凄いと思ってもらえる特技で差をつける！面白い特技20選と特技の見つけ方を徹底解説

はじめに

面接やエントリーシートで「特技」を聞かれたとき、困ってしまう学生も多いのではないでしょうか。

「特技」は、自己PRやガクチカよりも軽い質問のように思えますが、アピールの仕方によっては良い印象にも悪い印象にもなります。

結論としては、特技を通して面接官は学生の「本当の姿」を見ようとしています。

これは単に特技の内容を見極めるだけでなく、緊張をほぐして面接を和やかに進めたいという意図もあるようです。

そこで本記事では、面接で特技を聞かれる理由と面接官に凄いと思ってもらえる特技について徹底的に解説していきます！

この記事は特に以下のような疑問を持つ就活生に向けて書かれています。

これらの疑問を持つ就活生の皆さんは、ぜひ最後までご覧ください！

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なぜ面接で特技を聞かれるのか

凄いと思ってもらえる特技を紹介する前に、まずは面接官がなぜ学生に特技を聞くのかを解説します。

というのも、企業側の意図を把握することができれば、効果的なアピール方法を逆算して考えることができるからです。

緊張をほぐすアイスブレイク

面接の場は誰にとっても緊張する瞬間です。

面接官もこの事実を十分に理解しており、面接がスムーズに進むように、また学生がリラックスして自分自身を表現できるように特技を話題に挙げることがよくあります。

特技を尋ねることは、面接官にとって単なる情報収集以上の意味を持ちます。

それはアイスブレイクとしての役割を果たし、面接の雰囲気を和らげるための重要な手法なのです。

学生が自然体で話せる環境を作ることで、その人の真の魅力や能力がより正確に評価されるようになります。

このように、特技に関する話題は面接でのコミュニケーションを円滑にし、学生の本来のパーソナリティを引き出すためのきっかけとなるのです。

普段の生活態度から職務適性を見るため

面接において特技を質問することは、学生の日常生活における行動や習慣を見極めるのが目的とも言えます。

学生がどのような活動に情熱を注いでいるかを理解することで、その人の職務適性を見極める手がかりを得ることができます。

例えば、チームスポーツを特技として挙げる人は、協力し合いながら共通の目標に向かって努力する能力があると評価されることが多いです。

このような特技は、職場での協調性やチームプレイヤーとしての資質を示す重要な指標となり得ます。

面接官はこれらの情報をもとに、学生がチーム内でどのような役割を果たすのか、また企業文化にどれだけ適応できるかを判断します。

特技が単なる趣味で終わらず、職業生活におけるプラスの影響をもたらす可能性を見せることが、面接での好印象につながるのです。

特技から本当のあなたを知るため

面接で特技を尋ねる理由の一つは、学生の人間性や価値観を深く探るためです。

特技は単なる趣味ではなく、その人の情熱や興味が色濃く反映されているものであり、何に時間を割いているかがその人のアイデンティティを語ります。

特に、長年にわたって磨き上げた特技は、忍耐力や持続力、そして成長への意欲を象徴しています。

これらの特性は、職場で求められる責任感や目標達成能力に直結するため、面接官は特技を通じて学生の潜在的な職業倫理やモチベーションを評価することが可能です。

したがって、特技がどのようにしてその人の生活の一部となっているのかを理解することは、その人が新しい職場の環境やチームにどう適応するのかを見極めるのに非常に有効な手段となるのです。

ストレスの対処法を知るため

面接で特技について質問することは、学生がどのようにストレスを発散しているのかを把握する目的もあります。

特技が持つストレスマネジメントの側面は、学生が職場で遭遇する可能性のある圧力や緊張状態をどのように乗り越えるかを示す貴重な指標となります。

たとえば、音楽を演奏すること、絵を描くこと、あるいはジョギングなど、様々な特技がストレスの発散に役立ち、学生の健康的な生活の質を高める助けとなっているかを評価することができます。

