内定者の本音レポ
一次面接
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みずほ銀行｜一次面接
みずほ銀行
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一次面接 ｜
2027 年卒
・男性の体験談。
面接官の人物像から、聞かれた全質問・通った答え方まで全部書いてあります。
2027 年卒
男性
- 大学
- 明治大学
- 卒業
- 2027 年卒
- 志望
- オープンコース
- 結果
- 内定
聞かれた内容の要約です。回答の詳細はこのページ下部で読めます。
| 場所 | web |
|---|---|
| 時間 | 1時間 |
| 面接官 | 2人 |
| 学生数 | 1人 |
| 結果通知 | 電話 |
面接官はこんな人だった
🧑
面接官
- 年代・役職
- 若手行員
- 聞き方の特徴
- 面接の雰囲気は、終始非常に和やかでした。面談相手が若手行員であったこともあり、堅苦しさはほとんどなく、自然体で会話ができる雰囲気です。この銀行の特徴として、選考は「面接」ではなく「面談」という形式で進められます。そのため、多くの学生は面接を想定して緊張した状態で臨みますが、実際にはこちらの質問にも一つひとつ丁寧かつ誠実に答えてくださり、双方向のコミュニケーションを重視している印象を受けました。通常の企業面接とは異なり、「評価される場」というより、「お互いを理解する場」に近い空気感があります。4次面談までは、人事ではなく現場の行員との面談が繰り返されます。多くは自分と同じ大学のOB・OG行員が担当するため、雰囲気は驚くほどラフです。一般的な面接では考えられないほど会話ベースで進み、雑談を交えながら人柄を見られている感覚でした。これは、現場行員自身も「面接官」というより、「先輩社員」として接してくれているからだと感じます。一方で、和やかな雰囲気だからといって気を抜いてはいけません。むしろ、その自然な会話の中で人柄や志望度は細かく見られています。大切なのは、誠実で素直な学生であることを一貫して示し続けること。そして、「なぜこの銀行で働きたいのか」「本気で入行したいと思っているのか」という熱意を、どの面談でも言葉や態度で伝え続けることです。この選考では、優れた受け答えやテクニック以上に、「この学生と一緒に働きたい」と現場行員に思ってもらえるかが重要だと感じました。ラフな雰囲気に安心しすぎず、一人ひとりとの出会いを大切にしながら、誠実さと志望度を積み重ねていくことが内定への近道だと思います。
👨💼 面接官
学生時代に一番力を入れたことはなんですか。
🙋♂️ 回答
個人事業主としての話をしました。子供に勉強を教える事もさることながら、それ以上に保護者と関係性を深めていく中でこれまで以上の報酬を頂いたり、生徒を紹介される事が本当に快感でした。そこから信頼関係を図ることが出来る会社に入りたいと思った事が金融機関を見た大きな理由です。
👨💼 面接官
なぜ銀行に入りたいのですか。
🙋♂️ 回答
日本経済の貢献の為です。金融排除の流れも弱くなり、金利もついている今こそ、銀行に入ることが私の目的達成において多いに役立つと思っております。
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