【企業分析】zealsの就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説
2024/4/22更新
はじめに
株式会社zealsは、東京都目黒区に本社を置くIT業界に属する企業です。
IT業界に属しますが、事業内容としてはAIチャットボットによるオンライン接客を提供しています。
国内で400以上の企業がチャットコマースを導入した実績があるコミュニケーション企業です。
今回はこのzealsの企業研究を行うための基礎知識や社風、選考対策などをご紹介していきます。
この記事では株式会社zealsへの就職に興味がある以下のような就活生を対象に、企業分析を行っているので、ぜひ最後までご覧ください。
- zealsの仕事内容が気になる
- zealsの就職難易度を知りたい
- zealsの選考対策として何をすれば良いかわからない
また、IT業界については、以下の記事で概観しているので、ぜひご覧ください。
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この記事の結論
先にこの記事の結論からお伝えすると、zealsの就職難易度は平均的です。
以下の参照記事で詳しく解説している就職偏差値を参考にすると、標準難易度といえるでしょう。
採用大学は非公開ですが、学歴よりもポテンシャルや、就活生の価値観や考え方が企業と合っているのかを重視しています。
選考対策として特有のものはありませんが、早期選考直結型の採用説明会には参加しておくといいでしょう。
チャットボットはあまり馴染みのない言葉かもしれませんが、LINEでお店の情報を調べたり、クーポンをもらったりしたことがあるなら、最新のAIに触れているはずです。
想像以上に巨大な市場であり、将来性のある技術と言えるでしょう。
チャットコマースは今、大企業にも取り込まれているほど実用性のあるサービスで、導入した結果作業効率の向上や人件費削減に大きく貢献することに成功しています。
次の章から各内容や、その他就活に役立つ情報を紹介しますので、ぜひ最後まで読んでください。
株式会社zealsについて
出典元：zeals|公式オウンドメディア
会社概要
株式会社zealsは、「AIマーケティング革命を通じて最高のおもてなし体験を世界中に届ける」というのをビジョンに掲げて活動をしています。
東京目黒区に本社を置き、アメリカのサンフランシスコにも支店を置いている今最も勢いのあるメガベンチャーです。
代表取締役でもある清水氏は、過去に世界的な経済誌であるForbesに「アジアを代表する30歳未満の30人」でエンタープライズ・テクノロジー部門に選出されました。
2021年3月時点では売上が13億7,000万円以上、経常利益1億9,000万円以上を残しています。
2022年に約50億円もの資金調達を行い、プロダクト開発・販売体制の強化に加え、チャットコマースの海外展開や自然言語生成分野へ事業を展開し、成長し続けている企業です。
日本から世界へフィールドを拡大しグローバル市場へと乗り出しているのです。
メンバーの中には有名大学でロボティクスの博士号を取得し、AIと機械学習の領域で豊富な知識と実務経験を持つ方もいます。
優秀なメンバーからたくさんの知識を吸収し、将来AIを活かした仕事に取り組みたい方や、AIの可能性をもっと広げたい方におすすめです。
高い熱量を持ったメンバーと切磋琢磨し、自己への成長を感じながら刺激的な毎日を過ごすことで、充実した社会人生活を送れるでしょう。
参照ページ
各事業別の売上規模
チャットコマースの市場規模は、英国の調査会社によると2025年には2,900億ドル（約35兆円）まで成長する見通しであり、特にアジアが90％以上のシェアを占めると言われています。
チャットコマースを導入する5つのメリットがあります。
- コスト削減
簡単な受け答えや質問や顧客の問い合わせにチャットコマースが対応することで人件費の削減を図ることができます。
- 業務の効率化を図れる
ECサイトではたくさんの応募があると、その問い合わせや対応をするのに時間や手間がかかります。そのためミスや漏れが起こりやすく、企業のブランドイメージが崩れる可能性があるのです。チャットコマースで対応することで業務の負担を減らせるでしょう。
- 購買意欲の促進