このように、趣味や特技を通じてストレスをどのように効果的に管理しているかを把握することで、学生がストレスのかかる環境下でどれだけ働けるか、または厳しい状況下での心理的な強さを持っているかを見極めることができます。

応募者が自己管理のスキルをどのように発展させているかを理解することは、職場での成功に不可欠な要素を示しています。

チームでのあなたを知るため

特技がチームスポーツやグループ活動に関連している場合、それは学生がチーム内でどのような役割を果たし、どのように協力しているかを示す貴重な手がかりとなります。

たとえば、サッカーやバスケットボール、演劇のグループなど、チームで協働することが求められる活動では、個々のコミュニケーション能力やリーダーシップ、フォロワーシップの資質が明らかになります。

面接官はこれらの情報を通じて、学生が新しい職場のチーム環境にどのように溶け込み、どのように貢献できるかを判断する材料とします。

協力的な特技は、学生が他者と効果的に働くことができるかどうかを評価する上での重要な指標です。

したがって、チーム活動を特技として挙げることは、その人が職場で求められるチームプレイヤーとしての能力を前面に押し出す絶好の機会となり得るのです。

このような背景から、特技を通じてチームでの動きを伝えることは、面接において非常に価値のある要素となります。

凄いと思ってもらえる特技とは

面接官がどうして学生の特技を尋ねるのかを理解したところで、次は面接官に凄いと思ってもらえる特技の特徴を解説します。

前の項目でも説明したように、面接官は特技を聞くことでアイスブレイクをするとともに、学生の普段の生活から職務適性やストレス耐性を見極めようとしています。

本項目では、そのような質問の意図をわかったうえで、面接官が凄いと思う特技の特徴を解説します。

そもそも「特技」とは？趣味とはどう違う？

特技と趣味はよく混同されがちですが、就職活動においてはその違いを正確に理解し、適切にアピールすることが非常に重要です。

特技は、他の人よりも明らかに優れている能力や技術を指し、具体的な例を挙げて説明することが求められます。

例えば、「料理で100種類以上のメニューを作れる」や「手作りのぬいぐるみを製作し、フリマアプリで販売した経験がある」などが特技の良い例です。

一方、趣味は自分が楽しんで取り組んでいることであり、必ずしも他人より優れている必要はありません。

趣味は自己満足やリラクゼーションを目的としているため、「ダンスが好きで週に数回は練習している」や「読書が趣味で年間100冊以上読む」といった活動が含まれます。

就職活動では、特技を「他の人よりも少しでも得意」と自己評価できるレベルであれば、自信を持ってアピールしても良いでしょう。

完璧な技術ではなくても、自分なりの特技であれば十分に魅力的です。

このように特技と趣味を面接で上手く話すことで、自分の多面的な魅力や個性をアピールすることができるのです。

特技と趣味は異なるものですが、それぞれが個性を形成し、自己PRの幅を広げるための重要な要素となります。

面接で凄いと思ってもらえる特技の傾向

就職活動において特技をアピールする際には、「面白い」と思ってもらうことがとても重要です。

ただし、ここでいう「面白い」とは、単に笑いを誘うものではありません。

面接官の関心を引き、記憶に残るような内容である必要があるのです。

面白い特技は、ただ何が得意なのかを漠然と言うだけでなく、その背景にあるストーリーや、それを通じて何を感じて学んだのかが重要となります。

例えば料理が特技である場合、「100種類の卵焼きを作れる」というのはただ数字にインパクトがあるだけで、面白い特技とは言えません。

むしろ、それぞれの卵焼きに込めた工夫や、試行錯誤の過程で得た洞察を話すことで、面接官の興味を引くことができます。

さらに、見た目からは想像もつかないような特技を持っていると、そのギャップが新たな魅力として映り、面接官に強く印象づけることができます。

また、特技を話す際は、それがどのように自分の性格や価値観に影響を与えているかを明確にすることが肝心です。

面接官は、特技を通してあなたの人間性や対人スキル、さらにはプレッシャーの中でどのように行動するかを見極めようとします。

そのため、特技が単なる趣味で終わらないよう、自分自身の成長にどのように寄与したかを具体的に説明することが求められます。

面接で特技を効果的にアピールするには、ただ特技を列挙するのではなく、その特技がどのようにしてあなたの個性や能力を形成したか、そして職場でどのように活かせるかを織り交ぜて話すことが重要です。

