アルバイト先の料理の顧客満足度を引き上げた事です。私は、50人が働く飲食店でキッチンスタッフとしてリーダーを務めています。私が働く店舗は売り上げが高いものの、料理への顧客満足度が50％台で低いという現状だったので、スタッフが懸命に取り組んでいたので悔しく、リーダーとして仲間のために行動したいと考え、顧客満足度向上を目標としました。結果、５か月後には、顧客満足度を85%まで引き上げることができました。この経験を通じて、目標に向けて協働する重要性と、状況や仲間の意見に応じて最適な方法を模索し続ける姿勢が、成果の最大化とチームの結束力を高める事につながると学びました。