内定者の本音レポ
一次面接
📊 16,400件超掲載中
【面接情報】EYストラテジー･アンド･コンサルティング
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
一次面接 ｜
2026 年卒
・男性の体験談。
面接官の人物像から、聞かれた全質問・通った答え方まで全部書いてあります。
2026 年卒
男性
- 大学
- 慶應義塾大学
- 卒業
- 2026 年卒
- 志望
- ビジネスコンサルタント
- 結果
- 内定
聞かれた内容の要約です。回答の詳細はこのページ下部で読めます。
Q1
①テーマ「ある企業の人事改革の推進方法」について議論してください。
詳細を読む →
| 場所 | WEB |
|---|---|
| 時間 | 60分 |
| 面接官 | 1名 |
| 学生数 | 1チーム40人程度。共通のzoomに集合し、その後ブレイクアウトルームに分かれてグループディスカッションを実施。 |
| 結果通知 | グループディスカッションから4日後・メール |
面接官はこんな人だった
🧑
面接官
- 年代・役職
- コンサルタントの方。男性で40代。オフィスカジュアル着用。
- 印象
- グループディスカッションがメインだったため、特に印象はありませんでした。
- 聞き方の特徴
- フランクな雰囲気で進みました。
👨💼 面接官
①テーマ「ある企業の人事改革の推進方法」について議論してください。
🙋♂️ 回答
書記をしていたため、私はアイデアを出しませんでした。話をまとめる役割が必要であったため、周囲の意見を聞いて内容をzoomに書き込みました。時々議論が停滞してしまうことがあったため、前に進めることを促す発言をしました。
👨💼 面接官
📝 深堀ポイント
会員登録すると深堀ポイントが読めます。無料の会員登録はどなたでも今すぐ行っていただけますので、ぜひこの機会にご登録のうえ、深堀ポイントまでじっくりご覧ください。
役に立った？
0人 が役立ったと回答
