を与える人物は避ける
社会的に評価が分かれる人物や、倫理的に問題があるとされる人物を挙げるのは避けるべきです。面接はあなたの価値観が企業文化と合うかを確認する場でもあります。
個性的な回答を狙うあまり、面接官に「常識がない」「価値観が合わない」と判断されるリスクは冒さないのが無難です。
「なぜその人物なのか」深掘りされても答えられるように準備する
人気のある有名人を挙げた場合「ありきたりだ」と思われないか不安になるかもしれません。大切なのは、他の人と同じ回答であっても、自分だけのエピソードと結びつけて語ることです。
「なぜ他のスポーツ選手ではなく、その選手なのですか？」といった深掘り質問を想定し、自分なりの明確な理由を準備しておきましょう。
まとめ
就職活動における「尊敬する人」という質問は、有名人を挙げることで、あなたの価値観や人柄を効果的にアピールする絶好の機会です。面接官との共通認識を持ちやすく、自分の目標とする姿を具体的に伝えられるメリットがあります。
回答を準備する際は、スポーツ選手、経営者、文化人など、自分の価値観に合った人物を選びましょう。そして「結論 → 理由・エピソード → 自身への影響と仕事への活かし方」という構成で、あなた自身の言葉で語ることが重要です。
この記事で紹介した選び方や例文を参考に、自信を持って面接に臨み、あなたという人材の魅力を最大限に伝えてください。
