26卒の人気インターンをランキング形式で紹介

はじめに

インターンシップは、学生が将来の職業やキャリアに向けて、実際の職場環境で経験を積む重要な機会となります。

特に2026卒の学生にとっては、就職活動の軸を見つけたり、自己分析の手助けとなったり、志望企業の選定に大いに役立つ要素となります。

これは、将来の職業選択に向けて自らを試し、実践的なスキルを磨くための有益なプロセスとなります。

また、2026卒の学生が就活を始める際に、最初に考えるべき重要な項目として、インターンシップが挙げられます。

なぜなら、これを通じて実践的な経験を得ることで、自分の興味や適性、将来のキャリア方向性を明確にすることができるためです。

加えて、志望企業とのマッチングを図り、企業文化や業界の理解を深める助けにもなります。

ここでは、人気のあるインターンシップをランキング形式で紹介していきます。同時に、どのようにしてインターンシップを見つけ、応募するかといった具体的な探し方やコツについても紹介しています。

この記事は以下のような点を知りたい就活生を対象にしています。

• 2026卒に人気のインターンシップは何？
• インターンシップの期間について
• インターンシップの探し方やコツは？

インターンシップに興味がある方は、ぜひ最後までご覧ください。

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26卒の人気インターンランキング

2026卒に人気のインターンシップを考えるにあたって、就活生が選ぶ魅力的なインターンシップを把握することが大切です。

以下に、2つのランキングを紹介するのでぜひ参考にしてください。

キャリタス就活のランキング

まずは、就職情報サイト「キャリタス就活2024」会員のうち、調査対象大学に在籍する大学3年生及び修士1年生を対象に実施したランキングを紹介します。

ランキングの1位に輝いた損保ジャパンは、NKSJホールディングスに属する企業であり、その傘下には主に東京海上日動火災保険を中心とする東京海上HDがあります。

また、三井住友海上火災保険とあいおいニッセイ同和損害保険が合併して生まれたMS＆ADHDとともに、国内で3メガ損保と評価される大手損害保険会社の一翼を担っています。

夏季インターンシップは、5日間にわたりグループワーク形式で実施されます。

この夏のグループワーク型インターンに参加した学生は、その後冬季に開催される就業型インターンの選考に応募する資格が得られます。

具体的には、夏のインターンは約6人程度のグループで実施され、各グループには内定者が一人ずつメンターとしてサポートを提供します。

この仕組みにより、参加学生は実務に基づく貴重な経験を積みながら、同時に内定者との密なコミュニケーションを築くことができます。

夏のグループワーク型インターンの魅力の一つは、最終日に各参加者がメンターからフィードバックを受ける機会が設けられていることです。

これにより、学生たちは自身の成長や強化点に気づき、将来のキャリア構築に向けて具体的な方針を立てることができます。

さらに、ワーク中に内定者がアドバイスを提供することで、学生たちは業界のプロフェッショナルから直接学ぶ機会を得ることができます。

この密な連携は、学生たちが業界のリアルな側面を理解し、同時に将来の成功に向けて着実なスキルを築いていくための貴重な機会となっています。

グループワークでは、最終日の商品開発業務が特に重要であり、各チームはこの業務の成果物を発表し、優勝チームが選出されます。

また、商品開発業務体感の過程で、人事部以外の現場社員と交流する機会が設けられています。

これにより、参加者は損害保険業界における実際の業務や社内の雰囲気をリアルに感じ、業務に関する理解を深めることができます。

5日間を通して、損害保険業界の全体像を学ぶことができるため、業界研究や企業研究の観点からも非常に有益であると言えるでしょう。

参加者は業界のダイナミクスや企業の戦略を理解し、将来のキャリアの方向性を明確にする手助けとなるでしょう。

参照ページ

就活生が選ぶ人気企業とは？

楽天グループのランキング

つづいて、2025年卒業予定の大学生・大学院生1,783人を対象に、同社運営サイト「楽天みん就」によるWebアンケート、および同主催就職イベントでの紙アンケート調査の結果をランキング形式で紹介していきます。

結果、「ニトリ」が5年連続で総合1位を獲得しました。

この快挙の背後には、同社が提供するインターンシッププログラムが大きな要因となっています。

同社は学生の多様なニーズに柔軟に対応し、キャリアデザインを学ぶコースや実際の就職体験ができるコースなど、計4つの異なるコースを提供しています。

特に注目されるのは、「プログラムが面白い」という志望理由別ランキングでの3位にランクインしていることです。

これは、学生たちが同社のインターンシッププログラムに対して高い満足度を抱いていることを示しています。

プログラムが面白いと感じることは、学生たちが興味深く、かつ有益な経験を得ていることを意味しており、ニトリのインターンシップが単なる学びの場ではなく、魅力的で楽しい体験を提供していることを示唆しています。

