アクセンチュア

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📊 基本情報
本社所在地東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
設立1995年創業30年
資本金3億5,000万円
従業員数25,000名
全 40件 のES情報が見つかりました
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25卒・女性
早稲田大学
「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。

タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある…

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25卒・男性
慶應義塾大学
エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。(300~400字)

エンジニア塾を通して、貴社のエンジニアでの業務に対する理解を深め、自分が成長できる環境かどうか確かめたい。私はITコンサルの会社でAIエンジニアとしてインターンしており、下流におけるシステムの開発や改善を行ってきた。しかし、エンジニア塾では…

チームで要件定義から構築まで上流から下流まで一気通貫したエンジニアの業務プロセスに加え、そのシステムがどのようにビジネスに影響を与えたかというところまで思考する。この実践的な体験から、実際に貴社でエンジニアとして働くとは自分にとってどういうことなのか、またどういうインパクトを社会に与えられるのかといったイメージを具体化

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25卒・男性
東京工業大学
アクセンチュアを「社員一人ひとりに自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。(300~400文字以下)

私の就職軸は、「特定分野のスペシャリストになり、顧客と最後まで並走し成功へ導く人材へと成長できる環境か」である。従って以下の2点で貴社を志望する。1点目は、自身が望むキャリアの構築をサポートして頂ける点だ。貴社は多様なキャリアパスを選択する…

ことができ、またプロジェクトごとに配属希望を出せると伺っている。そのため、まずは多様なプロジェクトに携わり経験を積んだ後、特定分野のスペシャリストへと成長したい。2点目は、本部間での連携により一貫した支援を行う貴社の体制に魅力を感じているからだ。私は寿司デリバリー店でのアルバイトで、クレームの原因を特定し、それに対する

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25卒・男性
上智大学
「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。※「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください。・背伸びをしてでも目標へ手を伸ばさずにはいられない・チャレンジに、手加減をしない・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む・常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある・あるべき姿を追求するためには、立場や関係性を超えた主張を厭わない・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる・チームワークの可能性を信じる・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている・常に誠実さを失わず、言行一致の気概がある

「常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である」を選択。…

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25卒・女性
慶應義塾大学
「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。(400以上500以下)

二つある。一つは実際の戦略コンサルタント業務への理解を深め、貴社の強みや目指すものを体感することだ。クライアントとの信頼関係の上で一人のプロフェッショナルとして働くことにやりがいを見出せると考えると共に、正解のないダイナミックな経営課題解決…

に取り組めるコンサルティング職は非常に魅力的だと感じている。私は現在サークル代表として約400人をまとめているが、コロナ禍での新歓活動において前例のない困難の中で様々な工夫をし、目標である100人入部という課題を達成することができた。この経験から答えのない問いに対し、課題を見つけて考え抜く面白さを知った。もう一つは背景

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25卒・女性
東京大学
あなたがこれまでに、未知の分野に積極的に挑戦したエピソードを教えてください。(400文字以上500文字以下)

所属するダンスサークル運営でコロナ禍に即した新形態の公演の開催に挑戦した。感染状況が日々変化する未曽有の状況の中で、できる限りの体験価値をメンバーに提供することを目標に据えた。しかし、当初は公演の開催と対面での練習の是非を巡る内部対立が起き…

運営方針が宙に浮いていた。そこで、私は各チームのリーダーと個人面談を行い現状と公演までの差分についてすり合わせを行った。すると、感染症対策に対しての意識の差がそのままサークルへのコミットメントの差となり、内部対立の原因になっていることが分かった。この課題を解決するために、2つの施策を実行した。まず、公演の開催形態を、チ

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25卒・女性
日本女子大学
アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。(300文字以上400文字以下)

貴社を志望する理由は、就職軸である「多様な価値観を受容できる社会づくり」を実現出来ると考えたからだ。1ヶ月間のNY留学で現地の大学の授業やホストファミリーとの生活を経験した。授業のプレゼンやディスカッションでは自分の意見を主張する機会が多く…

