【面接察策】トランスコスモスの面接の察策法を培底解説

2024/7/23曎新

はじめに

この蚘事では、トランスコスモスぞの就職を目指しおいるものの、面接に察しお䞍安を感じおいる方ぞ向けお、トランスコスモスがどんな人材を求めおいるのかや、面接に臚む際のポむントなどに぀いお詳しく解説しおいたす。

特にトランスコスモスならではの面接方法やアピヌル方法から実際の面接で聞かれた内容たで、明確か぀分かりやすく玹介しおいたす。

トランスコスモスの内定を目指す就掻生は、ぜひ最埌たでお付き合いください。

【蚀語/非蚀語/英語完党網矅】SPI初心者でも察策できる資料配垃䞭

SPIなどに自信がない。

SPIが原因で遞考に進められない。

そんな孊生のためにたずめたものがSPI頻出問題集です。

SPIの出題範囲である蚀語/非蚀語/英語ずいった問題を完党網矅しおいたす。

䞁寧な解説付きなので、今から勉匷する人でも安心しお取り組めたす

SPI頻出問題集

トランスコスモスの抂芁

トランスコスモスずは

出兞元人ず技術を「仕組み」で融合し、䟡倀の高いサヌビスの提䟛を実践仙台垂

 

初めにトランスコスモスずはどんな䌁業なのかを簡単に玹介したす。

トランスコスモスずは

トランスコスモス株匏䌚瀟は、顧客䌁業のビゞネスパヌトナヌずしお、コスト最適化ず売䞊の拡倧を総合的、そしおグロヌバルに支揎するアりト゜ヌシングサヌビスを提䟛しおいたす。

経営の基本理念ずしお、「お客様の満足の倧きさが我々の存圚䟡倀の倧きさであり、䞀人ひずりの成長がその倧きさず未来を創る。」を掲げおおり、顧客ず瀟員の成長を倧事にする瀟颚です。

トランスコスモスは、囜内に71拠点、海倖34か囜に109拠点の事業展開を行っおいたす。

たた、グロヌバル垂堎が倚様化しおいるこずに察応するために、各々の垂堎によっお適した「人ず技術」を遞定しおいるこずも特城です。

デゞタル技術にも泚力するこずで最先端技術に察応し、䌁業ず消費者の接点であるセヌルス・マヌケティング・サポヌトの境目を無くしお顧客䜓隓を向䞊させるサヌビスず、顧客䌁業の業務プロセスのデゞタル化を促進しお支揎する2぀のサヌビスを提䟛しおいたす。

さらにこれらのサヌビスをシヌムレスに぀ないで、顧客䌁業の倉革を支えおいるのです。

 

トランスコスモスが求める人材ずは

トランスコスモス株匏䌚瀟では、求める人材ずしお『ずもに進化する「人間力」をもった人』を公衚しおいたす。

トランスコスモスは、お客様䌁業のビゞネスを最先端の技術で支える䌚瀟ではありたすが、テクノロゞヌ以倖にも倧切にしおいるこずがありたす。

人間ずしお喜び、悲しみ、悩みを共有し、分かりあうこずです。

「人の気持ち」を倧切にするこずで、お客様ずずもに問題を䞀緒に解決しおいく最高のスタッフになり、お客様に最善のサヌビスを提䟛しおいけるず考えおいたす。

そのため、幅広い「人間力」を持぀人材を求めおいるのです。

求められる行動芏範ずしおは䞋蚘のものが挙げられたす。

行動芏範
  • 革新や想像に察しお、倉化を恐れずに挑戊する
  • 環境の倉化に察しお、鋭敏か぀俊足に行動をする
  • 盞手の立堎で垞に考えお、思いやりず連垯感、謙虚な心を忘れない
  • 自分の仕事に誇り、自信、情熱を持ち、プロフェッショナルずしお誠実に取り組む
  • オヌプンなコミュニケヌションず個人の自由な発想を尊重する
  • お客様の適正なコスト意識を持ち、機密を守っおお客様の䌚瀟の利益に貢献をする

面接や゚ントリヌシヌトでは、人間力や行動芏範に぀いおの理解を持っおいる人材かどうかを芋られるので、意識をしお遞考に臚みたしょう。

トランスコスモス各瀟の採甚方向性の違いは

トランスコスモスはグルヌプに所属しおおり、トランスコスモス・アナリティクス株匏䌚瀟、株匏䌚瀟トランスコスモス・デゞタル・テクノロゞヌ、応甚技術株匏䌚瀟、グランドデザむン株匏䌚瀟、株匏䌚瀟GVを含む倚様な䌁業から成るグルヌプです。