ニトリの成功の鍵は、学生の視点を大切にし、それに合わせた多彩なプログラムを提供している点にあると言えるでしょう。

これが、5年連続での総合1位を達成し、学生たちのニーズに応える企業としての評価を築いています。

参照ページ

25卒就活生に聞いた「インターンシップ人気企業ランキング」1位は? – 2位資生堂、3位NTTデータ

26卒の人気インターンは？短期と長期について

短期インターンシップと長期インターンシップは、インターンプログラムの期間の違いから生まれる異なる特徴とメリットを有しています。

これらのインターンシップは、異なる形式でキャリアの視野を広げ、自身の経験やスキルを向上させるための貴重な機会を提供しています。

まず、短期インターンシップは1日から1週間ほどの期間で実施され、比較的短時間で企業や業界に触れることができます。

この短期のプログラムは、柔軟なスケジュールで参加しやすく、異なる業種や企業の雰囲気を知る上で非常に効果的です。

参加者は短期間で多くの異なる経験を積み、幅広い職種や業界に対する理解を深めることができます。

一方で、長期インターンシップは数週間から数ヶ月にわたり、より深いレベルで企業や業務に関わる機会を提供しています。

この形式では、社員と同じくらいの期間、実際の業務に従事することができ、業界や企業に対する理解がより深まります。

また、プロジェクトに参加することで実践的なスキルや知識を磨くことが期待され、将来の職業生活において有益な経験となります。

これらの異なる形式のインターンシップに参加することで、自身のキャリアに適した方向性や専門性を見つける手助けとなり、将来の進路に役立つことでしょう。

短期インターン

短期の参加期間である1日から1週間という点が、このインターンシップの大きなメリットです。

複数の企業のインターンシップに参加しましょう。

参加することで、異なる業界や企業に触れ、多岐にわたる業種についての知識を深めることができます。

異なる業界のインサイトを得ることは、将来のキャリア選択や進路決定において非常に有益です。

また、1日から1週間という短期のスパンであるため、他のスケジュールに影響を与えずに参加できる柔軟性も魅力的です。

これにより、忙しい学生や仕事を持つプロフェッショナルでも、比較的手軽に参加することができ、多様な経験を積むことができます。

さらに、短期間であるからこそ、集中的かつ効果的な学びが期待できます。

短時間で多くの情報や経験を吸収し、それを自身のキャリアや進路にどう活かすかを具体的に考えることができるでしょう。

短期インターンシップを通じて得られる知見は、将来の方針を見極めるための重要な手がかりとなります。

以下に、短期インターンシップの主な形式について、3つを紹介するのでぜひ参考にしてください。

会社説明・座談会型インターン

企業説明・座談会型のインターンシップは、主に企業の概要や理念に関する説明が行われ、また社員との座談会が行われる形式のものです。

特に、1日で完結する短期のインターンシップにおいて、このタイプが頻繁に見られます。

1dayインターンシップは、その短期間で参加できる点が大きな魅力となっており、企業の雰囲気や価値観を手軽に知ることができます。

参加者は企業の特長やビジョンを理解し、社員との座談会を通じて実際の業務や仕事環境について深く知ることができるでしょう。

このスタイルのインターンシップは、短時間で企業との密接なコミュニケーションを築くことができ、将来のキャリア選択に向けた洞察を得るための効果的な手段となります。

グループワーク型インターン

グループワーク型のインターンシップは、簡単な会社説明と並行して、参加者同士でグループワークが行われるスタイルのプログラムです。

このタイプのインターンでは、通常、参加企業の業務に関連する具体的な課題が提示されることが一般的であり、これに取り組むことで企業や仕事に対する理解を深めることができます。

特に短期のインターンシップでは、グループワーク型のプログラムが多く見受けられます。

各グループには社員が1人ずつサポート役として参加する場合もあり、参加者はチームをリードする経験や成果への貢献を通じて、早期選考に招待されるなど、内定獲得に大きく近づくことができます。

