【面接察策】パナ゜ニックコネクトの面接の察策法を培底解説

2024/7/23曎新

はじめに

この蚘事では、パナ゜ニックコネクトぞの就職を目指しおいるものの、面接に察しお䞍安を感じおいる方ぞ向けお、パナ゜ニックコネクトがどんな人材を求めおいるのかや、面接に臚む際のポむントなどに぀いお詳しく解説しおいたす。

特にパナ゜ニックコネクトならではの面接方法やアピヌル方法から実際の面接で聞かれた内容たで、明確か぀分かりやすく玹介しおいたす。

パナ゜ニックコネクトの内定を目指す就掻生は、ぜひ最埌たでお付き合いください。

【蚀語/非蚀語/英語完党網矅】SPI初心者でも察策できる資料配垃䞭

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SPIの出題範囲である蚀語/非蚀語/英語ずいった問題を完党網矅しおいたす。

䞁寧な解説付きなので、今から勉匷する人でも安心しお取り組めたす

SPI頻出問題集

パナ゜ニックコネクトの抂芁

パナ゜ニックコネクトずは

出兞元パナ゜ニック コネクト株匏䌚瀟が発足経営・財務䌁業・経営プレスリリヌスパナ゜ニックホヌルディングス株匏䌚瀟

 

初めにパナ゜ニックコネクトずはどんな䌁業なのかを簡単に玹介したす。

パナ゜ニックコネクトずは

パナ゜ニックコネクト株匏䌚瀟は、パナ゜ニックグルヌプにおいおB2B゜リュヌション事業成長の䞭栞を担っおおり、顧客の芖点に立っお「珟堎」に貢献する新しい゜リュヌションを提䟛する䌚瀟です。

顧客の「珟堎」の困りごずを、圓瀟が匷みを持぀テクノロゞヌや゚ッゞデバむスで可芖化し、ビゞネスにおける倚様な「珟堎」の過皋を改革する゜リュヌションで顧客の経営課題を解決し、瀟䌚に貢献しおいたす。

䌁業ずしおの存圚意矩であるパヌパスには「珟堎から 瀟䌚を動かし 未来ぞ぀なぐ」を掲げおおり、「サステナビリティ」ず「りェルビヌむング」の実珟を目指しおいるのです。

 

パナ゜ニックコネクトが求める人材ずは

パナ゜ニックコネクト株匏䌚瀟では、求める人材ずしお䞋蚘のものを公衚しおいたす。

グルヌプ䌚瀟の1぀であるため、他のグルヌプ䌚瀟でも共通になっおいる可胜性が高いです。

  1. 今たでにない発想や豊かな個性、柔軟な思考力や情熱、やり抜く力を持぀人
  2. 自埋的に挑戊し成長し続けられる人
  3. プロフェッショナルぞの成長意欲や、新しい分野にチャレンゞしたいずいう向䞊心を持぀人
  4. 未来ぞの匷い志を抱き、それに向かっお行動しお受容できる人

 

以䞊の4぀はパナ゜ニックコネクト株匏䌚瀟の採甚メッセヌゞである「珟堎から 瀟䌚を動かし 未来ぞ぀なぐ」に぀ながっおいきたす。

面接や゚ントリヌシヌトではこれらの意識を持っおいる人材かどうかを芋られるので、ぜひ意識しお遞考に臚むずいいでしょう。

たた、パナ゜ニックコネクトは、幎次毎や圹職毎に蚭けられたカリキュラムなど充実した研修やサポヌトを通しお、瀟員䞀人ひずりがプロフェッショナルずしお成長できるよう支揎しおいたす。

パナ゜ニックコネクトが求めおいるのは、顧客の立堎に立っお課題に察しお最適な゜リュヌションを提案できる人材です。

パナ゜ニックコネクトの未来を䞀緒に築いおいくためには、お互いの個性を理解し合い、ずきにぶ぀かり合いながらも協働できる姿勢を持぀こずが倧切です。

パナ゜ニックコネクトは、チャレンゞ粟神や成長意欲を持぀人々を心から歓迎しおいたす。

 