これにより、面接官に深い印象を与え、他の応募者との差別化を図ることが可能になります。

凄いと思ってもらえる特技の見つけ方

これまで特技をアピールすることで面接官に好印象を持ってもらうことの重要性を解説してきましたが、そうは言っても自分の特技がわからないという学生も多いのではないでしょうか。

本項目では、そんな就活生のために、凄いと思ってもらえる特技の見つけ方をご紹介します。

①日々の生活を見直してみる

毎日何気なく行っていることが、実は他人から見たら驚くべき才能かもしれません。

日常の中で習慣となっている行動を見直すことで、意外な自分の強みを発見しましょう。

これは面接や自己紹介の場で、自分を他の学生と差別化する方法になり得ます。

例えば、毎日欠かさずに行っている筋トレや、家族のために様々な朝食を作ることは、ただの日課ではなく、努力と継続力の証しです。

これらは単に体を動かしたり、料理をするという行為を超えて、計画性や健康への配慮、他者への思いやりをアピールするチャンスになります。

さらに、自分が「この分野では誰にも負けたくない」と思っていることを突き詰めてみるのも一つの手です。

たとえば、趣味のスポーツで優れた技術を持っている場合や、アルバイトで磨いた接客のスキルは、他の応募者との差別化ポイントになるでしょう。

このような日々の積み重ねが、凄いと思ってもらえる特技として注目されるのです。

日々の生活をじっくりと振り返り、自己の習慣の中から他者との差別化ができる特技を見つけ出すことで、自分だけの独自性をアピールすることができます。

②趣味や過去の経験を深堀りする

趣味や過去の経験を見直すことでも、他の人とイメージを差別化できる特技を発見することができます。

例えば、キャンプが趣味の学生は、「ただキャンプが好き」というだけでなく、「たき火の起こし方が得意」や「独自のキャンプ料理を楽しむ」といった具体的なスキルをアピールポイントとして挙げることができます。

このように、単に好きなことを述べるのではなく、どの部分に秀でているかを明確にすることが重要です。

また、趣味が高じてプロ級の技術を持っている場合も少なくありません。

料理、イラスト、音楽など、日常的に楽しんでいる活動が、思わぬ才能の発見につながることも。

たとえば、音楽が趣味であれば、「耳コピが得意」といった特技を前面に押し出すことで、創造力や音感の良さをアピールすることができます。

自分の趣味や興味が深い分野に目を向け、そこから特技を見つけ出すことは、面接などでアピールする際にとても効果的です。

自分ならではのこだわりや熱中しているポイントを掘り下げることで、面接官に強い印象を残すことが可能になります。

趣味や過去の経験から特技を探す過程は、自己理解を深め、自信を持って伝えるための土台を作る作業でもあります。

これを通じて、他の応募者とは一味違うユニークな個性をアピールしましょう。

③友達や親に聞いてみる

自分では気付かない特技を掘り起こす一つの方法として、親しい友人や家族に意見を求めてみることがあります。

日常生活の中で自分が何気なく行っていることが、実は他人から見ると驚くべき才能かもしれません。

このアプローチは、自己の見落としている点を発見し、新たなアピールの材料を得る絶好のチャンスです。

例えば、普段の会話で「あなたの話し方がとてもわかりやすい」とか「いつも人を楽しませるのが上手だね」といった褒め言葉を受けているなら、それがあなたの特技としてアピールできるかもしれません。

