二次面接

基本情報

場所	対面
時間	1時間
社員数	1人
学生数	1人
結果通知方法	電話

質問内容・回答

就活軸はなんですか。

一つ目は、若手のうちから成長出来る事、二つ目は、企業理念に共感出来る事、三つ目は、自分自身が楽しんで働けることです。

【深掘質問】

楽しむとはどういうことですか。

【深堀質問回答】

他の人のためになった時に、そのやりがいやうれしさから楽しいと感じます。子供のために沢山考えて動くことで楽しさを感じたいです。

自己PRをお願いします。

私の一番の強みは、「明るさと笑顔で周囲に良い影響を与える力」です。大学1年生から飲食店で働き、感謝を言葉にして伝えることや、どんなに忙しい時でも笑顔を絶やさず、またスタッフ全員とのこまめなコミュニケーションを心がけてきました。そうした姿勢が評価され、「明るくお客様に寄り添う接客はピカイチ」などの言葉をいただき、店舗史上最年少でShift Supervisor (SSV)に推薦されました。リーダー就任後は、スタッフが自分の強みを活かせるような役割分担や、困っている人への声かけを通じて、チーム全体が笑顔で働ける雰囲気づくりに力を入れました。その結果、「周囲を自然と明るくしてくれる存在」と言ってもらえるようになり、小さな工夫や気配りが、信頼や成果につながることを実感しました。

【深掘質問】

アルバイトをしていて一番やりがいを感じたエピソードを教えてください。

【深堀質問回答】

お客様から「いつもありがとう」とお手紙をいただいた時が一番やりがいを感じました。

志望動機を教えてください。

私は「若手のうちから圧倒的に成長できること」「企業理念に共感できること」「自分自身が楽しんで働けること」の3つの軸を大切にしており、貴社こそがこれらを最も体現できる環境であると考え、志望いたします。貴社が掲げる「『教育』を通して、世界中の人々の人生に豊かな出会いと選択肢を提供すること」という理念に深く共感しています。個別指導塾「森塾」をはじめ、データやテクノロジーを駆使した革新的な教育サービスを次々と展開する貴社でなら、枠にとらわれず多くの人々に貢献できると確信しています。また、若手から裁量を持って挑戦を後押しする文化があり、スピード感を持って自己成長を実現できる環境に強く惹かれています。仲間と切磋琢磨しながら、誰かの人生の選択肢を広げるという社会的意義の高い仕事に魅力を感じ、自分自身も熱意を持って「楽しんで」働けると確信し、入社を強く志望します。

【深掘質問】

なぜ、沢山ある会社の中で、この会社がいいのですか。

【深堀質問回答】

「社員さんの雰囲気」や「一番へのこだわり」に貴社しかない魅力を感じました。

面接詳細情報

面接官の社員の特徴	部長
学生の服装	スーツ
面接の雰囲気	面接は非常に和やかな雰囲気で、部長様がご自身の仕事に対する想いやこれまでの歩みをオープンにお話ししてくださいました。また、私の話に対しても終始笑顔で頷きながら温かく耳を傾けてくださり、一人の人間として可能性を引き出そうとしてくださる姿勢に魅力を感じました。
評価されたと感じたポイント	笑顔ではきはき話せているか、企業研究がしっかりできているかという点です。
対策やアドバイス	企業研究をすること、企業理念を覚える事、明るく質問に答える事を意識すれば、ばっちりだとおもいます。