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就活HAND BOOK > ES/体験記 > ファーストリテイリング > 面接情報 > 2026 年卒 グローバル総合職 一次面接
内定者の本音レポ 一次面接 📊 15,300件超掲載中

ファーストリテイリング|一次面接

ファーストリテイリング

ファーストリテイリング 一次面接 | 2026 年卒 ・文系 ・男性の体験談。
面接官の人物像から、聞かれた全質問・通った答え方まで全部書いてあります。

2026 年卒 文系 男性
大学
東京大学
卒業
2026 年卒
志望
グローバル総合職
結果
内定
📋 この面接で聞かれた全3問

聞かれた内容の要約です。回答の詳細はこのページ下部で読めます。

Q1
ガクチカ
学生時代に最も頑張ったと思う経験について教えてください。
質問:学生時代に最も力を入れて取り組んだ経験について教えてください。 回答:長期インターンで営業支援サービスの商談獲得責任者を務め、平均実績が月〇件に留まる中、目標の月〇件達成に挑戦しました。個別施策の改善だけでは不十分と考え、時間配分やチャネル選択という活動全体の構造を見直し、〇時から〇時を顧客接点創出に集中する時間帯として設定しました。さらに既存顧客向けのメルマガ配信や勉強会・交流会への参加を推進し、課題が顕在化した見込み顧客との接点を拡大した結果、月60件の商談獲得を実現しました。
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Q2
自己PR
あなたの強みと弱みを教えてください。
質問:あなたの強みと弱みを教えてください。 回答:私の強みは、相手一人ひとりの個性や状況に合わせて柔軟に接し、誰とでもすぐに信頼関係を築ける点です。一方、相手を優先するあまり、自分の意見や考えを積極的に主張することが苦手です。
詳細を読む →
Q3
その他
あなたが志望するブランドを教えてください。
質問:あなたが志望するブランドを教えてください。 回答:GUとユニクロの双方を志望していますが、既に大きく成長したユニクロが事業を10から100へ拡大する段階にある一方、GUは1から10へ成長していく段階にあるため、より強く惹かれています。自らブランドを作り上げる過程に主体的に関わり、その一員として成長に貢献したいと考えています。
詳細を読む →
📋 一次面接の基本情報
場所 WEB(Microsoft Teams)
時間 30分
面接官 1人
学生数 1人
結果通知 メールおよびマイページ上の通知

面接官はこんな人だった

🧑
面接官
年代・役職
人事部中途採用担当者:女性 本部組織の中途採用を担当 ブラウスに茶色のジャケット
聞き方の特徴
硬すぎず柔らかすぎず、といった雰囲気でした。優しい声と笑顔でしたが、聞きたいことを淡々と聞いてくるといった印象でした。
🎤 面接で聞かれたこと(詳細)
👨‍💼 面接官 ガクチカ

学生時代に最も頑張ったと思う経験について教えてください。

🙋‍♂️ 回答

長期インターンで営業支援サービスの商談獲得責任者として、月次目標の倍増に挑んだ経験です。過去実績が平均〇件に留まる中、月〇件という目標が課せられました。私は個々の施策の改善に先立ち、まず活動全体の前提構造を疑いました。時間配分やチャネル選択が非効率なまま施策を重ねても根本解決にならないと判断したためです。そこで〇時から〇時を顧客接点創出に集中する時間帯と定め、チームの行動量を構造的に確保しました。同時に初期ハードルの低い既存顧客向けにメルマガを開始し、さらに勉強会・交流会への参加を推進することで、営業課題が顕在化した質の高い見込み顧客との接点を広げました。結果として月●●件を達成することができました。

📝 深堀ポイント

施策を選んだ理由・チームでの取り組み・課題解決力 

👨‍💼 面接官 自己PR

あなたの強みと弱みを教えてください。

🙋‍♂️ 回答

私の強みは、一人ひとりに合わせて、誰とでもすぐに良好な関係を構築できることです。一方で、自己主張があまり得意ではないところが弱みです。<br />

📝 深堀ポイント

強みが発揮された具体的な経験や、弱みを克服するための取り組み、自分の特徴を理解しているか、改善に向けて行動できているか

👨‍💼 面接官 その他

あなたが志望するブランドを教えてください。

🙋‍♂️ 回答

GUとユニクロを志望しています。その中でも、ユニクロはいわゆる10→100フェーズなのに対し、GUは1→10フェーズであるので、自分たちでブランドを作り上げていく、その一員になれる・なりたいという点で、より強く志望しています。

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