また、過去に褒められた経験を振り返ることも有効です。

どんな小さなことでも、他人が価値を見出してくれる可能性があるため、それらの経験を特技として打ち出すことができます。

さらに、友人や家族の特技を聞くことで、自分自身のスキルセットについて考える新しい視点を得ることができるでしょう。

他人の特技からヒントを得て、自分でも意外な才能に気づくかもしれません。

周りの人たちとの会話を通じて、あなた自身の隠れた才能を再発見し、それを面接や自己紹介で生かすことが可能になります。

自分の特技を低く見積もっているかもしれないので、多角的なフィードバックを活用して自己評価を調整しましょう。

凄いと思ってもらえる特技20選

本項目では、凄いと思ってもらえる特技の具体例を20個ご紹介します。

ビジネスに役立つ特技

パソコン操作

現代社会ではパソコンスキルは必須です。

特にExcelやPowerPointなどのオフィスソフトを巧みに扱えることは、多くの業務で高く評価されます。

面接では、具体的な操作技術や業務での成功例を話すことで、即戦力としての魅力をアピールしましょう。

語学

グローバル化が進む中、複数言語に堪能であることは強力な武器となります。

面接での語学力のアピールは、留学経験や資格、実際に外国語を使った業務のエピソードを交えると効果的です。

フラッシュ暗算

瞬時に計算を行う能力は、金融や会計業務など数字を扱う職種で非常に有利です。

この特技を面接で話す際には、具体的な計算速度やどのようにしてこのスキルが業務に役立つかを説明すると良いでしょう。

速読

大量の資料を短時間で読みこなす速読技術は、情報収集や学習効率を大幅に向上させます。

面接では、速読によって得た情報がどのように業務に活かされるかを強調しましょう。

早起き

早起きは健康的な生活習慣の象徴であり、時間管理能力の高さをアピールできます。

面接時には、早起きによる一日の効率的な時間の使い方を具体的に述べると良いでしょう。

SNS運用

SNSは現代のマーケティングに欠かせないツールです。

フォロワー数の増加や成功したキャンペーンの事例を共有することで、デジタルマーケティングスキルをアピールしましょう。

字が上手い

美しい手書きは、細やかな注意力と根気の良さを示します。

書道の賞歴など、具体的な成果を面接で話すことで、印象に残るアピールが可能です。

プログラミング

ITスキルは多くの業界で求められる資質です。

面接でプログラミングスキルをアピールする際には、参加したプロジェクトや解決した問題を具体的に説明しましょう。

ライティング

情報をわかりやすく伝える能力は、どの職種でも重宝されます。

ブログや記事での経験を引き合いに出して、効果的なコミュニケーション能力の高さをアピールします。

手話

手話はコミュニケーションの幅を広げる特技です。

面接でこのスキルを話題にすることで、多様性と包摂性に対する理解と尊重の精神を示すことができます。

趣味から見つける特技

楽器

楽器演奏は感性と集中力を示す特技です。

面接では、自己表現の方法としてどのように楽器を活用してきたか、また団体で演奏した経験から協調性やリーダーシップをどう培ってきたかを強調しましょう。

料理

料理能力は創造性と計画性を兼ね備えている証です。

特に、特定の料理技術を磨いたり、新しいレシピを考案することは、創造的な問題解決能力をアピールする絶好の機会となります。

スポーツ

スポーツをすることは健康的なライフスタイルと高いモチベーションを示します。

特にチームスポーツは、協調性やリーダーシップ、ストレス耐性の高さをアピールするのに役立ちます。

掃除

掃除は組織力と注意深さを示す特技です。

面接で、効率的な掃除方法や環境を整えることで仕事の生産性がどのように向上するかを説明すると良いでしょう。

絵画・イラスト

アート作品を創出する能力は、創造力と細部へのこだわりを示します。

自身の作品を通じてどのように情緒を表現し、視覚的コミュニケーションスキルを磨いてきたかをアピールしてみてください。