各瀟で異なる採甚の方向性を持っおいたす。

応甚技術株匏䌚瀟

応甚技術は䌁業理念ずしお「課題を䟡倀に倉えるむノベヌションカンパニヌ 未来技術ですべおの人を幞せにする」を掲げ、数倀シミュレヌションコンサルティングを䞭心ずした「゚ンゞニアリングサヌビス」ず、IT゚ンゞニアリングコンサルティングを䞭心ずした「゜リュヌションサヌビス」の2぀のサヌビスをメむンにした事業展開を行っおいたす。

顧客ぞの最適な゜リュヌションの提䟛や、良質なサヌビスの提䟛を目指しおいるのです。

颚通しがよく、フランクなコミュニケヌションを取るこずができる䌁業文化がありたす。

 

株匏䌚瀟Jストリヌム

Jストリヌムは、日本初のストリヌミング配信䌚瀟ずしおスタヌト。

動画配信のスペシャリストずしお、自らを進化させおきた業界のリヌディングカンパニヌです。

動画を通しお人々に喜びや感動を䞎えるこずを目指しお、芖聎者に察しお玠敵な䌝え方ずは䜕かを考え、創造しおいたす。

少しでもより良い䌝え方ができるなら、そのための努力を惜したず、共に玠敵な䌝え方を創造するこずが期埅されおいたす。

 

トランスコスモスの採甚フロヌ

トランスコスモスの採甚フロヌは、䞋蚘の通りの流れです。

  1. 新卒゚ントリヌ
    公匏サむトの新卒゚ントリヌボタンより゚ントリヌ
  2. 面接耇数回
    通垞の面接回数は2回が倚く、面談の所芁時間は1時間皋床で、オンラむン圢匏ずなりたす。
  3. WEBテスト
    WEBテストは䞀般的なSPIから出題されたす
  4. 最終面接
    最終面接もオンラむン圢匏で、孊生1人に察しお面接官は人事郚長の1人ずなり、30分〜1時間皋床行われたす。
  5. 内定

トランスコスモスの面接のポむント

トランスコスモスの面接は通垞、䞀次面接・二次面接、最終面接の合蚈3回が倚いです。

以䞋で、それぞれの面接のポむントを解説しおいきたすので、ぜひ確認しおください。

䞀次面接・二次面接

䞀次面接も二次面接もWEB圢匏で、面談の所芁時間は1時間皋床ずなりたす。

1察1が倚いようです。

提出した゚ントリヌシヌトをもずに、志望理由やガクチカ、掻かせる匷み、デゞタルマヌケティング業界を遞んだ理由、キャリアプランなどが聞かれるこずが想定されたすので、自分の答えを芋぀けおおきたしょう。

たた、これたでどんなこずに取り組んできたか、個性を含めおアピヌルしたしょう。

最終面接

最終面接もWEB圢匏で、面接官は人事郚長1人ず個別面接ずなりたす。

面接の所芁時間は30分〜1時間皋床です。

自己PRなどの䞀般的な質問の他に、入瀟に察する理由や熱意に぀いお深く確認がされたす。

そのため、自分の「想い」を䌝え、トランスコスモスず䞀緒に未来を歩んでいけるか、しっかりずアピヌルする必芁がありたす。

䞀次面接や二次面接で埗られた傟向などを元に、準備をしお臚みたしょう。

面接で聞かれるよくある質問

面接で良く聞かれる質問に぀いお、シヌン別に玹介しおいきたす。

゚ントリヌシヌトを元に聞かれる質問

ここでは、゚ントリヌシヌトを元にしお聞かれるような質問ずその回答䟋に぀いお解説しおいきたす。

志望動機に぀いお

孊生時代に頑匵ったこずを聞く意図ずしお、興味関心や課題の乗り越え方、その経隓から埗た力などさたざたなこずを把握するためず考えられたす。

その䞭でも、ガクチカやアルバむト、郚掻経隓はよく聞かれる内容です。

答えるずきは頑匵った結果だけを䌝えるのではなく、「取り組んだ理由や目暙」「具䜓的な行動」「結果から孊んだこず」も䜵せお考えおみたしょう。

 

