面接体験記
26卒・男性
早稲田大学 コンサルタント職・研究職 内定者
内定
他社さんの選考状況等、Why not メーカー、博士進学、研究職 but シンクタンクについて質問されました。
選考に進んでいるのは貴社だけです。またインターンシップには○○(研究職)に参加させていただきました。そして、確かに博士進学やメーカーや研究職を考えていた時期もありましたが、それこそ貴社のインターンシップを通じて、これからの○○の推進にはもち…
ろん技術的なブレークスルーが必要である一方、貴社のような賛成派反対派の意見を取り入れて最適解を探して官民一体となって進んでいく必要があると感じ、そこに自分自身が一番やりがいを感じている、そして適性があると感じたことから貴社が第一志望であります。
面接体験記
26卒・男性
早稲田大学 コンサルタント職・研究職 内定者
通過
インターンシップの感想
インターンシップ参加前はシンクタンクの業務内容がイメージしにくい部分がありましたが、実際参加したことで、具体的な業務内容、例えばそれぞれのステークホルダーにとってメリットのある提言を見つけていくことの大切さや難しさを実感しました。そして、イ…
ンターンシップを皮切りに貴社への志望度が右肩上がりになりました。
面接体験記
26卒・女性
早稲田大学 経営コンサルタント 内定者
内定
志望理由を教えてください。
私は貴社の「顧客のニーズや課題解決の先に社会課題解決を見据える姿勢」が今後の日本社会の変革に必要なものであると考えており、「数値解析に基づいた正確なエビデンスを基本とした提案」と「戦略の実行まで支援する伴走型のコンサルティング」を貴社のコン…
サルタントとして実行したいと考えます。このように考えた背景には、1つ目の「数値解析に基づいた正確なエビデンスを基本とした提案」は、メガトレンドの体系的な整理などを通じて事業環境を予測しながら真のニーズを掘り出し、これまでの積み上げた多くの知見や経験と多様な専門家が所属しているという貴社独自の強みを活かすことで達成できる
面接体験記
26卒・女性
早稲田大学 経営コンサルタント 内定者
通過
グループディスカッションのテーマ:劇団の売り上げ向上施策
売り上げに関連する要因を定量的に述べ、かけ合わせて推定した。
劇団の定義が説明され、その後売り上げ向上施策に関するグループディスカッションが開始されました。グループディスカッション中は人事が介入することはなく、グループディスカッション…
後の時間で、学生一人ひとりに現場コンサルタントから質問をする形式です。質問内容は学生ごとに異なります。
私は立案した施策でどれほどの売り上げ向上ができるかというフェルミ推定をその場で質問されました。
面接体験記
26卒・女性
早稲田大学 経営コンサルタント 内定者
通過
インターンはどうでしたか?(質問というより雑談のような始まりです)
コンサルティング会社は貴社しか受けていない私にとっては、コンサルティングとは何かを理解する貴重な機会であったと感じました。…
面接体験記
自己紹介
夏インターンのデータ分析コンペティション部門に参加していました、大学院修士1年の〇〇です。
大学院では、両親の育児の負担を減らすべく、幼児の声色から幼児の感情を推定する研究や、東京都の認可保育所の評判の比較分析を可能にするためのシステムの開…
発など教育とAI技術を組み合わせたような研究に取り組んでいます。
本日はよろしくお願いいたします。
面接体験記
自己紹介
夏インターンのデータ分析コンペティション部門に参加していました、大学院修士1年の〇〇です。
大学院では、両親の育児の負担を減らすべく、幼児の声色から幼児の感情を推定する研究や、東京都の認可保育所の評判の比較分析を可能にするためのシステムの開…
発など教育とAI技術を組み合わせたような研究に取り組んでいます。
本日はよろしくお願いいたします。