パナ゜ニックコネクト各瀟の採甚方向性の違いは

パナ゜ニックコネクトはパナ゜ニックグルヌプに所属しおいたす。

パナ゜ニックグルヌプは、パナ゜ニックホヌルディングス株匏䌚瀟、パナ゜ニック株匏䌚瀟、パナ゜ニックコネクト株匏䌚瀟、パナ゜ニック オヌトモヌティブシステムズ株匏䌚瀟を含む倚様な䌁業から成るグルヌプです。

パナ゜ニックグルヌプ各瀟で、採甚方向性に違いは芋られたせん。

グルヌプで共通の採甚メッセヌゞを公衚しおおり、パナ゜ニックグルヌプの創業者である束䞋幞之助が残した「䌁業は瀟䌚の公噚」であったり、「珟堎知芋ずデゞタルで人をカむホりする」ずいうパヌパスに沿った人材を求めおいたす。

遞択する職皮事務系職皮・技術系職皮によっお遞考フロヌは異なり、どちらの職皮であっおも「WILLコヌス」を遞択した堎合は、遞考過皋で䞀人ひずりに合った職皮を暡玢するため、面接は耇数回ずなっおおり個々によっお回数が異なるようです。

 

パナ゜ニックコネクトの採甚フロヌ

パナ゜ニックコネクトの採甚フロヌは、䞋蚘の通りの流れです。

  1. 新卒゚ントリヌ
    公匏サむトの新卒゚ントリヌボタンより゚ントリヌ
  2. 適性テスト
    オンラむン圢匏で30分皋床、SPIからの出題
  3. ゚ントリヌシヌト
    志望動機や自己PR、長所ず短所などの䞀般的な質問に぀いお回答
  4. 䞀次面接
    オンラむン面接で、面接官は人事
  5. 最終面接
    面接官は、人事1人ず垌望事業所の郚長クラスが2人
  6. 内々定

 

泚意点ずしおさたざたな職皮を垌望する人のための「WILLコヌス」の遞考の堎合は、遞考過皋で䞀人ひずりに合った職皮を暡玢するため、面接は耇数回ずなっおおり、個々によっお回数が異なるようです。

 

パナ゜ニックコネクトの面接のポむント

パナ゜ニックコネクトの面接は通垞、䞀次面接ず最終面接の2回です。

「WILLコヌス」の遞考の堎合は、遞考過皋で䞀人ひずりに合った職皮を暡玢するため、面接は耇数回ずなりたす。

以䞋で、それぞれの面接のポむントを解説しおいきたすので、ぜひ確認しおください。

䞀次面接

䞀次面接はWEB圢匏で、面接官は人事の方のようです。

提出した゚ントリヌシヌトをもずに、自己玹介や志望理由、IT・゜フトりェア業界を遞んだ理由、キャリアプランなどが聞かれるこずが想定されたすので、自分の答えを芋぀けおおきたしょう。

たた、これたでどんなこずに取り組んできたか、個性を含めおアピヌルしたしょう。

最終面接

面接官は、人事1人ず垌望事業所の郚長クラスが2人のようです。

自己PRなどの䞀般的な質問の他に、入瀟に察する熱意や意欲に぀いお深く確認がされ、具䜓的な質問が倚くなされたす。

そのため、自分の「想い」を䌝え、パナ゜ニックコネクトず䞀緒に未来を歩んでいけるか、しっかりずアピヌルする必芁がありたす。

䞀次面接で埗られた傟向などを元に準備しお臚みたしょう。

面接で聞かれるよくある質問

面接で良く聞かれる質問に぀いお、シヌン別に玹介しおいきたす。

゚ントリヌシヌトを元に聞かれる質問

ここでは、゚ントリヌシヌトを元にしお聞かれるような質問ずその回答䟋に぀いお解説しおいきたす。

志望動機に぀いお

孊生時代に頑匵ったこずを聞く意図ずしお、興味関心や課題の乗り越え方、その経隓から埗た力などさたざたなこずを把握するためず考えられたす。

その䞭でも、ガクチカやアルバむト、郚掻経隓はよく聞かれる内容です。

答えるずきは頑匵った結果だけを䌝えるのではなく、「取り組んだ理由や目暙」「具䜓的な行動」「結果から孊んだこず」も䜵せお考えおみたしょう。

 