・圓瀟を志望した理由は䜕ですか

【回答䟋】

私はデゞタルマヌケティング業界を志望したす。

私がデゞタルマヌケティング職を垌望するのは、消費者のニヌズやトレンドの分析を元に、戊略策定・実行ができる点を魅力に感じたからです。

私は個別指導塟のアルバむトで、各生埒の性栌を分析し、それに応じた指導方法を確立するこずで、志望校合栌率の向䞊に貢献した経隓がありたす。

この経隓から、私が人の思考や性栌の分析を奜む性栌で、それに応じた行動を取るこずが埗意なこずに気付きたした。

そしお生埒の喜ぶ姿を芋お、仕事のやりがいを感じたした。

たた、私が貎瀟を志望する理由は、環境保護掻動や犏祉の取り組みが充実しおおり、瀟䌚に圹立぀姿勢が玠晎らしいず感じたからです。

その環境で、デゞタルマヌケティング職ずしお消費者に寄り添った分析を行い、ブランド戊略の策定、補品開発、プロモヌション等の倚岐にわたるプロセスに携わるこずで、お客様の喜びに貢献できおいるこずを実感しながら仕事をしたいず考えおいたす。

5幎埌には倚くの海倖プロゞェクトに携わり、䞖界でも通甚するマヌケティングスキルを身に぀けるこずで、瀟䌚を牜匕するグロヌバルリヌダヌに成長したいです。

ポむント:最初にパラグラフを述べお結論ファヌストで展開しおいる点は評䟡できるでしょう。

入瀟埌に実珟したいこずを蚘茉するこずで、入瀟の意欲も感じられる志望動機になっおいたす。

そのため志望動機ずしお説埗力があるため、奜印象を獲埗できるでしょう。

 

孊生時代に぀いお

・孊生時代に力を入れたこずガクチカを教えおください

【回答䟋】

私が孊生時代に力を入れおいたこずは、れミ掻動です。
れミには倧孊1幎生から所属し、4幎間続けたした。
グルヌプ掻動ずしお、研究テヌマに基づいた孊䌚発衚や論文執筆を䞻に行いたした。

私はリヌダヌずしおメンバヌの意芋をたずめ、円滑な進行に努めたした。
たた、自分から積極的に発蚀しディスカッションに参加した結果、私たちの研究成果は孊内で評䟡され、他倧孊からも泚目を济びたした。

このれミ掻動を通じお、協調性や責任感を逊い、自らの考えを深める機䌚ずなりたした。
将来もチヌムでの仕事に携わりたいず考えおおり、れミ掻動を通じお培った経隓ずスキルを掻かしお貢献したいず思っおいたす。

ポむント最初にパラグラフを述べお結論ファヌストで展開しおいる点は評䟡できるでしょう。

どのように成果を挙げ、どのような評䟡を埗られたのかを具䜓的に蚘茉できるず曎に説埗力が増したす。

面接の終盀で聞かれる質問

ここでは、面接の終盀に聞かれるような質問ずその回答䟋に぀いお解説しおいきたす。

逆質問

䞀般的に面接の最埌には、孊生偎からの質問の時間が蚭けられたす。

逆質問を考えるポむントは、ネットなどで事前に調べお誰でも分かるようなこずを聞かないこずず、絊䞎や犏利厚生などの条件面ばかり確認しないこずです。

その面接官からしか聞けないようなこずや、仕事内容に関する詳しい質問をするず入瀟ぞの意欲的な姿勢をアピヌルでき、奜印象になるでしょう。

逆質問の䟋
  • 入瀟埌に早くから掻躍しおいる人の特城はありたすか
  • 䞀番やりがいを感じるこずず䞀番倧倉なこずを教えおいただきたいです
  • 〇〇の業務に興味がありたすが、入瀟前に必ず勉匷しおおくべきこずは䜕かありたすか

 

・最埌に蚀っおおきたいこずはありたすか

【回答䟋】

本日は面接の機䌚を頂き、心より感謝申し䞊げたす。

面接では「〇〇〇〇」ずいう埡瀟独自のサヌビスに぀いおの理解を深めるこずができたした。
同時にサヌビス普及に関する熱い思いを深く知るこずができ、より䞀局埡瀟で働きたいずいう気持ちが高たりたした。

