【企業研究】ノバルティスファーマ株式会社の就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説

はじめに

ノバルティスファーマ株式会社は、スイスに本社を置くヘルスケア・製薬業界の世界的リーディングカンパニーであるノバルティスグループの日本法人です。医薬品、アイケア、ジェネリック医薬品などの幅広い製品を提供し、患者さんのニーズに応えています。特に医薬品部門では、革新的な新薬の研究開発に力を入れており、多くの治療領域で世界トップクラスのシェアを持っています。

ノバルティスファーマ株式会社は、ヘルスケア・製薬業界で働きたいと考える学生にとって魅力的な企業の一つです。しかし、その分、就職難易度も高く、競争率も激しいです。ノバルティスファーマ株式会社に就職するためには、どのような準備が必要なのでしょうか？

今回はそんなノバルティスファーマ株式会社の企業研究を行うための基礎知識や社風、選考対策などをご紹介していきます。

この記事ではノバルティスファーマ株式会社への就職に興味がある以下のような就活生を対象に、企業分析を行っています。ぜひ最後までご覧ください。

• ノバルティスファーマ株式会社の仕事内容が気になる
• ノバルティスファーマ株式会社の就職難易度を知りたい
• ノバルティスファーマ株式会社の選考対策として何をすれば良いかわからない

また、ヘルスケア・製薬以外の業界については、以下の記事で概観しているので、ぜひご覧ください。

【業界研究ガイド】業界一覧

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この記事の結論

先にこの記事の結論からお伝えすると、ノバルティスファーマ株式会社は、スイスに本社を置くヘルスケア・製薬業界の世界的リーディングカンパニーであるノバルティスグループの日本法人です。日本では1997年に設立され東京都港区に本社を置くヘルスケア・製薬業界に属している大手グローバル企業です。

就職難易度ですが、難易度は非常に高いと言えます。

ノバルティスファーマ株式会社が人気の理由は、平均年収が高く、平均勤続年数も長い傾向にあり、社員として働きやすい企業という点、社員の多様性や個性・主体性を尊重する社風のため、イノベーションやチャレンジを推奨しているという点、ノバルティスファーマ株式会社の特徴である、先進的な治療法や新しいビジネスモデルを生み出し、競合他社と差別化された地位を築いている点といえます。

採用大学は、有名国公立・理系、薬科系大学が多い中、中堅大学からの採用実績もあります。学歴フィルターは存在しませんが、専門知識や英語力、実績を活かすことが必要になる傾向があります。

新卒で募集される職種は、開発職と生産技術職の2つの職種です。

選考対策として、なぜヘルスケア・製薬業界なのか、他社ではなくノバルティスファーマ株式会社なのかという志望動機と、過去の経験から築かれた価値観とそこで得た自身の強みや成果をどのようにノバルティスファーマ株式会社で活かせるか、事前準備を進めたうえでエントリーしてください。

次の章から各内容や、その他就活に役立つ情報を紹介しますので、ぜひ最後まで読んでください。

1. ノバルティスファーマ株式会社について

出典元

会社概要 | novartis

会社概要

ノバルティスファーマ株式会社は、スイスに本社を置くヘルスケア・製薬の世界的リーディングカンパニーであるノバルティスグループの日本法人です。日本では1997年に設立され東京都港区に本社を置くヘルスケア・製薬業界に属しているグローバル企業です。

医療品、アイケア、ジェネリック医薬品など幅広い製品を提供し、お客様のニーズにこたえています。

代表取締役社長はレオ・リー、従業員3,000人・2022年度売上高3,381億円にのぼる大手企業です。

主な事業内容は、医療品の輸入、製造、販売です。ノバルティスグループの世界的なネットワークと研究開発力を生かし、世界そして日本の人々の健康と豊かな生活を実現するために、革新的な医薬品を医療の現場に届けています。

循環器、イムノロジー、中枢神経、固形腫瘍、血液腫瘍の５つの疾患領域に焦点を定め、現在、日本では約40の開発プロジェクトを進めています。

参照ページ

会社概要 | novartis

各事業別の売上規模構成比

ノバルティスファーマ株式会社の日本国内での各事業別売上は、公開されておりません。日本国内全体での売上は、ノバルティスファーマ株式会社の日本での2022年度の売上収益は、3,381億円(前年同期比：6.7%増)でした。