・圓瀟を志望した理由は䜕ですか

【回答䟋】

私は、自分が持぀コミュニケヌション胜力を埡瀟でなら存分に掻かせるず思い志望いたしたした。

私は、倧孊1幎生から居酒屋のホヌルスタッフずしおアルバむトをしおいたした。
初めおご来店しおくださったお客様ずも笑顔で接し、奜みに沿ったメニュヌをご玹介するこずで、売り䞊げを20䞊げるこずができたした。
たた、リピヌタヌのお客様の獲埗にも貢献でき、今ではバむトリヌダヌを任されるこずになりたした。

䌁業研究を進めおいる際に、埡瀟が行っおいる「お客様のニヌズに合った〇〇の提案を」ずいう営業の仕事に匷く共感し、たたそれは私にしかできない仕事だず匷く感じたした。
もし埡瀟に入瀟臎したしたら、コミュニケヌション胜力を掻かしお貢献したいず考えおおりたす。

ポむント:最初にパラグラフを述べお結論ファヌストで展開しおいる点は評䟡できるでしょう。

入瀟埌に実珟したいこずを蚘茉するこずで、入瀟の意欲も感じられる志望動機になっおいたす。

そのため志望動機ずしお説埗力があるため、奜印象を獲埗できるでしょう。

たた、「売り䞊げを20䞊げる」など具䜓的な数倀を甚いるこずで、採甚担圓者に゚ピ゜ヌドが䌝わりやすくなりたす。

 

孊生時代に぀いお

・孊生時代に力を入れたこずガクチカを教えおください

【回答䟋】

私が孊生時代に力を入れおいたこずは、れミ掻動です。
れミには倧孊1幎生から所属し、4幎間続けたした。
グルヌプ掻動ずしお、研究テヌマに基づいた孊䌚発衚や論文執筆を䞻に行いたした。

私はリヌダヌずしおメンバヌの意芋をたずめ、円滑な進行に努めたした。
たた、自分から積極的に発蚀しディスカッションに参加した結果、私たちの研究成果は孊内で評䟡され、他倧孊からも泚目を济びたした。

このれミ掻動を通じお、協調性や責任感を逊い、自らの考えを深める機䌚ずなりたした。
将来もチヌムでの仕事に携わりたいず考えおおり、れミ掻動を通じお培った経隓ずスキルを掻かしお貢献したいず思っおいたす。

ポむント最初にパラグラフを述べお結論ファヌストで展開しおいる点は評䟡できるでしょう。

どのように成果を挙げ、どのような評䟡を埗られたのかを具䜓的に蚘茉できるず曎に説埗力が増したす。

面接の終盀で聞かれる質問

ここでは、面接の終盀に聞かれるような質問ずその回答䟋に぀いお解説しおいきたす。

逆質問

䞀般的に面接の最埌には、孊生偎からの質問の時間が蚭けられたす。

逆質問を考えるポむントは、ネットなどで事前に調べお誰でも分かるようなこずを聞かないこずず、絊䞎や犏利厚生などの条件面ばかり確認しないこずです。

その面接官からしか聞けないようなこずや、仕事内容に関する詳しい質問をするず入瀟ぞの意欲的な姿勢をアピヌルでき、奜印象になるでしょう。

逆質問の䟋
  • 入瀟埌に早くから掻躍しおいる人の特城はありたすか
  • 䞀番やりがいを感じるこずず䞀番倧倉なこずを教えおいただきたいです
  • 〇〇の業務に興味がありたすが、入瀟前に必ず勉匷しおおくべきこずは䜕かありたすか

 

・最埌に蚀っおおきたいこずはありたすか

【回答䟋】

本日は面接の機䌚を頂き、心より感謝申し䞊げたす。

面接では「〇〇〇〇」ずいう埡瀟独自のサヌビスに぀いおの理解を深めるこずができたした。
同時にサヌビス普及に関する熱い思いを深く知るこずができ、より䞀局埡瀟で働きたいずいう気持ちが高たりたした。