あり、周りの意見に対しての考えも問われた。 この経験から相違する意見を否定せず受け入れること大切だと学んだ。相違する意見を受容出来てこそ、自らの譲れない芯が明確になるからだ。貴社はITを強みとして国内外のクライアントへ解決策を提案している。クライアントに対してはグローバルネットワークを駆使したナレッジ共有で新たな視座か

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25卒・男性
東北大学
「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。(400文字以上500文字以下)

顧客の価値向上のために全力を注げるコンサルタントの業務を体験したいからだ。この理由は私の原体験にある。それは、一年間の営業インターンにおいてオンライン営業導入を提案し、利益獲得までやり遂げた経験である。インターン先の家庭教師会社ではコロナ渦…

のアポイント数減少が課題になっていた。私はコロナへの心配から訪問営業を敬遠する客が増えたことが原因だと考えた。そこで私は事業所長に対して、東北地区でもオンライン営業を導入することを提案し、実際にオンラインプレゼン資料作成やマニュアル改変、インターン生への周知まで行った。特にプレゼン資料作りでは全く要領がつかめずつまずく

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25卒・女性
名古屋大学
アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。

私の就活の軸のひとつに、「時代に沿った成長を早くする」というものがあります。貴社ではこれが実現できると感じたため、貴社を志望します。説明会や座談会に参加させていただいた上で、勉強会が多く開催されていたりなど貴社では早い成長を可能にする環境が…

整っていると感じました。また、実際に働いている方も多様なバックグラウンドを持っており、多様性のある環境で仕事が出来るため、自己の成長の実現が早くできると考えます。業務内容についても、ITや先端テクノロジーを活用してプロジェクトを進行するだけでなく、グローバルなプロジェクトも取り扱っており、今の時代に合った知識を身につけ

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25卒・女性
アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。(300字以上400字以下)

私の就活の軸は二つある。一つ目は「企業と社会の競争的かつ持続的な技術発展に貢献したい」である。私は大学院までの過程で様々な研究を目の当たりにし、暮らしを豊かにする技術が溢れている事を嬉しく思う一方で実用化に時間がかかるものが多い事を学んだ。…

効率的で正確なビジネスモデルを開発することで迅速な意思決定の下、競争的な発展をサポートできると考えている。二つ目は「成長できる環境で自己研鑽に励み、他者からの信頼を得たい」である。企業の持続的な発展には包括的なサポートによる信頼関係が必要不可欠だと考えている。日々成長し、周囲の期待を超えていく事で長期的な深い信頼関係の

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25卒・女性
京都工芸繊維大学
「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。※あなたの志向性を確認する為であり、選択する項目によって選考の結果が変わるのものではございません。

「常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である」を選択。…

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慶応義塾大学
就活軸について

私の就活軸はプロとして首尾一貫したサービスを提供することである。私は塾講師として生徒の指導や進路相談を行った経験がある。この際に必要とされていたことは生徒のことをよく知り、ニーズとしての目標や学力などの現状を認識し、アドバイスすることであっ…

た。また、解決策を示すだけにとどまらず目標を一緒に達成することを心がけた。生徒の意欲を向上させるためにはその生徒に合わせた方法を確立することが肝心であり、生徒のことをよく知り一人ひとりに合わせた指導を行った。このような指導の結果生徒の意欲を向上させて成績アップや志望校合格を達成することができた。私はこのような経験から、

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ビジネスコンサルタント
アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。

私の就活軸はプロとして首尾一貫したサービスを提供することである。 私は塾講師として生徒の指導や進路相談を行った経験があります。 この際に必要とされていたことは生徒のことをよく知り、ニーズとしての目標や学力などの現状を認識し、アドバイスするこ…

とでありました。 また、解決策を示すだけにとどまらず目標を一緒に達成することを心がけています。 生徒の意欲を向上させるためにはその生徒に合わせた方法を確立することが肝心であり、生徒のことをよく知り一人ひとりに合わせた指導を行った。このような指導の結果生徒の意欲を向上させて成績アップや志望校合格を達成しています。 私はこ

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ビジネスコンサルタント
アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。

貴社に身を置くことで、私は自分のビジョンである「不」のない社会を創るを達成できると考えているためである。 社会には不安、不満、不便など課題がある。この先進化が期待される「IT分野」×「発想力」という自分の強みにより不が解消された閉塞感のない…

