内定者の本音レポ
一次面接
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2026 年卒
・女性の体験談。
面接官の人物像から、聞かれた全質問・通った答え方まで全部書いてあります。
2026 年卒
女性
- 大学
- 早稲田大学
- 卒業
- 2026 年卒
- 志望
- 経営コンサルタント
- 結果
- 内定
聞かれた内容の要約です。回答の詳細はこのページ下部で読めます。
Q1
グループディスカッションのテーマ:劇団の売り上げ向上施策
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| 時間 | 1時間 |
|---|---|
| 面接官 | 3人 |
| 学生数 | 5人 |
| 結果通知 | メール |
面接官はこんな人だった
🧑
面接官
- 年代・役職
- 若い現場コンサルタント:20代後半・部門マネージャー1人
- 聞き方の特徴
- 面接の雰囲気は厳かでした。現場コンサルタントからの質問には「なぜこう考えたのか?なぜこのように考えなかったのか」というような、思考をさらに深ぼる個人質問があり、聞いてくれている感じはあるものの追及する雰囲気がありました。
👨💼 面接官
グループディスカッションのテーマ:劇団の売り上げ向上施策
🙋♀️ 回答
売り上げに関連する要因を定量的に述べ、かけ合わせて推定した。<br /> <br /> 劇団の定義が説明され、その後売り上げ向上施策に関するグループディスカッションが開始されました。グループディスカッション中は人事が介入することはなく、グループディスカッション後の時間で、学生一人ひとりに現場コンサルタントから質問をする形式です。質問内容は学生ごとに異なります。<br /> 私は立案した施策でどれほどの売り上げ向上ができるかというフェルミ推定をその場で質問されました。<br />
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