チャットボットがあることで、新規の顧客でも仕組まれた質問に回答するだけで、顧客の要望に沿ったおすすめの商品を表示できます。これにより、購買意欲が高まったり、他の商品の購入も促すことが可能になるのです。
- 問い合わせのハードル
企業のホームページと違い、会話ベースで相談や不明点を聞きやすいので、顧客が問い合わせしやすくなります。結果、サービスの質の向上に繋がり高い顧客満足度を得ることができるのです。
- 見込み客の増加
チャットボットを用いてリアルタイムでさまざまな言語に翻訳することで、国内だけでなく海外の顧客もターゲットにすることができます。言語の壁を乗り越えて顧客のニーズを満たすことができるので、市場拡大に繋がるでしょう。
ECサイトの市場拡大に伴い、AIをベースとしたチャットボットテクノロジーの需要が注目されています。
IT分野に携わりたい、新たな広告・コミュニケーション媒体の事業に関わりたい人にはおすすめです。
参照ページ
各事業セグメントの解説
株式会社zealsの主な事業セグメントは以下の通りです。
| 事業部門 | 活動内容 |
| チャットコマース（zeals） ※（旧fanp） | AIが会話をしながら商品を紹介するチャットコマースサービス。 |
コミュニケーションデザインとAIチャットボットを組み合わせたチャットコマースサービス「ジールス」を使用し、ユーザーに新たな接客・購買体験を届けています。
パソコンで行っている事務作業を自動化するソフトウェア技術（RPA技術）を用いてシンプルな構造にしLINEと連携することで、API連携などの複雑な開発をする必要はなくなりました。
また、専門のコミュニケーションデザイナーが会話設計を行うことで多様化したユーザーの回答に対応でき、高品質なサービスを提供しています。
不動産、流通、自動車など幅広い業界で導入実績が行われており、EC業界やIT技術が進歩していく現代にとって不可欠な技術と言えるでしょう。
AIマーケティングに革命を起こし、コミュニケーションデザインとAIの力を駆使し、「おもてなし体験」をデジタル空間で実現し、「日本から世界をぶち上げること」を使命としています。
参照ページ:
zealsで働いている社員は？
平均勤続年数は？
正式には公開されておらず、口コミサイトを見ても明確に記載はされていませんでした。
しかし、退職した社員の在籍年数から平均3年と推測できます。
IT業界のベンチャー企業に勤める社員の平均勤続年数は1〜3年であることから、平均通りの結果と言えるでしょう。
ベンチャー企業は人の出入りが激しく、平均勤続年数は短くなりやすい傾向にあります。
平均年収は？
zealsの平均年収は、職種にもよりますが20代後半で約600万円前後でした。
全国の平均年収が約458万円、ITの平均年収が中堅レベルで約500万円と考えると、かなり高いです。
また、ベンチャー企業の平均年収である350〜400万円と比べると、比較的年収が高いと言えるでしょう。
経営基盤が安定していないベンチャー企業では、給料を支払われない可能性もありますが、zealsではその心配は不要です。
平均残業時間は？
zealsの従業員の平均残業時間は、1ヵ月あたり35時間でした。
上場しているベンチャー企業の平均残業時間を見ると約23〜40時間と公表されているため、やや多い傾向です。
しかし、有休消化率は87.6％と高く無理やり残業を強いる環境ではありません。
平均ボーナス額は？
口コミサイトを見ると、年間を通して約162万円と掲載されていました。
年2回ボーナスが支給されることを踏まえると、支給額は約80万円ほどと考えられます。
IT業界のベンチャー企業では、ボーナスが支給されない場合もあるため、給与面の待遇はかなり良いと言えるでしょう。
支払われる場合は、基本給の一ヶ月分に相当する額が支給される企業が大半です。
どんな文化なの？
zealsは100％力を発揮できる環境です。
入社直後から裁量権を持ち、さまざまな経験を積むことができるでしょう。
たとえ思うような結果を出せなくても、上司がフィードバックやアドバイスをしてくれ、社員の意思を尊重してくれます。
学び続ける姿勢と意欲が高い社員を応援し、悩みごとを真摯に聞いてくれる風通しの良い社風と言えるでしょう。
若いうちから実績を積み上げ、挑戦し成長したい方におすすめです。
