学生時代力を入れたこと
長期インターンシップとしてネット検索のwebマーケティングの業務に携わった。業務委託収入が得られる毎月180個のコラム完成という目標の達成が、新人の離職率の高さによる人員不足で困難だった。そこで私はマネージャーとして新人に1on1で不満等を…
聞き取り、10名のチーム全員の会議を実施し新人の意見を中心に議論した。そこで判明したのはマーケティングの華やかな印象と地道な実務とのギャップと仕事の飽きが原因だった。そこで新人研修はマーケティングの魅力を伝えることと本人の基礎知識向上を軸とし、飽き解消のため新人の業務工程の学び期間を4ヶ月から1ヶ月へ変更した。結果、新
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