ゲーム

ビデオゲームは戦略的思考や迅速な意思決定を鍛えることができます。

面接では、特にチームゲームを通じて得た協調性やリーダーシップスキルを強調すると効果的です。

ハンドメイド

手作り活動は、細かい作業に対する忍耐強さと創造力を示します。

どのようなものを作ったのか、そのプロセスで何を学んだかを話すことで、面接官に深い印象を与えることができます。

クイズ

クイズやトリビアゲームで培った知識は、幅広い一般教養と学ぶことへの情熱を示します。

面接で、どのようにして情報を迅速に記憶・活用するかをアピールすると良いでしょう。

マジック

手品は観察力と手先の器用さ、そして人を楽しませる能力を示します。

面接でこの特技を紹介することで、クリエイティブな解決策を提供できる人材であることをアピールできます。

写真

写真は美的センスと技術的なスキルの両方を要求される芸術形式です。

どのようにして視点を変え、独自の写真スタイルを確立してきたかを面接で話すと、創造力の高さをアピールできます。

アピールしない方がいい特技

ある意味では凄い特技であったとしても、面接の場ではアピールしない方がいいものもあります。

本項目では、面接官のひんしゅくを買ってしまう特技を解説します。

面接官を困惑させる特技

面接では、政治や宗教に関する特技や深い関与をアピールすることは避けた方が賢明です。

これらのテーマは非常に個人的かつ敏感なものであり、意見の対立を招く可能性があります。

特に新卒採用の場では、チームワークや多様な価値観を尊重する姿勢が求められるため、個人の信念を強く前面に出すことは避け、専門性や職務遂行能力に関連する特技を中心にアピールすることが望ましいです。

反社会的な特技

反社会的な行動を連想させるような特技は、面接でのアピールには不向きです。

たとえば、ハッキングや違法な活動に関連する技術などは、倫理的な問題を引き起こすため、職場での信頼を損なう原因となります。

企業は社会的責任と倫理規範を重んじるため、このような特技は企業イメージやチームの調和を損ねるリスクが高いと評価されます。

ギャンブル関連の特技

ポーカーや麻雀など、ギャンブルを特技として面接で話すことは避けるべきです。

これらのゲームは戦略的思考や集中力を要するものですが、ギャンブルが持つ依存性や金銭的なリスクの側面から、職業的な環境でのアピールは適切ではありません。

特に金融や経理のポジションを目指す場合、ギャンブルを特技として挙げることは、財務管理能力に対する疑問を招くことがあるため、注意が必要です。

まとめ

この記事を通して、「特技」が面接やエントリーシートでただの小話ではなく、あなた自身の人間性や情熱、仕事に対する適性を見るための大切な手がかりになることが理解できたかと思います。

面接官は、あなたの特技から、チームへの貢献や企業文化への適応能力を探ろうとしています。

だからこそ、「私にはこの特技があります」と紹介するだけでなく、その特技がどのようにあなたの個性やスキルを形成してきたか、そして未来の職場でどう活かせるかを具体的に説明することが重要です。

また、面接でアピールすべきでない特技についても触れました。

どんなに驚くべき特技でも、場合によっては逆効果になることもあります。

あなたの特技がどのように価値観や性格を映し出しているかをうまく表現することで、面接官にポジティブな印象を与えることができます。

さらに、もし「自分には特技がないかも…」と思っている方も、日常生活を見直すことで、意外な自分の強みを発見するきっかけになります。

友人や家族に意見を聞いてみるのも一つの方法です。自分では気づかなかった魅力を、他人が教えてくれることもあります。

特技を通じて、あなたの全人格を面接官に伝え、心に残る印象を残すことができれば、就職活動での成功がぐっと近づきます。

自分だけの特技を見つけて、自信を持ってアピールしてください。

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