就職偏差値・難易度および業界での立ち位置
著しく変化する競争の激しいIT業界のzealsの業界の立ち位置を記載します。
売上高を参照し他社と比較してみても、zealsはトップクラスの企業だということがわかります。
理由として以下の要因があると考えています。
- 多角的な事業戦略：zealsは家電販売に限定せず、携帯電話販売、インターネットサービス、さらには保険サービスなど多様なビジネスモデルを展開しています。これにより、市場の変化に柔軟に対応し、売上の多角化を実現しています。
- 店舗とオンラインの統合：zealsは店舗ベースの販売とオンライン販売の両方に注力しています。特にオンライン販売の強化は、近年の消費者行動の変化に対応し、より広範な顧客基盤へアクセスする手段となっています。
- M&Aによる事業拡大：zealsは積極的なM&A（合併・買収）戦略を展開しています。これにより、新しい市場への進出や既存事業の拡大を図り、売上の増加に寄与しているのです。
以上の要素によりzealsは小売業界の中でもトップクラスの売上高を生み出していると考えられるでしょう。
参考までに競合4社の情報もまとめてみたので、ご紹介します。
| 会社名 | 売上高 | 平均年収 | 就職偏差値・難易度 | 社風 |
| zeals | 18.5億円 | 約600万円 | 53 | 挑戦を後押しする社風 |
| クウゼン | 非公開 | 約500万円 | 51 | 風通しが良い社風 |
| HiTTO | 約3.1億円 | 約600万円 | 52 | 役職問わずフラットな社風 |
| モビルス | 7.5億円 | 約600万円 | 56 | 自由な社風 |
zealsの新卒募集要項について
以下にzealsの新卒募集要項についてまとめました。
| 各項目 | 詳細 |
|---|---|
| 職種 | チャットコマース（接客サポートツール） |
| 給与（2023年4月入社 初任給実績） | 大学・大学院卒：基本給：216,000円 備考：固定残業代（54,000円）、家賃補助（20,000円）or交通費（2万円）、各種役職手当等別途支給 |
| 賞与 | 年2回 業績や個人評価によって増減 |
| 研修制度 | 新入社員研修（2〜3週間ほど）、自己啓発支援、メンター制度、キャリアコンサルティング制度 |
| 福利厚生 | 各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、フレックス制度、年次有給休暇、定期健康診断、夏季休暇、特別休暇、慶事見舞金各種支給、産休育休制度、学業支援金制度（子供の学業費支援）、産業医面談、その他 |
求める人材
株式会社zealsでは、求める人材として下記のものを公表しています。
メガベンチャー企業らしい人材を求めているのでご確認ください。
スピード
IT業界やAIは進化が早く、新技術を常に学び吸収することが求められます。常に業界の動向にアンテナを張り、スピード感を持って仕事に取り組める環境です。
イノベーションを起こしたい人
「AIマーケティング革命で日本から世界をぶち上げる」とCEOがメッセージを新入社員へ伝えています。変革をもたらす一員として一緒に働ける仲間を求めています。
挑戦
自らチャンスを必死に探し、トライ&エラーを繰り返し、たくさんの困難や失敗があっても諦めない気持ちが大切です。
協調性
時と志が同じメンバーと一緒に働きたい人におすすめです。メガベンチャー独自の社風や企業文化に柔軟に対応できる力が必要です。
個人の尊重
国内だけでなくグローバル市場にも進出するため、さまざまな背景を持った人や価値観が違う人の考えを尊重し、信頼関係を築くことが求められます。
以上の5つは、zealsのトップメッセージや公式のオウンドメディアから発信されている内容です。
入社してからミスマッチを起こさないためにも、自分の価値観と合う社風なのか、将来どうなりたいのかと照らし合わせてから応募しましょう。
新卒採用のフロー
zealsの選考は、下記の通りの選考フローとなっています。
公式ホームページから選考直結型の会社説明会にエントリーし、そこからエントリーシートを提出して選考が本格的にスタートします。
zealsで働きたい方は常にチェックしておきましょう。
①新卒エントリー
zeals公式ホームページより採用説明会に申し込みましょう。