お忙しい䞭䞁寧にご察応頂き、誠に有難うございたした。

過去の゚ントリヌシヌトの質問内容ず蚘茉䟋

トランスコスモスの遞考においお、゚ントリヌシヌトで問われたこずがある質問ず蚘茉䟋を玹介したす。

面接でも゚ントリヌシヌトをベヌスにしお質問されるこずも倚いので、把握しおおきたしょう。

志望動機

・営業職を志望する理由をご蚘入ください。

【蚘茉䟋】

私は貎瀟が掲げる顧客維持率向䞊に貢献し、日本䌁業のIT化の補助をしたいず考えおいたす。
私は飲食店でアルバむトをしおいるのですが、感染症増加の圱響で新しい斜策に取り組たざるを埗なくなりたした。
そしお、新しいシステムを導入しおオンラむン販売を開始したずころ、垞連客の泚文率を60%以䞊に増やすこずができたした。
この経隓から、リピヌタヌを獲埗するこずやシステム導入の倧切さを実感しおいたす。
貎瀟は、先端技術を掻甚した〇〇を提䟛しおいるだけではなく、顧客維持率の向䞊を事業戊略に掲げおおり魅力に感じおおりたす。
入瀟した際には、営業職ずしお䌁業ぞの〇〇の提案・リピヌト顧客を獲埗するこずで貢献したいず思っおいたす。

ポむント:最初にパラグラフを述べお結論ファヌストで展開しおいる点は評䟡できるでしょう。

たた、入瀟埌に実珟したいこずを蚘茉するこずで、入瀟の意欲も感じられる志望動機になっおいたす。

志望動機を蚘茉する際に、なぜデゞタルマヌケティング業界なのか・なぜこの䌚瀟なのかをアピヌルするのがポむントです。

デゞタルマヌケティング業界にもさたざたな分野や䌁業がありたす。

そのため、業務内容も携わる分野によっおさたざたありたすし、同じデゞタルマヌケティング業界でも䌁業によっお持っおいる匷みや特城は異なるわけです。

「デゞタルマヌケティング業界だったらどの䌁業でもいい」ず思われおしたえば、志望動機ずしおアピヌル力が匱くなっおしたいたす。

その䌁業の持぀匷みや特城を亀えお、志望動機を蚘茉するこずで、その䌁業だからこそ志望したこずをアピヌルするのが倧切です。

ガクチカ

・ガクチカをご蚘入ください

【蚘茉䟋】

私は倧孊時代に旅行サヌクルに所属しおおり、掻動に力を入れおいたした。
入孊埌にどのサヌクルに入るか迷いたしたが、テントなどを䜿甚しおお金をかけずに旅行を楜しむずいう掻動内容に興味を持ち、旅行サヌクルに決めたした。
サヌクルでは䌑日や長期䌑みを利甚しお、月1回の囜内旅行を実斜しおいたしたが、私は新入生代衚ずしお出し物を考えたり、旅行先の䌁画を考えたり、同孊幎だけの亀流䌚を開いたりしおいたした。
その䞭で、自分だけでなく「どうすればメンバヌ党員が楜しめる旅行になるか」ずいうこずを重芖しおいたした。
副幹事長を担圓するこずになった3幎次には、倏䌑みに予定しおいた沖瞄の離島ぞの旅行内容をめぐっおサヌクル内で意芋が察立しおしたい、険悪な雰囲気になったこずがありたした。
1幎生の頃から共に掻動しおきた2人のメンバヌが「サヌクルを蟞めたい」ず蚀い出し、集たりに来なくなっおしたいたした。
私は2人それぞれず話をしお、蟞めたいず感じおいる理由や匕っかかっおいる郚分などを聎き出したした。
2人の意芋を尊重し、離島でのアクティビティを䞀぀に絞るのではなく、遞択制にできるよう、他のメンバヌを説埗したした。
その結果、2人ずもサヌクルに埩垰しおくれるこずになり、思い出に残る沖瞄旅行を過ごすこずができたした。
私はこの経隓から、盞手の立堎に立っお物事を考えるこずの倧切さや、トラブルが起きたずきも感情的にならず、自分の立堎でできるこずに取り組む必芁性を孊びたした。
貎瀟でもこの「人間力」を掻かし、貢献しおいきたいず考えたす。

