本インターンを通して業務への理解を深め、自分の適性を見極めたいと考えています。また、長期インターンで戦略策定から実行までを行い、結果が出てお客様に感謝された経験から、本質的に課題解決を行うためには「アドバイザー」ではなく「伴走者」であることが重要と考えています。貴社が戦略策定から実行、効果導出まで一貫して提供し、課題解

人間力を活用し，クライアントと対話しながら納得感のあるソリューションを提供することで，課題解決の支援に貢献したい．そして私自身も大学，大学院で得た専門性と，人間力を併せ持つビジネスマンになり，貴社に貢献したいと考える． 以上が貴社を志望する理由である．

ける時間に差が生じ、約2ヶ月間論文が序章の段階で停滞していた。そこで私はチームリーダーとして役割と作業量の再設計を行った。論文全体を細かなタスクに分解し、各メンバーの可処分時間や得意分野を踏まえて担当を決定した。具体的には、時間確保が難しいメンバーには調査結果の整理を、時間を割けるメンバーには考察部分を担当してもらった

率性を重視した学習スタイルよりも、網羅的な暗記と絶対的な勉強量を要するものでした。当初、この学習スタイルの違いに苦労しましたが、「一度決めたことはやり抜く」という強い思いから、1日8～10時間の学習時間を確保し、愚直に暗記を徹底するスタイルへと切り替えました。結果はまだ合格に至っていませんが、この経験を通じて、目標達成

を私自身の力で成功に導ける職業に就きたいと考える。貴社を志望する理由は私の2つの就活軸が貴社に合致すると考えるからだ。1つ目は「多様な領域に関して知見を持ちつつも自身の専門性を有する」である。所属サークルで協賛活動を初めて実施する際、協賛にかかる準備に知見がないために、必要事項のヒアリングや実施準備に時間がかかり協賛打