また、グループワークの経験は将来の就活本番であるグループディスカッション（GD）にも有益です。

積極的な参加やリーダーシップの発揮は、GDでの巧妙なコミュニケーションにも繋がりますので、ぜひ積極的に参加してみてください。

職場見学会型インターン

職場見学会型のインターンシップは、実際に働いている社員の活動を視察するプログラムです。

たとえば、メーカーの場合、研究所や工場などの実際の現場を見学することができ、これにより将来の職場での自身の働き方をより具体的に想像することができます。

特筆すべきは、このインターンでは案内役は通常、人事担当者ではなく、その職場で実際に働いている若手社員が担当することが一般的であるという点です。

長期インターン

長期インターンシップは、社員と一緒に働きながら実践的な経験を積む機会を提供するインターンプログラムです。

このプログラムを通じて仕事に従事することで、業界や企業に対する理解が社員と同等のレベルまで深まります。

その結果、将来のキャリアにおいて自信をもって志望動機を述べることができ、選考プロセスでの巧妙なアプローチを展開できるでしょう。

また、長期インターンでは参加者が習得したいスキルや専門性に応じて、営業、企画、エンジニアリングなどの異なる職種を選択することができる点も魅力的です。

これにより、自身の興味や強みに合わせた業務に携わり、専門知識やスキルの磨きが可能です。

さらに、長期インターンでは給料を得ることができるため、アルバイトの代わりとしても利用できます。

この点からも、貴重な経験を積みつつ収入を得ることができ、同時にインターンシップから内定獲得につながる可能性が高まるというメリットがあります。

26卒に人気のインターンの探し方

2026卒に人気のインターンシップは、どのように探すべきなのでしょうか。以下に探し方についていくつか挙げて紹介していきます。

インターネットで検索する

王道が、インターネットで検索する方法です。おすすめは、逆求人サイト、インターン専門サイト、企業のホームページを活用する方法です。

逆求人サイト

逆求人サイトに登録しプロフィールを入力することで、企業から求人が貰えるサイトです。プロフィールを入力することで、自分のスキルや経験、志向性を企業にアピールする手段が整います。

これにより、企業側は学生の適性や興味を的確に把握し、マッチングの良い求人を提案してくれる可能性が高まります。

就活がスムーズに進むだけでなく、自分に最適なポジションを見つける確率も向上します。

プロフィールを充実させることで、企業はより具体的で適切な情報を得ることができ、その結果、求人に対する応募者としての価値が向上します。

これにより、オファーを受ける可能性が高まり、自身が望む職場や仕事に出会うことが期待できます。

簡単なプロフィール入力が、就活をより効果的で楽しいものに変えるキーとなることでしょう。

アピールポイントを的確に伝え、企業とのマッチングを最適化するために、充実したプロフィールを作成することをおすすめします。

インターン専門サイト

インターン専用サイトは、就活生がインターンシップを探し、選考を突破する際に非常に役立つ専門のサポートを提供してくれる就活サイトです。

このサイトに登録することで、自身のスキルや志向に合った長期インターンシップを手軽に見つけることができます。

特に2026卒にとっては、将来のキャリアや職業に向けての重要な経験を積むためには、このような専門サイトの活用が必須と言えるでしょう。

インターン専用サイトは、企業とのマッチングや選考プロセスにおいて的確な情報を提供してくれるだけでなく、様々な業界や職種に関する情報も充実しています。

これにより、学生は自分のキャリアに適したインターンシップを選びやすくなります。

簡単な登録を通じて、就活をスムーズに進める手助けが得られるので、非常に有益なツールと言えます。

企業のホームページ

特に大手企業は、自社のホームページを活用して優秀な学生たちを対象にインターンシップの募集を行っています。

企業のホームページ上では、様々な職種や業務内容に関する情報が詳細に掲載されており、そこから自分が興味を持つ分野やポジションを見つけることができます。

これらの大手企業が提供するインターンシップは、その企業独自のビジネスプロセスやカルチャーに触れる絶好の機会となります。

企業のホームページ上で公開されている情報を活用することで、自分に最適なインターンプログラムを見つけ、応募や選考の際に役立つ情報を得ることができます。

大手企業のホームページを積極的に利用することで、企業に対する理解が深まり、自身のキャリアに対するビジョンもクリアになります。

就活生にとって、大手企業のホームページは貴重な情報源であり、積極的にチェックすることが求められています。

大学からの紹介を活用する

キャリアセンターは、求人情報だけでなく、多くの大学と連携を持つ企業のインターンシップ情報も受け付けています。

大学とのコネクションがある企業のインターンシップに応募すると、採用される確率が高まるというメリットがあります。

これは、大学が企業と密接な関係を築いており、学生のキャリア形成をサポートするために企業が積極的に協力している結果と言えます。

ただし、キャリアセンターで提供される企業のインターン情報は限られていることがあります。

そのため、他の検索手段やネットワーキングを駆使して、自分に適したインターンシップを見つけるためには、複数の選択肢を探すことが重要です。

様々な方法を組み合わせながら、自身のキャリアの可能性を広げていくことをお勧めします。

まとめ

この記事では、2026卒に人気のインターンシップについて、ランキング形式で紹介してきました。

また、インターンシップの探し方についても解説してきました。

インターンシップへの参加は、実戦的経験の獲得、職場文化の理解、自己成長と自己理解などが実現できる貴重な機会です。

ぜひこの記事を参考に、興味のあるインターンシップにチャレンジしてみてください。

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