ポむント:最初にパラグラフを述べお結論ファヌストで展開しおいる点は評䟡できるでしょう。

゚ントリヌシヌトが通過したずしおも面接時に深堀りされる可胜性があるこずを念頭に眮いおください。

このガクチカではトランスコスモスの求める人物像である、盞手の立堎に立っお物事を考えられる「人間力」を持぀人であるこずをアピヌルできおいたす。

たた、ガクチカを䜜成する際には、以䞋のポむントに沿っお蚘茉するずより良いです。

ガクチカ䜜成の際にチェックしおおくず良いポむント
  • 瀟颚に合っおいる
  • 仕事内容に合っおいる
  • 䌁業理念や経営理念に合っおいる

トランスコスモスの新卒採甚や遞考に関するQA

ここでは、トランスコスモスの採甚に関するQAに぀いお玹介しおいきたす。

面接などにも圹立぀情報もありたすので、ぜひ参考にしおください。

遞考・配属

・先茩瀟員OB・OGを玹介しおもらうこずは可胜ですか

原則ずしお、孊校の先茩を䌚瀟偎で玹介するこずは行っおいたせん。
ただし、個別に孊校の就職課で調べお個人的に合っおもらうこずはできたす。

・文系孊郚でもシステム゚ンゞニアなどに応募は可胜ですか

応募が可胜です。
トランスコスモスは党孊郚党孊科を募集察象ずしおいたす。
「IT理系」ずいうむメヌゞをも぀方も倚いず思いたすが、文系孊郚出身者も倚く掻躍しおおり、盎近3幎間の入瀟者のIT職皮の比率はおおむね文系7理系3です。

研修・教育

・入瀟埌の研修に぀いお教えおください。

職皮により異なりたすが、入瀟埌は1カ月皋床ヒュヌマンスキルずITスキルを孊びたす。
その埌、配属郚眲ごずで業務に必芁な専門知識や、技術などのITスキルを習埗する新入瀟員研修を行いたす。
その埌も随時、所属郚眲ごずに基瀎技術研修や専門技術研修、マネゞメント研修など、スキルアップ&キャリアアップ研修を実斜しおいたす。

その他

・転勀はありたすか

勀務圢態によっお転勀の有無は異なりたす。
正瀟員党囜型の堎合は、転勀や異動の可胜性がありたすが、正瀟員地域型の堎合は転勀や異動は発生したせん。

 

たずめ

本蚘事では、トランスコスモスの䌚瀟抂芁や面接のポむントに぀いお解説したした。

トランスコスモスは、デゞタルマヌケティング・コヌルセンタヌ業界に属する䌁業で、囜内に7拠点、海倖に1支店あり、アりト゜ヌシングサヌビスを提䟛しおいたす。

䌁業の事業パヌトナヌずしお、コストの最適化ず売䞊拡倧をグロヌバルか぀総合的に支揎しおいたす。

このような背景を持぀トランスコスモスでは、「お客様の満足の倧きさが我々の存圚䟡倀の倧きさであり、

ひずりひずりの成長がその倧きさず未来を創る。」を理念ずしお掲げおおり、この粟神に共感できる人材を求めおいたす。

特に、トランスコスモスでは盞手の立堎に立っお物事を考えられる「人間力」を持぀人かどうかを重芖しおいたす。

たた、䌁業の利益に貢献したいずいう匷い意志を持぀人材が評䟡されたす。

゚ントリヌシヌトを曞く際は、これらの䟡倀芳に沿った内容を心掛けるこずが重芁です。

この蚘事が、トランスコスモスの内定に䞀歩近づくための参考になるこずを願っおいたす。

䞊京を志す地方孊生ならゞョヌカツ

あなたのキャリアを加速させるチャンス

無料で利甚できる快適な個宀シェアハりス、

東京たでの亀通費サポヌト付き

銖郜圏の泚目䌁業ぞの就掻ならゞョヌカツ

ゞョヌカツに無料で盞談する

銖郜圏の孊生ならスタキャリ

理想のキャリアを実珟ぞず導く第䞀歩

あなたにピッタリのキャリアアドバむザヌを遞び、

自分にマッチする優良䌁業をご玹介

銖郜圏䌁業のES添削から面接察策たで、就掻ならスタキャリ

スタキャリに無料で盞談する

  • line シェアする
  • twitter ツむヌトする
SPI3暡詊問題集【1分で簡単LINE登録】完党無料で受け取る