NOVAホールディングス|一次面接
【面接情報】NOVAホールディングス
NOVAホールディングス
一次面接 |
2025 年卒
・女性の体験談。
面接官の人物像から、聞かれた全質問・通った答え方まで全部書いてあります。
- 大学
- 横浜市立大学
- 卒業
- 2025 年卒
- 結果
- 内定
聞かれた内容の要約です。回答の詳細はこのページ下部で読めます。
| 場所 | web(Zoom) |
|---|---|
| 時間 | 1時間ほど |
| 面接官 | 1人(人事) |
| 学生数 | 2人 |
| 結果通知 | メール |
面接官はこんな人だった
- 年代・役職
- 人事 20代女性
- 印象
- やさしく接してくれた印象
- 聞き方の特徴
- 面接官は20代の女性の人事部の方で、非常に優しく接してくださたっため、終始雰囲気は和やかでした。また、学生が2人いるなかで、質問に答える順番を交互にしてくださるなど、緊張を解きほぐしてくれるような雰囲気の中で面接を受けることができました。学生の回答に対して深堀をしながら、面接官の方も年が近かったために面接官の方自身のエピソードも聞かせていただき、すぐにリラックスすることができました。
①自分の強みを教えてください
私の強みは、粘り強く着実に物事に取り組む力が備わっていることです。<br /><br /> 私は大学1年生の頃から地元の○○クラブの営業部でインターンに参加しています。スポンサー獲得のために毎月様々な企業にメールを送り、営業部の方と商談に出ることが仕事内容です。毎月200件程度のメールを送り、商談のアポイントメントが取れるのはわずか数件となかなか結果がでない忍耐力の必要な仕事ですが、私はインターン開始から今までの2年間、毎月の目標件数を達成し続けています。<br /><br /> 時には作業化してしまい業務がうまく進まないこともありますが、メールを送る企業の業種を変えたりその企業の理念に沿ったメール内容を考えたりするなどの、作業化しないような工夫を凝らして業務を行ってきました。<br /><br /> 結果、自分で獲得したアポイントメントの商談に営業部の方と出席し、企画内容を企業に提案するなどの経験を積むことができました。
②学生時代に力を入れた事を教えて下さい
学生団体活動においてメンバーのモチベーション向上に最も力を入れました。<br /><br /> この団体は○○を広めることを理念として活動していましたが、メンバー間のモチベーション
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