三菱UFJモルガン・スタンレー証券|二次面接
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二次面接 |
2026 年卒
・男性の体験談。
面接官の人物像から、聞かれた全質問・通った答え方まで全部書いてあります。
- 大学
- 上智大学
- 卒業
- 2026 年卒
- 志望
- 総合職(営業)
- 結果
- 内定
聞かれた内容の要約です。回答の詳細はこのページ下部で読めます。
| 場所 | 対面 |
|---|---|
| 時間 | 40分 |
| 面接官 | 1 |
| 学生数 | 1 |
| 結果通知 | 電話 |
面接官はこんな人だった
- 年代・役職
- 人事 男性で30歳前後。オフィスカジュアル
- 印象
- 営業経験のない方が面接官でしたので、証券営業とはまた別の視点で質問がされました。
- 聞き方の特徴
- 終始、非常に柔らかい雰囲気で進みました。
理想のリーダー像とは何か教えてください。
背中で引っ張っていくというよりは、組織の仲間とフラットな関係を築いていけるリーダーが理想だと思います。このように考えるようになった経緯は、高校〇〇部での副キャプテン経験です。最初はリーダーになったということで、自分自身を誇張して見せており、行動・言動もそのような傾向にありました。しかし、それでは険悪な雰囲気になるとともに、私自身の提案や声かけに説得力が有りませんでした。そこで、フラットな関係を築くことを意識しました。それにより、信頼が生まれ、リーダーとして信頼されるようになったと感じます。
最終的にどのように入社企業を決めるか教えてください。
「人」で選びます。どこまで行っても企業の資産であり、顔である人で判断するべきです。給与体系、裁量権、福利厚生などの判断基準も勿論重要だと思いますが、働く上でのモチベーション維持が可
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