| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内一丁目4番5号 |
|---|---|
| 設立 | 1919年創業107年 |
| 資本金 | 17,119億円 |
| 従業員数 | 31,756名 |
私が貴行で成し遂げたいことは、日本企業の挑戦や変革を金融の側面から支え、日本経済の持続的な成長に貢献することである。人口減少やサプライチェーンの変化など、日本企業を取り巻く環境は大きく変化しており、多くの企業が事業転換や新たな成長戦略を模索…
している。こうした局面において銀行は単なる資金提供者ではなく、企業と同じ目線で将来を考え成長を支えるパートナーであると考えている。企業と長期的に向き合い、金融の側面から挑戦を後押しすることで日本経済を下支えしたい。
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個別指導塾で確認テストを改善し学習成果向上に貢献しました。大学在学中、個別指導塾で理系バイトリーダーとして確認テストの改善に取り組んみまし た。担当生徒の成績が伸び悩んでいたため原因を分析したところ、従来の確認テストは段階的な構成になって…
おらず数値計算中心で、入試問題の傾向と乖離している点が課題だと考えました。そこで過去の入試問題や出題傾向を分析し、単元ごとに基礎・標準・応用と段階化した問題構成へ再設計しました。また誤答の原因を記録し指導に活かす仕組みを導入しました。結果として共通テスト物理が難化する中でも担当生徒は平均八割以上を達成し、全員が第一志望
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私の強みである課題発見能力を活かしながら金融を通じて、スキルを身につけることができると考えたからである。私は人を笑顔にできるような仕事をしたいと考えており、カスタマーサービスの業務内容のスキルを社員の方から学ぶことができる点を魅力に感じてい…
る。また、他の学生とのワークで色々なことを吸収して自己成長につなげたい。
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野球・水泳・書道と多彩な習い事に打ち込み、友人とも頻繁に遊び活動的な生活を送った。また、学校内では明るく活動的な性格で輪の中心的存在だった一方、夏休みの課題はコ ツコツと地道に進めるタイプでもあった。…
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幼少期は好奇心旺盛で、興味を持ったことには自分から進んで取り組んでいた。習い事を5つ掛け持ちしていたが、特に数理教室での算数カードゲーム「〇〇」に熱中し、高いレベルを目指して取り組んだ。…
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金融ソリューションという実手段を用いて、長期的な視点を持ちながら企業の経営支援ができることに魅力を感じている。また、アドバイザー面談で出会った行員の方々が「個人」として主体的にキャリアを考え、行員として、そして人生において挑戦を続ける姿勢に…
感銘を受けた。学生団体を立ち上げた私自身の挑戦心との親和性を感じ、この行風の中で複数の部署を経験し、知見を蓄え、企業のパートナーとなることに挑戦する。
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幼少期は〇〇に熱中し、毎週土日は練習に励んでいた。平日は友達と鬼ごっこやサッカーで遊ぶ活動的な性格だった。学校では学級委員やお笑い係を務め、クラスの中心的存在として目立つことを好んでいた。…
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毎日日が暮れるまでボールを追いかけ続けた。プロスポーツ選手を本気で目指し、母親が心配して迎えに来るまで夢中で練習をした。友人と遊ぶことも大好きで、休み時間には色々な遊びをして活発な毎日を過ごしていた。…
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教育熱心な両親のもとに生まれた。実家で母親が学研教室を開室しており、先生をしていたため3歳から学研に通うと同時にサッカーや水泳と様々な習い事をしていた。小学生では4年生から塾に通い中学受験を経験した。…
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活発で好奇心旺盛な幼少期を過ごしました。週末は両親と複数の公園を巡り、平日は友人と絵手紙を交換し合っていました。また、英会話スクールに通い、スピーキングや単語を楽しみながら学びました。…
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アルバイト先の塾で体験生の入塾率を約5割から8割に上げることに尽力した。週一回程、体験授業を受ける生徒を担当し始めたのだが、私の担当生徒の入塾率が５割以下で、過半数が他塾に入塾してしまう課題があった。その原因は他塾より生徒の興味を惹きつけら…
