強みと弱み
私の強みは、周囲の意見を引き出しながら組織を前進させる調整力だ。110 名が所属するサークルで学園祭屋台の責任者を務めた。以前からサークルでは学年間の交流が少なく、下級生が受け身になりやすい状況があった。この課題を解消する機会と捉え、サークル全体で取り組む学園祭屋台の責任者に立候補した。そこで幹部中心の企画会議を見直し、三人一組で案を出す全員参加型の仕組みを導入した。少人数で意見を出し合うことで発言の心理的障壁を下げ、学年を越えた意見交換が生まれる環境を整えた。さらに会議で出た案を実際に形にする試作会を設け、自分たちの意見が準備に反映される実感を持てるようにした。その結果、下級生 33 名全員が準備や運営に主体的に関わるようになり、学年を越えた協力関係が生まれ、サークルの継続率の向上につながった。一方で弱みは、多様な意見を取り入れようとするあまり意思決定に時間をかけてしまう点だ。現在は事前に目的やスケジュールを共有し、判断基準や優先順位の共通認識を持つことを意識している。周囲の意見を尊重しながらも、組織として納得感のある形で物事を前に進めるよう行動している。
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