題を特定し、効率的な勉強方法を伝授した。そのことにより生徒の成績は伸び、定期試験で赤点だった成績が、学年の上位10位以内に入るようになった。この経験を通して私は、他人の問題に対する課題を模索し、改善策を提案する仕事に興味を持つようになった。将来的にはより難易度の高い組織課題の解決策を思考し提案できるような人材になりたい

経験があります。当初、私の提案は顧問の先生からの反対を受け、実現が難しい状況でした。しかし、私に共感してくれた同級生と共に連日先生を説得したことで納得を得、実現することが出来ました。この経験から私は、正しいことを正しいと言える環境と、行動しようとする者を笑わない仲間の重要性を学びました。そして、貴社にはそれがあると確信

じ、ビジネスを通じて持続的に貢献したいと考えた。海外留学の情報の少なさに気づいてYouTubeの運営を始めたり、二社の全く異なる分野のインターンを経験し、そこでの知識をキャリアビジョンに反映するなど、先を見据えて挑戦を重ねてきた。課題の解決やイノベーションにテクノロジーが必須である現代において、その領域に圧倒的強みをも

る気が起きない生徒の真意をくみ取って、カリキュラム変更を提案したことであった。この経験を通して、他者に伴走して課題解決に取り組むことにやりがいを感じ、大きな決断であっても信念から伝えることの必要性を学んだ。また幅広い産業から多くのクライアントを担当し、広範な知識と実務を経験することで、分野横断的な課題解決力を持った人材

hink Straight,Talk Straight」という社内文化により、若手にも裁量権が与えられ、自身の能力を早期に発揮できる環境が整っていると感じた。また体育会運動部では粘り強さ、問題解決能力、リーダーシップを培った。これらのスキルを活かして変革の中心で活躍し、チームに貢献したいと考えている。特に貴社では、クラ

し、学校からの信頼を得て予算を確保するなど、理想を現実にするために積極的に行動した。大学は、学業や部活動、複数のアルバイトを両立させながら、自分の限界に挑戦し続けている。貴社には、社員一人ひとりが自らの理想に向かって成長し、挑戦する機会が広がっていると感じている。特に、若手にも裁量が与えられ、社会課題に直接影響を与える

者一人ひとりに丁寧にヒアリングを行い、「どのように広報したいか」「どんな世界観を届けたいか」といった想いを汲み取ることを大切にしてきた。その結果、当初目標を大きく超える1000人以上のフォロワー増加を達成することができた。私は「人の内にある想いを言語化・可視化すること」にやりがいを感じており、この姿勢はコンサルタントと

、様々なスキルを持った社員の方を巻き込みながら、戦略立案から具現化まで一貫して携わることができるからだ。私は、チームメンバーを巻き込みながら組織の課題を解決することを大切にしている。そこで、個人プレイではなく、社員同士の連携によって一気通貫でお客様を支えている貴社に惹かれた。2つ目に、個をつなぐ橋渡しとなり、新しい価値

取り組む場です。この環境で、私は自身のスキルを磨きながら、社会に大きなインパクトを与えるプロジェクトに携わりたいと考えています。具体的には、デジタル技術を活用した新しいビジネスモデルの創出や、持続可能な社会の実現に向けたコンサルティングに挑戦したいです。アクセンチュアの充実したキャリア支援制度を活用しながら、自己の成長

長できると感じた。この経験から、デジタルを活用して幅広い企業の変革を支援したいと考えている。変革を起こすためには、個性豊かな人達と協働し、より創造的な解決策を導き出すことが重要だと考える。幹部を務める国際学生団体では、異なる文化背景や価値観を持つ学生が在籍し、イベント企画の際には、様々な意見が衝突することもあった。しか

短縮と効率化に成功した。この経験を通じ、多様な価値観を持つ人々と協働し、課題を解決するやりがいを実感した。2つ目は、貴社の”Think　straight,Talk straight”の社風に魅力を感じたからだ。部活やゼミなどのリーダー活動を通じ、率直な意見を言い合える関係性の重要性を学んだ。貴社の風通しの良い環境と挑戦

それぞれのバックグラウンド、得手不得手に基づき、迅速に業務に進められるサポートを柔軟に考えることにやりがいを感じ、コンサルタントという職業に興味を持ちました。コンサルティング業界全体で、テクノロジー分野の需要が高まっていることから、デジタル分野で最先端を走る貴社のビジネスコンサルタントの仕事を体感できるこのインターンシ

ライアントの課題発見から技術の導入を行い、他者を支援するコンサルタント職に魅力を感じるようになった。特に貴社は国籍や年次を横断した効果的な議論で独自のアイデアを生み社会に革新をもたらしている。私もゼミの「自分の意見をありのまま伝える」文化の中で大きく成長した。結果として学内の論文プレゼン大会で優勝した経験があるため強く

、自身の持つ可能性を最大限に引き出すとともに、その成長をクライアントへの価値提供という形で還元できる環境だと確信しています。貴社で実現したいこととしては、今までの経験で培ってきた周囲を巻き込む力をより伸ばしながら、力を活かして価値を創出することです。チームメンバーと協力しながらクライアントが抱える課題に対して革新的なソ

用したDXが多数であると考えられる。ITに特化し、最先端の知見と技術を活用しながら様々な領域で業務とデジタルを最適に分けることで、DXへの高いアウトプットを出すことのできる貴社であれば多くの企業に寄り添うことができると考えた。2つ目は「常に成長できる環境があること」である。「人そのものが商材」となるコンサルタント業界で

がたくさんいる企業」であることだ。経験を積んでいる先輩方にアドバイスを頂けることで、自分自身の成長に繋がると考えている。3つ目は、「若手のうちから成長できる環境である」ということだ。若いうちが一番記憶力、体力もあることから、経験を積んで将来的には、後輩を育てる役割を担いたいと考えている。　　そこで、貴社が求める人材像の

感じた。今後の社会の高度化にはITによる支援が不可欠である。そのため、私は貴社で顧客の課題を解決して、日本社会を進化させたい。この目標の実現のために、私は以下の二点の理由で貴社を志望する。一点目は、貴社がグローバルに活躍しており、かつ世界共通の体制でその知見を蓄積しているためだ。貴社の世界中で蓄積されたナレッジを日本国

てきた。そのため、将来は、自分の思考力、頭を使って企業の課題を解決し、成長を後押ししたいと考えている。貴社は、顧客の課題に対して戦略策定から実行まで一気通費して行うことができ、IT・テクノロジー領域を強みとしているため、変化の激しいこの時代においても常に最先端で実現性の高い提案ができると考える。よって課題解決のプロにな