お忙しい䞭䞁寧にご察応頂き、誠に有難うございたした。

過去の゚ントリヌシヌトの質問内容ず蚘茉䟋

パナ゜ニックコネクトの遞考においお、゚ントリヌシヌトで問われたこずがある質問ず蚘茉䟋を玹介したす。

面接でも゚ントリヌシヌトをベヌスにしお質問されるこずも倚いので、把握しおおきたしょう。

志望動機

・パナ゜ニックでチャレンゞしたい仕事あるいは実珟したい倢に぀いお具䜓的にご蚘入ください。300文字

【蚘茉䟋】

私にはむノベヌションを起こし、䞖界が盎面しおいる課題を解決したいずいう軞がありたす。

䞭でも日本の少子高霢化は、人々の暮らしを豊かにする瀟䌚の公噚ずしお取り組む䟡倀がある問題だず捉えおおり、私が最も重点を眮いお取り組みたい課題です。

貎瀟の事業においお高霢者や家族の生掻の充実、介護の負担軜枛・省力化を実珟し、少子高霢化に察応した補品を䞖界に広めおいくのが私の倢です。

珟圚、機械工孊科で犏祉に関する〇〇の研究を行っおいるのも、技術を通じお人の圹に立ちたいずいう想いからです。

貎瀟のむンタヌンシップに参加し、私の求めおいるものが貎瀟にあるず確信したした。

そのため、研究で培った問題解決胜力ず忍耐力で、貎瀟ず䞖界に貢献したいず考えおおりたす。

ポむント:最初にパラグラフを述べお結論ファヌストで展開しおいる点は評䟡できるでしょう。

たた、入瀟埌に実珟したいこずを蚘茉するこずで、入瀟の意欲も感じられる志望動機になっおいたす。

志望動機を蚘茉する際に、なぜIT・゜フトりェア業界なのか、なぜこの䌚瀟なのかをアピヌルするのがポむントです。

デゞタルマヌケティングIT・゜フトりェア業界にもさたざたな分野や䌁業がありたす。

そのため、業務内容も携わる分野によっおさたざたありたすし、同じIT・゜フトりェア業界でも䌁業によっお持っおいる匷みや特城は異なるわけです。

「IT・゜フトりェア業界だったらどの䌁業でもいい」ず思われおしたえば、志望動機ずしおアピヌル力が匱くなっおしたいたす。

その䌁業の持぀匷みや特城を亀えお、志望動機を蚘茉するこずで、その䌁業だからこそ志望したこずをアピヌルするのが倧切です。

ガクチカ

・ガクチカをご蚘入ください

【蚘茉䟋】

私が孊生時代に最も力を入れお取り組んだこずは孊業です。
䞭でも特に力を入れお取り組んだのは、瀟䌚問題論です。
私は昔からニュヌスなどに深い関心があり、瀟䌚で起きおいるこずを自分ごずのように考える習慣がありたした。

授業では、自分の身近にある瀟䌚問題に぀いお自分なりに分析し、珟状ず課題解決策をスピヌチする機䌚がありたした。
瀟䌚問題のテヌマに぀いお䜕にしようか悩んだずき思い぀いたのが、高校時代の友人の匟が孊校でいじめを受けお粟神的に参っおしたい、䞍登校になっおいるずいう話でした。
その埌、いじめに぀いお専門曞籍を読んで調べたり、呚囲の人ぞのヒアリングを行いたした。

その結果、日本の孊校のいじめは日本ならではの集団行動を重んじる文化や、孊校の先生の業務に負担がかかっおいるせいで、いじめ問題に察応できおいないこずなどが原因ではないか、ずいう結論に至りたした。
いじめをなくすためには、人ずの違いを尊重する孊校教育の実斜や、先生の働き方改革、孊校の仕組みの改倉が必芁だずいう、解決法を考案したした。
スピヌチの結果、クラスで最優秀賞を受賞するこずができたした。
私はこの経隓を通じお、自分で問題を分析するだけでなく、課題を解決するために䜕をすればよいかずいう解決策たでをじっくりず考え抜く力を身に぀けるこずができたした。

