エン・ジャパン｜二次面接
エン・ジャパン
エン・ジャパン
二次面接 ｜
2023 年卒
・男性の体験談。
面接官の人物像から、聞かれた全質問・通った答え方まで全部書いてあります。
- 卒業
- 2023 年卒
- 志望
- コピーライター
- 結果
- 内定
聞かれた内容の要約です。回答の詳細はこのページ下部で読めます。
| 場所 | WEB |
|---|---|
| 時間 | 30分〜1時間程度 |
| 面接官 | 1名 |
面接官はこんな人だった
- 年代・役職
- 制作部門のチームリーダーの方で、40歳前後の女性社員
- 聞き方の特徴
- 一次面接よりも、実際に現場で働くイメージを持てているかを確認されている印象がありました。雰囲気自体は圧迫感があるものではなく、こちらの話を丁寧に聞いてくださる形でした。
ただし、回答に対してはかなり深掘りがあり、「なぜそう思うのか」「求人広告制作のどこに魅力を感じているのか」「仕事の大変な部分をどう理解しているのか」など、表面的な回答ではなく、自分の考えを言語化できるかを見られていたと思います。
フランクすぎる雰囲気ではありませんでしたが、話しにくさはなく、現場目線で適性や仕事理解を確認される面接だったと感じました。
自己紹介をお願いします。
〇〇大学の〇〇です。就職活動では「言葉や表現を通じて人の心や行動に影響を与えられる仕事」を軸しています。<br /> その中でも、求人広告のコピーライター職は、企業の魅力を整理し、求職者に伝わる形に言語化することで、人のキャリア選択に関われる仕事だと感じています。<br /> また、OB・OG訪問や選考を通じて、求人広告制作は単に文章を書く仕事ではなく、企業理解、取材、情報整理、求職者視点での表現が求められる仕事だと理解しました。<br /> そのうえで、エン・ジャパンの「仕事に本気で向き合う姿勢」や「同じ方向を向いて努力できる仲間がいる環境」に魅力を感じています。<br /> <br />
エン・ジャパンを志望する理由を教えてください。<br />
エン・ジャパンを志望した理由は、求人広告のコピーライター職を通じて、「人の心や行動に影響を与えたい」という自分の価値観を体現できると考えたためです。<br /> 求人広告は、目的
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