参照ページ

ノバルティス ファーマ株式会社の業績 | novartis

各事業セグメントの解説

ノバルティスファーマの主な事業領域は、「イノベーティブメディスン」「サンド」「アルコン」の３つとしています。

それぞれの主な事業を解説いたします。

参照ページ

会社概要 | novartis

MEDIA RELEASE ノバルティス、新たな組織変更について発表 成長加速、パイプライン強化

ノバルティスファーマ株式会社で働いている社員は？

平均勤続年数は？

ノバルティスファーマ株式会社の平均勤続年数は、10〜15年です。

製薬業界の平均勤続年数は、11年であり、ノバルティスファーマ株式会社の平均勤続年数は平均程度といえます。

平均年収は？

ノバルティスファーマ株式会社の平均年収は、970万円です。

製薬業界の平均年収は633万円であり、年収は高いといえます。

全国平均の年収が458万円であることを考えると、 全国平均よりもかなり高い水準となっています。

平均残業時間は？

ノバルティスファーマ株式会社従業員の平均残業時間は、20.6時間です。

業界平均が18.4時間のため、業界内では多いほうといえるでしょう。

平均ボーナス額は？

ノバルティスファーマ株式会社の平均ボーナスは、155万円です。これは、年収に含まれます。

同業種の業界平均が122万円のため、高いボーナス額といえます。

どんな文化なの？

ノバルティスファーマ株式会社は、社内コミュニケーションはオープンで、多国籍社員も多く在籍するため英語力が求められます。社員の多様性や個性・主体性を尊重するため、イノベーションやチャレンジを推奨しています。

参照ページ

女性の活躍推進企業データベース | オープンデータ（企業公表データのダウンロード） (mhlw.go.jp)

ノバルティスファーマ株式会社の年収・給与

私たちのカルチャー | novartis

２．就職偏差値・難易度および業界での立ち位置

製薬業界の中でのノバルティスファーマ株式会社の立ち位置をご紹介します。

競合3社と比較したグラフでは、ノバルティスファーマ株式会社は、売上高は業界トップクラスの3社には及びませんが、先進的な治療法や新しいビジネスモデルを生み出し競合他社と差別化された地位を築いています。

参考までに競合3社の平均年収と就職難易度もご紹介します。

平均年収では業界のなかでも高く、就職難易度は69と極めて高いといえます。万全の対策をして選考に挑みましょう。

参照ページ

【最新版】25卒就活偏差値・難易度ランキング

【企業研究】ノバルティスジャパンの就職難易度・採用大学や求める人物象を徹底解説 | 就活ハンドブック (jo-katsu.com)

ノバルティスファーマ株式会社の新卒募集要項について

ノバルティスファーマ株式会社の新卒募集要項についてまとめました。

現在、ノバルティスファーマ株式会社グループの新卒募集では、開発職と生産技術職との2職種での募集がされています。

参照ページ

新卒採用 | novartis

求める人材

ノバルティスファーマ株式会社では、社員が同じ価値観を共有することが企業文化の醸成上で不可欠だとしています。そのため、次に述べる企業パーパスとビジョンと合わせて戦略実行を支える上で重要な意味を持ちます。

ノバルティスグループでは、社員の採用育成・評価の際の指標として定めている社員の行動規範「バリューアンドビヘイビア」があります。

すべては患者さんのために

• Integrity：誠実であること
• Inspired：自らを鼓舞し、互いを刺激しあう
• Curious：好奇心を持つ
• Unbossed：主体性をもって自ら動く

この価値観に共感し、プロフェッショナルな行動に対する責任感をもって行動できる人が求められているといえます。

参照ページ

 データで見るノバルティス ファーマ | novartis

企業理念

ノバルティスファーマ株式会社の企業理念は、

パーパス：より充実した、健やかな毎日のために、医薬の未来を描くこと

ビジョン：世界で最も必要とされ、信頼される製薬企業になること

バリュー：「イノベーション」「品質」「共同」「パフォーマンス」

です。

この企業理念に共感する人材を求めていますので、押さえておきましょう。

参照ページ

 データで見るノバルティス ファーマ | novartis

新卒採用のフロー

ノバルティスファーマ株式会社グループの選考フローは、一般的なフローと大きく変わりありませんが、留学生向けの選考があり、その場合は英語での面接か行われることが、ノバルティスファーマ株式会社の特徴です。

新卒採用選考は、ガクチカなど過去の体験の深堀、ノバルティスファーマ株式会社で何をしたいか、また企業文化に合うかを確認をする質問があることが、ノバルティスファーマ株式会社の特徴です。

選考対策として、自身の強みや価値観を明確にし、なぜノバルティスファーマ株式会社を志望するかという理由や入社後どういった世界を実現したいかが明確であるかどうかが重視されます。

