入社後1年目から3年目は、金融システムの開発で基礎を固める期間です。小規模な機能改修から始めて、金融業務とシステムの繋がりを学びます。例えば、証券システムなら口座開設画面の改修、保険システムなら契約管理機能の改善といった既存機能の一部を担当します。先輩の指導を受けながら、JavaやSQLといった基本技術を習得し、金融業務の知識も深めたいです。3年目から7年目は、中心メンバーとして新機能開発やアプリ開発に携わります。10人から30人規模のチームで、サブリーダーやチームリーダーを担当し、設計から実装まで一部機能を任されたいです。7年目から10年目は、PMとしてプロジェクト全体を統括します。新システム導入や新規サービス立ち上げなど、30人から50人規模、数億円から10億円程度のプロジェクトで、品質・コスト・納期を管理しながら、お客様の経営層とも直接やり取りする立場になりたいです。10年目以降は、100人を超える大規模プロジェクトをリードします。THE STARの次世代開発や金融機関のシステム全体刷新など、数十億円規模の案件で、お客様のビジネス変革まで含めた提案をしたいです。また、後輩のPM育成にも力を入れて、組織全体の成長に貢献したいと考えています。<br />