ファーストリテイリング|一次面接
ファーストリテイリング
ファーストリテイリング
一次面接 |
2026 年卒
・文系
・男性の体験談。
面接官の人物像から、聞かれた全質問・通った答え方まで全部書いてあります。
- 大学
- 東京大学
- 卒業
- 2026 年卒
- 志望
- グローバル総合職
- 結果
- 内定
聞かれた内容の要約です。回答の詳細はこのページ下部で読めます。
| 場所 | WEB(Microsoft Teams) |
|---|---|
| 時間 | 30分 |
| 面接官 | 1人 |
| 学生数 | 1人 |
| 結果通知 | メールおよびマイページ上の通知 |
面接官はこんな人だった
- 年代・役職
- 人事部中途採用担当者:女性 本部組織の中途採用を担当 ブラウスに茶色のジャケット
- 聞き方の特徴
- 硬すぎず柔らかすぎず、といった雰囲気でした。優しい声と笑顔でしたが、聞きたいことを淡々と聞いてくるといった印象でした。
学生時代に最も頑張ったと思う経験について教えてください。
長期インターンで営業支援サービスの商談獲得責任者として、月次目標の倍増に挑んだ経験です。過去実績が平均〇件に留まる中、月〇件という目標が課せられました。私は個々の施策の改善に先立ち、まず活動全体の前提構造を疑いました。時間配分やチャネル選択が非効率なまま施策を重ねても根本解決にならないと判断したためです。そこで〇時から〇時を顧客接点創出に集中する時間帯と定め、チームの行動量を構造的に確保しました。同時に初期ハードルの低い既存顧客向けにメルマガを開始し、さらに勉強会・交流会への参加を推進することで、営業課題が顕在化した質の高い見込み顧客との接点を広げました。結果として月●●件を達成することができました。
施策を選んだ理由・チームでの取り組み・課題解決力
あなたの強みと弱みを教えてください。
私の強みは、一人ひとりに合わせて、誰とでもすぐに良好な関係を構築できることです。一方で、自己主張があまり得意ではないところが弱みです。<br />
強みが発揮された具体的な経験や、弱みを克服するための取り組み、自分の特徴を理解しているか、改善に向けて行動できているか
あなたが志望するブランドを教えてください。
GUとユニクロを志望しています。その中でも、ユニクロはいわゆる10→100フェーズなのに対し、GUは1→10フェーズであるので、自分たちでブランドを作り上げていく、その一員になれる・なりたいという点で、より強く志望しています。
