る意見を受け入れまとめるコミュニケーション能力を身につけることができたと考えています。人との信頼関係を大切にし、成長を続ける貴社で、この身につけた力を活かし、お客様やチームに対してどのように対応するのが最善かを考え、貢献したいと考えています。

る意見を受け入れまとめるコミュニケーション能力を身につけることができたと考えています。人との信頼関係を大切にし、成長を続ける貴社で、この身につけた力を活かし、お客様やチームに対してどのように対応するのが最善かを考え、貢献したいと考えています。

る意見を受け入れまとめるコミュニケーション能力を身につけることができたと考えています。人との信頼関係を大切にし、成長を続ける貴社で、この身につけた力を活かし、お客様やチームに対してどのように対応するのが最善かを考え、貢献したいと考えています。

bsp; グループのメンバーは5人いるのですが、その5人とも学年も忙しさも異なるため、協力がしづらいという課題がありました。 しかし、その5人のメンバーで授業の期間である3カ月間協力し続け、最高評価のaプラスを発表で獲得するために、 1人1人を見て誰も見落とさない、誰も置いていかない意識をして、リーダーとして2つの工夫

導しようと心掛けましたが会議で意見が出ず、準備が進みませんでした。これは各人の忙しさと年齢の違いによる、メンバー間の距離と連携不足が問題だと考え、1人ひとりを支える方針に変え、2つの工夫をしました。1つ目は、積極的な雑談でメンバーの距離を近づけ、率直な意見を言える関係を作ったことです。2つ目は、決定事項を文書で共有し、

導しようと心掛けましたが会議で意見が出ず、準備が進みませんでした。これは各人の忙しさと年齢の違いによる、メンバー間の距離と連携不足が問題だと考え、1人ひとりを支える方針に変え、2つの工夫をしました。1つ目は、積極的な雑談でメンバーの距離を近づけ、率直な意見を言える関係を作ったことです。2つ目は、決定事項を文書で共有し、

意見を受け入れまとめるコミュニケーション能力を養うことが出来たと考えています。人との信頼関係を大事にし、成長を続ける御社で、この養った力を活かし、自分が何をお客様やチームに対して対応するのがベストかを考えて貢献したいと考えています。