今後のキャリアを形成していく上で必須事項なので、明確にしておきましょう。

①プレエントリー

マイページから必要事項を入力し登録を行います。

登録後、マイページよりエントリーシートを提出します。

会社説明会が開催されることもありますので、参加して企業研究を深めましょう。

②エントリーシート、筆記試験

エントリーシートの内容は、なぜこの業界か、やりたいこと、自身の特性、今までで一番成功したことの個人・チームでといった、一般的な志望動機・自己PR・ガクチカについての質問がされます。筆記試験はない場合もあります。

③一次面接（個別）

面接は、30分程度。人事1人：学生2人。ガクチカ・志望動機・自身の強み・価値観についての質問がされます。その深掘り質問がされますので、自分の答えを準備しておきましょう。

留学生向け選考の場合は、社員2名（日本人と外国人）となり、英語での質問があります。

④最終面接（個別）

面接は、30分程度。ベテラン社員2人：学生1人。将来どんなキャリアを歩みたいか、ガクチカとそれを始めた理由、業界や会社についての疑問・不安等の逆質問が増えます。

実際に入社したことを想定して、答えを準備し、思う存分上昇志向をアピールしましょう。

⑤内内定

複数回の面接を突破して内定が決まります。

以下のページも確認してぜひ内定を勝ち取ってください。

面接 | 上京を志す、就活生へ。ジョーカツ

参照ページ

ノバルティスファーマの本選考レポート（MR職） | 就職活動支援サイトunistyle (unistyleinc.com)

採用大学

ノバルティスファーマ株式会社の採用大学の実績校をご紹介します。

有名国公立・理系、薬科系大学が多い中、中堅大学からの採用実績もあります。

学歴フィルターは存在しませんが、専門知識や英語力、実績を活かすことが必要になる傾向があります。

参照ページ

ノバルティスファーマ(メーカー/医療機器・医薬品) | 就活総研 (shukatsusoken.com)

就職偏差値・難易度

それでは、ここまでの内容を踏まえて、ノバルティスファーマ株式会社の就職偏差値・難易度を見てみましょう。

結論としては、偏差値・難易度は極めて高いといえます。

その理由として以下の3点が挙げられます。

• 製薬業界の大手企業で、年収が高く・勤続年数も長く就職難易度は69
• 学歴フィルターは存在しないが、英語力や専門知識を重視される
• 新卒採用人数が少ないため、倍率が高い

そのため、他者と差別化されるよう、企業文化への理解、自分のキャリアの方向性と一致しているかなどの企業研究・自己分析、頻出質問である「ガクチカ」や「志望動機」など、ノバルティスファーマ株式会社では、特に過去の経験から培われた独自の価値観を問われますので、万全の自己分析対策が必要です。

しっかりと対策を行い内定を獲得してください！

就職偏差値・難易度については、以下の記事も参考にしてみてください。

【24卒・25卒最新版】文系・理系・公務員別就職偏差値・難易度ランキング

３．まとめ

ノバルティスファーマ株式会社は、スイスに本社を置くヘルスケア・製薬業界の世界的リーディングカンパニーであるノバルティスグループの日本法人です。日本では1997年に設立され東京都港区に本社を置くヘルスケア・製薬業界に属している大手企業です。

就職難易度ですが、難易度は非常に高いと言えます。

ノバルティスファーマ株式会社が人気の理由は、平均年収が高く、平均勤続年数も長い傾向にあり、社員として働きやすい企業という点、社員の多様性や個性・主体性を尊重する社風のため、イノベーションやチャレンジを推奨しているという点、ノバルティスファーマ株式会社の特徴である、先進的な治療法や新しいビジネスモデルを生み出し、競合他社と差別化された地位を築いている点といえます。

採用大学は、有名国公立・理系、薬科系大学が多い中、中堅大学からの採用実績もあります。学歴フィルターは存在しませんが、専門知識や英語力、実績を活かすことが必要になる傾向があります。

新卒で募集される職種は、開発職と生産技術職の2つの職種です。

選考対策として、なぜヘルスケア・製薬業界なのか、他社ではなくノバルティスファーマ株式会社なのかという志望動機と、過去の経験から築かれた価値観とそこで得た自身の強みや成果をどのようにノバルティスファーマ株式会社で活かせるか、事前準備を進めたうえでエントリーしてください。

ノバルティスファーマ株式会社を志望する際は、企業研究と自己分析を徹底的に行い、対策をしっかり行って選考に望みましょう。

この記事が、ノバルティスファーマ株式会社の内定に一歩近づくための参考になることを願っています。

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