開催に消極的であり、この「心理的障壁」がお客様へ価値を届ける際の最大のボトルネックになっていると考え、スタッフ全員を主役へと変えることを課題に設定しました。

ネージャーがおらず、設備管理や練習環境の整備を選手自身が行うことで練習時間が短くなっていたことや自分視点で物事を考え行動する部員が多くいたことが挙げられる。そこで、3つの施策を実施した。1つ目は創部初のマネージャー制度を中心になって立ち上げて自らも務めることで、選手とともに環境の基盤を作ったことである。まず、選手全員へ

に向けて挑戦しました。目標を設定した理由は、成績が伸びない、志望校合格が難しいなどの悩みを抱えている生徒が多くいたためです。

定した電力供給を維持し、社会に安心と安全を提供する仕事に携わりたいと考えている。電力インフラは、災害時や緊急時に迅速な対応が求められるなど、高い社会的責任を伴う仕事である。私は○○部の新歓代表として、多くの部員を巻き込みながら課題を解決してきた経験があり、チームで協力しながら目標を達成する力を培った。この強みを活かし、

また、電力会社同士のネットワークを生かした防災への取り組みにより我々の生活が守られていることを学びました。貴社は長い歴史を持ち、インフラ企業であることから保守的なイメージを持っていましたが、社員のお話を通じて海外での事業展開など挑戦的な側面もあることを知ることができました。

するあまり、論理的な質疑応答ができず、20人中18位という惨敗に終わりました。その悔しさ、自身の未熟さを改善し、結果を出したいと思い、主体的に取り組みました。外部大会には部の代表として1名の部内選考通過者が派遣されるため、まずは部内において上位に入賞することを直近の目標に据えました。　論理性の向上が必要と考え、繰り返し

い業界にソリューションを提供しており、官公庁など公共分野にも強みを持つ貴社で、社会の当たり前を革新するようなシステムの創出に貢献したいと考え、エントリーいたしました。入社後は、領域を問わずに幅広く経験を積み、高い技術力と深い知見を身に付けることに尽力します。将来的には、顧客の要望を的確に把握し、解決するだけでなく、新し

言に賛同し、現在も「2050年カーボンニュートラル」や「防災」力の強化といった目標達成に向けて「新しい電化」を多角的に進めるなど、常に大規模かつ先進的に業界を牽引している点に強く惹かれています。また、説明会でお会いした社員の方々の、変動の中で挑戦を続ける志に感銘を受け、その雰囲気の中で共に働きたいと感じました。入社後は

現在の形へと至ったことを学んだ。都市というものは、人々の生活とあまりにも密接に関わっているため普段意識しにくいが、その歴史や理論を掘り下げることで街の特徴が浮かび上がってくる点が都市学の魅力だ。今後は、持続可能なコミュニティの促進や生活の質の向上を目指すリサーチに、留学で得た知見を生かして取り組みたいと考えている。