サイバーエージェント|最終面接
【面接情報】サイバーエージェント
サイバーエージェント
最終面接 |
2026 年卒
・男性の体験談。
面接官の人物像から、聞かれた全質問・通った答え方まで全部書いてあります。
- 大学
- 学習院大学
- 卒業
- 2026 年卒
- 志望
- ビジネス職
- 結果
- 内定
聞かれた内容の要約です。回答の詳細はこのページ下部で読めます。
| 場所 | 本社 |
|---|---|
| 時間 | 30分分 |
| 面接官 | 1人人 |
| 学生数 | 1人 |
| 結果通知 | 1週間後・電話 |
面接官はこんな人だった
- 年代・役職
- 部門:広告事業部門の管理職 性別:男性 年齢:40代 服装:カジュアルな服装
- 印象
- 明るい
- 聞き方の特徴
- ラフな雰囲気
①最も熱中した経験について教えて下さい。
最も熱中したことは、○○の長期インターンシップで○○として売上目標の達成に取り組んだことです。事業責任者就任前の売上は月間●●●万円程度でしたが、Googleのアップデートにより○○が低下し、売上は○○万円まで減少してしまいました。<br /><br /><br /> 私は、この売上低下の要因を明確にするために競合20サイトの分析を実施し、上位サイトが「独自の専門性」や「最新データ」を強みとしている一方、自社の記事は差別化要素が不足していると判断しました。そこで、「自社記事の独自性向上」を課題として2つの施策を実施しました。<br /><br /><br /> 1つめは、施策ごとの費用対効果をExcelで可視化し、検索順位の回復に最も寄与する施策を優先的に実施する仕組みを構築したことです。具体的には、記事に独自の専門家コメントを加え、最新データを活用することで情報の信頼性を強化しました。<br /><br /><br /> 2つめは、週1回のチームミーティングを導入し、メンバーの得意分野に応じたタスク分担を行うことで、分析や改善の効率化を図ったことです。特に、SEOに強いメンバーを分析担当、ライティングが得意なメンバーを執筆担当にするなど、役割を明確化 したことでスムーズな実行が可能になりました
②自分の価値観を形成した経験とその価値観について教えてください。
迷ったら即行動、という価値観を持っています。<br /><br /><br /> この価値観は幼い頃から優柔不断であったことから、周囲の方からもよく指摘されていたことがきっかけです
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