ファーストリテイリング｜最終面接
ファーストリテイリング
ファーストリテイリング
最終面接 ｜
2026 年卒
・文系
・男性の体験談。
面接官の人物像から、聞かれた全質問・通った答え方まで全部書いてあります。
- 大学
- 東京大学
- 卒業
- 2026 年卒
- 志望
- グローバル総合職
- 結果
- 内定
聞かれた内容の要約です。回答の詳細はこのページ下部で読めます。
| 場所 | WEB（Microsoft Teams） |
|---|---|
| 時間 | 30分 |
| 面接官 | 1人 |
| 学生数 | 1人 |
| 結果通知 | メールおよびマイページ上の通知 |
面接官はこんな人だった
- 年代・役職
- ユニクロの中途採用責任者：白シャツ着用
- 聞き方の特徴
- 面接官の方は終始笑顔で、物腰の柔らかい印象でした。ですます調は維持しつつも、相手の学生が本当はどんなことを考えているのかを理解しようと努めていたり、学生の疑問や不安に対して素直に協力的に回答しようという姿勢を強く感じました。
学生時代に最も力を入れたと思う経験について教えてください。
長期インターンで営業支援サービスの商談獲得責任者として、月次目標の倍増に挑んだ経験です。過去実績が平均〇件に留まる中、月〇件という目標が課せられました。私は個々の施策の改善に先立ち、まず活動全体の前提構造を疑いました。時間配分やチャネル選択が非効率なまま施策を重ねても根本解決にならないと判断したためです。そこで〇時から〇時を顧客接点創出に集中する時間帯と定め、チームの行動量を構造的に確保しました。同時に初期ハードルの低い既存顧客向けにメルマガを開始し、さらに勉強会・交流会への参加を推進することで、営業課題が顕在化した質の高い見込み顧客との接点を広げました。結果として月〇件を達成することができました。<br />
チーム構成・役割分担・協働力・周囲との関係構築・コミュニケーション力・経験の幅
志望ブランドはどこですか？
GUとユニクロを志望しています。その中でも、ユニクロはいわゆる10→100フェーズなのに対し、GUは1→10フェーズであるので、自分たちでブランドを作り上げていく、その一員になれる
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