zoomを用いたオンライン説明会のため、インターネット環境やパソコンさえあれば参加できます。
参加するためのURLとパスワードはまた別のタイミングで配布されるため、忘れないように管理をしておきましょう。
服装は自由と記載されていますが、スーツを着用して臨んでください。
②採用説明会（早期内定直結）
zealsの事業内容と会社についてのイメージを深く理解するための説明会です。
約1時間かかります。
以下のような方が参加することをおすすめします。
- 生成AIに興味がある人
- メガベンチャーやスタートアップに興味がある
- グローバルな環境で働く
- 優秀な仲間と出会いたい
説明会の流れとしては、オープニングから始まり、会社説明、質疑応答と続きます。
チャットボットは新しい分野なのでイメージしにくいですが、説明会に参加すればイメージを膨らませることができるでしょう。
必要な情報を集め選考対策を固めてください。
基本的なエントリーシート対策は以下のリンクを参考にしてください。
③一次面接
採用責任者と1対1でオンラインで面接を行います。
基本的には明るい雰囲気で雑談混じりで面接が進み、基本的に聞かれる内容は他の面接と変わりません。
以下に口コミで確認できた質問事項を紹介します。
- 志望動機
- 学生時代に頑張ったこと
- 自分の強み、他の人に負けないというもの
面接を通して就活生の企業に対する熱量やチャレンジ精神、価値観や性格が合うかなどが評価されるでしょう。
以下のページもぜひ参考にしてください！
④最終面接
最終面接は役員との1対1のオンライン面接です。
面接の内容もより深掘りされた本質的な内容になるので、自己分析や企業研究、業界研究を行わないと内定を勝ち取ることができません。
以下に口コミのあった質問事項を紹介します。
- 企業選びの軸
- 入社してやってみたいこと
口コミに掲載されていた情報は少ないですが、傾向としては入社後の働くイメージを持っているのか、企業選びに一貫性があるのか、価値観が社風とマッチしているのかなどが見られます。
内定を獲得するためには、自身が本気でその企業と共に働きたいという熱意を示すことが重要です。
これまでの努力や挑戦精神、そして変革をもたらす意欲をアピールしましょう。
熱意を持って面接に臨めば、内定を得る確率はグッと上がります。
以下のページも確認してぜひ内定を勝ち取ってください。
⑤内定
複数回の面接を突破して内定が決まります。
採用大学
zealsは採用大学を非公開としています。
メガベンチャーで学生からも人気が高まってきていますが、学歴を重視する傾向は今のところみられません。
就職偏差値・難易度
それでは、ここまでの内容を踏まえて、zealsの就職偏差値・難易度を見てみましょう。
結論としては、偏差値・難易度は標準的といえます。
その理由として以下の3点が挙げられます。
- 採用フローとして特別なステップがないから
- 能力よりも熱意や社風とマッチしているかを重視されているから
- 給与や福利厚生が特筆して良いわけではないから
よって、自己分析や企業・業界研究を行い対策を立てれば基本的には十分です。
もし可能であれば実際にサービスを利用して、自分なりの感想や考えを持っておきましょう。
インターンも募集しているので、その時に現役の社員から生の声を聞くことができれば、選考対策に活かすことができます。
しっかりと対策を行い内定を獲得してください！
なお、企業と就活生のミスマッチを起こさないためにも、MBTIという性格診断を行い、自分がどの仕事が向いているのかを把握することもおすすめです。
参照ページ
まとめ
zealsはIT業界に属し、チャットボットを活かしたチャットコマースサービス（ジールス）事業を中心としています。
多額の資本金をもとに海外への進出やサービスの開発も行っている、今勢いのあるメガベンチャーです。
コロナをきっかけにECサイトの需要が飛躍的に伸び、それに伴いチャットボットの需要も一気に高まり、巨大な市場へと変化してきました。
将来性のある業界ですが、比較的新しい分野のため、専門的な知識を持った人が少なく未開拓な業界です。
将来、市場価値の高い人材になりたい、AI技術に興味がありチャレンジすることが好きな人はぜひ選考に進んでみてください。
ぜひこの記事を参考にして励んでくださいね。
