東急不動産

総合職

都市開発、住宅、リゾート事業等

📊 基本情報
本社所在地東京都渋谷区道玄坂1-21-1
設立1953年創業72年
資本金575億5,100万円
従業員数1,014名
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ES体験記
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27卒・女性
早稲田大学大学院 総合職
あなたらしいリーダーシップを発揮して、チームの目標に取り組んだ経験について教えてください。(500字以内)

中高6年間所属した〇〇部で、高校時代中高計50名の部員を率いる部長として、部を前向きに立て直した経験です。高校進学時に同期の半数が退部し部の活気が失われた背景から、残された同期内で「全員が前向きに練習に向き合える部活をつくる」という目標を掲…

げ、部長として部を活気づけることに強い責任感を感じていました。そこで、従来の厳しい上下関係にとらわれず、気軽に悩みを相談できる環境づくりを目的に「本音の部会」を新たに設けました。学年を越えて少人数で集まり、練習への不安や人間関係について自由に話し合い、悩みを抱える部員とは個別に相談の時間も設けました。その際、部員一人ひ

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ES体験記
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26卒・男性
東京大学
あなたらしいリーダーシップを発揮して、チームやグループの目標を達成した経験について教えてください。その際の具体的な行動や工夫点、結果を記述してください。(500字以内)

留学先の幸福度について、チームを組織しインタビューに取り組んだ。私が留学した○○は幸福度の高さで知られているが、現地の生活は明るい点だけではないと感じ、実際に人々の声を聞いてみたいと思った。この想いを知人に共有し、4人のチームで現地学生への…

インタビューを計画した。当初、発起人である私が意識したのは、誰よりも精力的に動いて仲間の業務を少しでも減らすことだった。しかし活動を続ける中で、メンバー間で意欲の差が生じ、進捗が滞りだした。少人数だからこそ全員の主体的な働きが必要だと考え、話し合いを通じて、「幸福と教育」「幸福と政治」など、個人の関心に合わせたテーマを

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ES体験記
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25卒・女性
慶應義塾大学
学生時代の「喜・怒・哀・楽」を象徴するエピソードを簡潔に教えてください。

◆設問1「喜」:大学時代に所属した○○サークルの活動で皆で考えた企画を通じて留学生の喜ぶ姿を見た瞬間だ。 ◆設問1「怒」:塾講師のアルバイトで指導に対して保護者からクレームをいただいた。人生で一番怒られた経験。 ◆設問1「哀」:小学5年生の…

冬、父から東京転勤の旨を告げられた時。友人と離れることが寂しく、しばらくの間毎日号泣。 ◆設問1「楽」:高校の文化祭実行委員の活動で、ダンス部や軽音学部と協力して史上初の屋外舞台設置に向けて奮闘した毎日。

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ES体験記
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26卒・女性
東京大学
学生時代に最も挑戦した経験を教えてください。(300字以内)

塾のアルバイトでアドバイスの検索システムを構築したことだ。当時有益な情報を含むアドバイスが各教室に散逸しており、生徒が参照できないという課題があった。そこで、私は検索システムの構築を教室に提案し、チームで取り掛かった。システム構築のために、…

科目など異なるアドバイスを分類し、散逸しているアドバイスをまとめる必要があった。前者は会議を開き、メンバーに分類案を書かせ、各案を共通性に基づいてグループ化することで分類の枠組みを決定した。後者は会議で決定したラベルを反映したエクセルを共有しアドバイスを入力させた。これらの結果、検索システムは完成し、生徒がいつでも自分

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ES体験記
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26卒・女性
早稲田大学
学生時代に最も挑戦した経験を教えてください。

体育会運動部のマネージャーとして、チームの再建に取り組んだことである。過去に実績のあった部が弱体化していた。原因を上級生と下級生のコミュニケーションがスムーズに取れなくなったことと特定した私は、全体を俯瞰する立場にあるマネージャー組織を情報…

伝達の道として活用することに思い至り、これがチーム運営に関わる事ができるようにする構造改革を主導した。当初はマネージャーが運営に関わることに難色を示す幹部もいたが、普段から部員の悩みと真摯に向き合い、丁寧に問題を解決するよう心がけていたことが功を奏し、多くの部員の支持を得て実現した。私は幹部として上級生と下級生のコミュ

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