社会を創り上げたい。実現ため2つの軸を掲げた。 1つ目は野心を持って常に上を向けるか。現状にとどまらずに、課題に取り組み想像以上の未来に挑み続けたい。 2つ目はIT分野の新境地に挑戦できるか。ITは今後の社会に不可欠なものとなる。そのため、この分野との組み合わせにより、実現可能性が広がる。 貴社はコンサルタントして答え

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ビジネスコンサルタント
「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。 ※「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください。 https://www.accenture.com/jp-ja/Careers/students-graduates-dna ※あなたの志向性を確認する為であり、選択する項目によって選考の結果が変わるのものではございません。

常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である…

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25卒・女性
志望動機

職種:デジタルコンサル コロナ禍でデジタル後進国であることが分かった今、目まぐるしく変化する波や傾向を過去のデータや経験則から自分で考え、組織横断的に自分の考えや他者の意見を取り入れ、成長できる環境に身を置きたいからです。それに加え、IoT…

やビックデータの活用により当たり前の中に潜んでいる潜在ニーズをキャッチし、それに基づき一人ひとりの顧客に合ったものを遍く人々と議論しながら提供していきたいからです。

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25卒・女性
慶應義塾大学 ソング
アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。

「社会課題の解決に貢献できる、幅広い分野の実用的なスキルを得られる職種」を軸としている上で、貴社が自己実現のプラットフォームになると考える。高校時代に国際的な支援組織の方にインタビューをしたことをきっかけに、支援による問題解決の限界を感じ、…

ビジネスを通じて持続的に貢献したいと考えた。海外留学に関する情報発信活動を始めたり、二社の全く異なる分野のインターンを経験し、そこでの知識をキャリアビジョンに反映するなど、先を見据えて挑戦を重ねてきた。課題の解決やイノベーションにテクノロジーが必須である現代において、その領域に圧倒的強みをもつアクセンチュアで実用的なス

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25卒・女性
立教大学
あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください(400文字以内)

私の就活軸は2つある。1つ目は「誰かの変革の瞬間に寄り添えること」である。実現のためには、クライアントと共に課題解決を行うコンサルタント業務は最適である。特に、テクノロジーがさらに進化していく現代で、企業が変革を起こすとすれば、先端技術を活…

用したデジタルトランスフォーメーション(DX)が多数であると考えられる。ITに特化し、最先端の知見と技術を活用しながら様々な領域で業務とデジタルを最適に分けることで、DXへの高いアウトプットを出すことのできる貴社であれば多くの企業に寄り添うことができると考えた。2つ目は「常に成長できる環境があること」である。「人そのも

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新潟大学
アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。

「テクノロジーとビジネスの両輪での課題解決」「充実した成長環境」の2つの就職軸に沿って貴社を志望します。1つ目に関しては、サークルのWebサイトリニューアルによる課題解決の経験に起因します。この過程で、私は課題・戦略の策定からシステム構築・…

導入・保守・運用まで一気通貫で行いました。この経験から、ビジネス的な逆算思考とテクノロジーを実際に導入できる技術力を掛け合わせることによる力の大きさを学びました。「テクノロジーと人間の創意工夫で、 まだ見ぬ未来を実現する」を体現する貴社でその大きな力をさらに伸ばし、顧客の発展に寄与できると考えます。2つ目に関しては、「

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東京大学
あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。

私は発達し続ける技術を学び続け、得た知識を生かせる場として貴社が最も適していると確信し貴社を志望しました。私は学部時代に物理の分野に興味を持ち、物理の実験を行う研究室に入りました。しかし学んでいるうちに、実験という現象から理論を考えるアプロ…

ーチからだけでは根本となる理論を学ぶのに不十分であると感じました。そこで、理論を中心に学ぶシミュレーションを研究している研究室に変更しました。このように研究をする過程で、私は未知の知識を学び続けることの楽しさを感じました。私は貴社に入社すれば、専門的な技術を扱う企業と共に仕事をする機会が頻繁にあると考えています。そこで

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