れていないことだと考えた。私は授業の分かりやすさは塾間で差が出にくいと考え、これまでの経験で培った対話力への自信から、体験生を惹きつける楽しい授業をしようと考えた。そこでまず入塾面談で判明した体験生の好みなどを社員から事前に聞き出し、予め関連情報を調べておくことで、生徒が楽しめる話題作りをした。また授業中の成果を大袈裟
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コールセンターのアルバイトで応対品質向上に尽力した。 アルバイトを始めたきっかけは臨機応変な対応力を培い、自分の短所を克服したいと思ったことだった。当初はクレーム対応に苦戦し度々お客様からお叱りを受け、対応音声の評価も平均が70点のところ部…
署内最低の42点だった。その悔しさから半年後の次回調査までに点数を倍にする目標を立て、3つの施策を行った。(1)評価の高い方から語彙をインプットする(2)得た知識は社員の方々にロールプレイングを依頼しアウトプットする(3)自分の音声を分析し、弱点を明確にする。その結果、半年後の調査点数は倍以上の88点まで伸び、社内新人
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私は社会全体の持続的な成長に貢献したいと考えています。その中で、貿易を通じて多様なステークホルダーをつなぎ、世界経済の発展を支えるトレードビジネスに関心を持ちました。特に貴行は、海外銀行との強固なネットワークを活かし、幅広い貿易金融ソリュー…
ションを提供するなど独自の強みを持っており、グローバルに企業を支援できる環境に魅力を感じ、志望いたします。
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学業に自信があり、同じ学校の誰よりも勉学に励んでいた幼少期だった。また、体操教室やサッカー、英会話教室など複数の習い事を掛け持ちしており、現在の自分の身体能力と学力の土台を形成した時期だった。…
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何事にも興味を持ち、同い年の子が10分で通う保育園までの道のりを、20分かけて歩いて通っていました。花や看板、特に車のナンバープレートに興味を示し、数字とひらがなはナンバープレートを通じて覚えました。…
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留学先で所属したサッカーチームを残留に導いた経験だ。加入当初チームは降格圏におり、残留のためには格上の相手に対し最低4勝が必要な状況だった。キャプテンを任された私は、勝てるチームを作るため、試合の動画撮影と練習内容の分析ミーティングを行った…
。その結果、基礎技術に問題があると考え、基本的なプレーの質を高める練習を増やした。仲間が全員、外国国籍の中、リーダーとしてコミュニケーションをとることは難しかったが、自分の想いや練習の意図を丁寧に伝えるなど、ゆっくりでも仲間に納得してもらえる説明を心がけた。その結果、仲間も私を信頼して練習に取り組んでくれた。基礎技術の
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学内では級友への対抗心で毎回のテスト勉強に打ち込んだ。また、学級代表員に立候補・選出された。学外では〇〇のコンクールに出場し全国大会入賞の成績を収めた。…
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昨年の6月から4ヶ月間、アルバイトの研修制度を改善し、顧客満足度スコアの10ポイント向上を実現した。自店舗は100名以上のスタッフが在籍していた為、基礎知識のばらつきが見受けられ、サービスの一貫性に欠けていた。また、ピーク時に回転率を優先す…
るあまり、接客の流れ作業化を指摘された。私はマネージャーとしてスタッフの接客向上に努める立場にあった為、顧客満足度の低さに問題意識を持ち、解決を図った。働く時間帯が異なる各員で、サービスの均一化と向上を図る為、以下の施策を講じた。1点目はマニュアルの改訂によるスタッフ全員の認識の統一だ。2点目は質問ノートの導入だ。新人
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コンサルティングとソリューションを共に提供し課題解決へと導ける銀行でお客様のニーズを多角的視点から解決することが私の目標である。その中でも貴行はフィナンシャルグループとして連携して活動しており、各々の分野において銀行界トップのクオリティを誇…
ることから総合的かつ多角的な提案が可能であると考えている。そのような貴行でのグループ全体で連携した顧客との関わり方と課題解決に対する姿勢を学びたい。
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