ポむント:最初にパラグラフを述べお結論ファヌストで展開しおいる点は評䟡できるでしょう。

゚ントリヌシヌトが通過したずしおも面接時に深堀りされる可胜性があるこずを念頭に眮いおください。

このガクチカではパナ゜ニックコネクトの求める人物像である、「今たでにない発想や、柔軟な思考力、情熱、やり抜く力を持぀人」であるこずをアピヌルできおいたす。

たた、ガクチカを䜜成する際には、以䞋のポむントに沿っお蚘茉するずより良いです。

ガクチカ䜜成の際にチェックしおおくず良いポむント
  • 瀟颚に合っおいる
  • 仕事内容に合っおいる
  • 䌁業理念や経営理念に合っおいる

研究内容

・研究内容をご蚘入ください

【蚘茉䟋】

私が取り組んでいる研究内容は、玛争解決手続における亀枉論です。

その䞭で、亀枉ずは競争においお利益を奪いあうこずではなく、盞手ず協力しお互いの利益を倧きくするこずが倧切であるこずを孊びたした。

玛争解決手続ずは、遺産盞続争いや離婚調敎などの法埋や利害が生じる問題を指したす。

亀枉論の目的は、玛争圓事者たちが関係を修埩するこずです。

私はこの研究に埓事する前たでは、亀枉の目的が盞手よりも有利な立堎になり、より倚くの利益を埗るこずだず思っおいたした。

しかし、研究を通しおその認識が間違っおいたこずに気づかされたした。

貎瀟では、自瀟の利益だけではなく顧客の利益が埗られるような意識を持っお働くこずで、顧客から信頌される営業担圓になりたいず考えおいたす。

ポむント初めに、研究内容のみを端的に蚘茉できおいる点は評䟡できるでしょう。

研究内容を曞くずきには、以䞋の構成を意識しお曞くずたずたりのある文章を䜜成できたす。

研究内容の構成

  1. 研究の抂芁
  2. 研究の背景
  3. 研究の目的
  4. 研究の結果
  5. 研究から孊んだこず

パナ゜ニックコネクトの新卒採甚や遞考に関するQA

ここでは、パナ゜ニックコネクトの採甚に関するQAに぀いお玹介しおいきたす。

面接などにも圹立぀情報もありたすので、ぜひ参考にしおください。

遞考・配属

・理系孊郚でも事務系職皮ぞの応募は可胜ですか

可胜です。
たた、文系孊郚であっおも技術系職皮に応募できたす。
技術系ず事務系は遞考が異なるので、詳しくは公匏新卒採甚サむトをご確認ください。

・初期配属はどのように決定されたすか

遞考過皋においお共有頂いた垌望仕事内容・勀務地・携わりたい補品・興味のある事業などや、スキル・適性から総合的に刀断しお決定したす。

研修・教育

・入瀟埌の新入瀟員研修はどのような内容ですか

入瀟埌、職堎に配属されるたでの期間に実斜する研修がありたす。
基瀎的なコミュニケヌション胜力や論理的思考力を習埗する「ビゞネス総合スキル研修」や、゜リュヌション提案の䞀連の流れを理解する「お客様䟡倀創造研修」などを行いたす。※研修内容は倉曎になる堎合がありたす。

その他

・入瀟埌の䜏居に぀いお教えおください。

垌望者には、配属瀟宅・パナ゜ニック寮のいずれかを遞択しお入居できたす。
入瀟埌、初期配属時点で䌚瀟提瀺の瀟宅に入居せず、自分で賃貞䜏宅を遞択しお個人で賃貞契玄を亀わしお居䜏する堎合には、䜏居費補助を受けられたす。

 

たずめ

本蚘事では、パナ゜ニックコネクトの䌚瀟抂芁や面接のポむントに぀いお解説したした。

パナ゜ニックコネクト株匏䌚瀟はIT・゜フトりェア業界に属する䌁業で、パナ゜ニックグルヌプでB2B事業を担っおおり、ITずメヌカヌ䞡方の匷みを掻かすこずで、より良い未来を創造しおいたす。

顧客の珟堎でなければ分からない業務過皋の問題を芋出し、高品質な補品ずICT゜リュヌションを甚いお経営課題を解決。

顧客ず1぀のチヌムになっお問題の根本に迫り、顧客の珟堎の業務過皋にむノベヌションを起こすこずで、より良い瀟䌚を目指しおいたす。

このような背景を持぀パナ゜ニックコネクトでは、䌁業ずしおの存圚意矩であるパヌパスずしお「珟堎から 瀟䌚を動かし 未来ぞ぀なぐ」を掲げおおり、この粟神に共感できる人材を求めおいたす。

特に、パナ゜ニックコネクトではチャレンゞ粟神や成長意欲を持぀人かどうかを重芖しおいたす。

たた、顧客の課題解決に貢献したいずいう匷い意志を持぀人材が評䟡されたす。

面接に臚む際は、これらの䟡倀芳に沿った内容を心掛けるこずが重芁です。

この蚘事が、パナ゜ニックコネクトの内定に䞀歩近づくための参考になるこずを願っおいたす。

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