就職活動で出題される800字の小論文。「書き方が分からない」「他の就活生と差をつけたい」と悩んでいる方も多いでしょう。

この記事では、すぐに使えるテーマ別の例文3選を詳しい解説付きで紹介します。企業が評価するポイントや、合格レベルの小論文をゼロから書き上げるための基本構成、具体的なステップまで網羅的に解説します。この記事を読めば、自信を持って選考に臨めるようになるでしょう。

【解説付き】就活で使える小論文800字の例文3選

就職活動の小論文対策は、基本テクニックを網羅した例文を読み、文章の構造を理解することから始まります。ここでは、頻出テーマである「自己PR」「社会問題」「企業への貢献」さらに公務員試験で使える800字の例文を合わせて4つ紹介します。

単に真似をするのではなく「なぜこの文章が評価されるのか」という視点で文章を読み解き、自身の経験や考えを表現する際の参考にしてください。

例文1：自己PR・自身の経験

（序論）

（本論）

（結論）

例文2：社会問題・SDGs

（序論）

（本論）

（結論）

例文3：業界・企業への貢献

（序論）

（本論）

（結論）

【公務員試験】で使える例文：住民サービスの向上

（序論）

（本論）

（結論）

就活における小論文とは？作文との違いを理解しよう

小論文対策を進める前に、小論文の定義を理解しておきましょう。小論文とは、与えられたテーマに対して、客観的な根拠に基づいて自身の意見を論理的に述べる文章です。

個人の感想や体験を情緒的に綴る「作文」とは明確に異なります。作文の評価基準が表現力や独創性にあるのに対し、小論文では「論理的思考力」「説得力」「課題解決能力」が問われます。この違いを意識することが、高評価を得るための第一歩です。

採用担当者はここを見ている！企業が小論文を課す3つの理由

手間のかかる小論文選考を企業が実施するには、明確な理由があります。採用担当者が文章から見抜こうとしている能力は、主に以下の3つです。

以下でそれぞれの項目について、詳しく解説します。

論理的思考力と文章力

小論文では、主観的な意見だけでなく、誰が読んでも納得できる客観的な根拠を示す必要があります。根拠を基に筋道を立てて意見を述べる能力は、営業やコンサルタントといった職種に限らず、あらゆる職種で必要です。

小論文試験をとおして、報告書の作成やメールでのやり取りなど、ビジネスにおけるコミュニケーションの基礎となる文章力や言語能力が備わっているかを判断しています。

テーマに関する知識と関心度

小論文では、社会問題や業界の動向など、幅広いテーマが出題されます。企業が知りたいのは、就活生が社会の出来事に関心を持ち、自分なりの考えを持っているかどうかです。

特に業界に関連するテーマが出された場合、その課題に対する知識の有無は、志望度の高さを測る指標となり得ます。そのため、日頃からニュースや新聞に目を通し、情報感度を高めておくようにしてください。

物事への深い考察力

テーマに対して、表面的な理解で終わらず、多角的な視点から深く考察できているかどうかも評価の対象です。

なぜその問題が起きているのか、背景には何があるのか、解決するためにはどうすればよいのかという物事の本質を捉える力が問われます。自分なりの解決策を提示する力は、入社後に課題解決を進めるうえで必須の能力と言えるでしょう。

合格レベルの小論文を書くための基本構成【PREP法】

説得力のある小論文を効率的に書くためには、基本となる構成を知っておく必要があります。そこで紹介したいのがPREP法です。

ビジネスシーンでも活用される「PREP法」は、小論文にも応用できる非常に有効なフレームワークです。社会人になってからも必須のスキルなので、今のうちにマスターしましょう。

小論文をゼロから書き上げる4つのステップ

限られた時間のなかで質の高い小論文を完成させるため、以下の4つのステップで進めましょう。

以下で4つのSTEPについて詳しく解説するので、ぜひ参考にしてください。

STEP1：設問の意図を正確に読み解く

まず、課題で「何が問われているのか」を正確に把握することが最優先です。テーマに対して「賛成か反対か」を問われているのか「原因と解決策」を問われているのかで、書くべき内容は大きく変わります。設問のキーワードに印をつけるなどして、論点がズレないように注意しましょう。

STEP2：主張と根拠の骨子を決める

次に、自分の主張（結論）を決め、それを支える根拠や具体例を箇条書きで書き出します。この段階で大まかなプロットを固めておかないと、途中で筆が止まったり、筋の通らない文章になったりします。

自身の経験や得た知識など、具体的に語れる内容を根拠に選ぶと、説得力のある文章を書きやすくなります。

STEP3：骨子を基に文章を作成する

メモした骨子に沿って、PREP法を意識しながら文章を肉付けします。いきなり完璧な文章を目指す必要はありません。

まずは制限時間を意識しながら、最後まで書き上げることを目標にしましょう。文字数が足りない場合は具体例を深掘りし、逆に多い場合は冗長な表現を削るなどして調整します。

STEP4：誤字脱字や表現をチェックする

文章が完成したら、必ず見直しの時間を確保しましょう。誤字脱字はもちろん「てにをは」の間違いや、主語と述語のねじれがないかを確認します。

声に出して読んでみると、文章のリズムの悪さや不自然な点に気づきやすくなります。客観的な視点で読み返し、論理が飛躍している箇所がないかも最終チェックしてください。

【種類別】小論文の書き方のコツ

小論文には、大きく分けて「テーマ型」「課題文型」「グラフ・資料読み取り型」の3つの種類があります。それぞれの特徴と書き方のコツを理解し、どんな形式にも対応できる力を身につけましょう。

時間内に書き上げるための時間配分のコツ

小論文試験は時間との戦いです。800字の小論文を60分で書く場合の時間配分の目安を紹介します。

この時間配分を意識して、過去問などで実際に時間を計って書く練習を繰り返しましょう。

評価を左右する！小論文の採点基準と加点ポイント

小論文は、明確な採点基準に基づいて評価されます。減点を避け、加点を狙うために、評価のポイントを把握しておきましょう。

減点を防ぐための採点基準

当然ですが、基本的なミスをしないことが、高得点への近道です。小論文試験では、以下の点に注意してください。

ライバルと差がつく加点のポイント

減点を防いだうえで、さらに評価を高めるには「分かりやすい文章構成であること」「独自の視点と深い考察がなされていること」がポイントになります。

これで万全！就活の小論文で頻出のテーマ一覧

事前に対策しやすいように、就職活動の小論文でよく出題されるテーマを把握しておきましょう。日頃からこれらのテーマについて自分なりの意見をまとめておくと、本番でもスムーズに対応できます。

日頃からできる！小論文のネタ探しの方法

質の高い小論文を書くには、引き出しの多さが重要です。日頃から意識的に情報収集し、自分の意見を考える習慣をつけましょう。

減点を防ぐために知っておきたい7つの注意点

ここでは、減点を防ぐために知っておきたい7つの注意点を紹介します。些細なミスで評価を落とさないよう、しっかり確認しておきましょう。

まとめ

今回は、就職活動における800字の小論文の書き方について、例文を交えながら解説しました。小論文で評価されるのは、奇抜なアイデアではなく、論理的な思考力を的確に伝える文章力です。

本記事で紹介した基本構成や書き方のステップ、注意点を押さえ、頻出テーマで実際に書く練習を繰り返すことが、選考突破への一番の近道です。この記事を参考に、自信を持って小論文対策を進めてください。