お客様の有事の際に最も近くでサポートできることが魅力である。私は塾講師として、生徒が苦しい時期に寄り添い、一緒に合格を掴むことにやりがいを感じていた。生命保険も同様に、有事の際にお客様に寄り添うことができる点で、この経験と重なる部分がある。…
「会話を通して信頼関係を築く力」という自分の強みを活かしながら、自ら働きかけることによって、マイナスをプラスに変え、お客様一人一人に寄り添いたいと考えている。
簡単無料登録をして全文を読む(30秒)
無料続きを読む| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内2-1-1 |
|---|---|
| 従業員数 | 47,493名 |
お客様の有事の際に最も近くでサポートできることが魅力である。私は塾講師として、生徒が苦しい時期に寄り添い、一緒に合格を掴むことにやりがいを感じていた。生命保険も同様に、有事の際にお客様に寄り添うことができる点で、この経験と重なる部分がある。…
「会話を通して信頼関係を築く力」という自分の強みを活かしながら、自ら働きかけることによって、マイナスをプラスに変え、お客様一人一人に寄り添いたいと考えている。
簡単無料登録をして全文を読む(30秒)
無料続きを読む私は障害のある方々と協働してアートプロジェクトの企画・運営を行いました。プロジェクトの立ち上げの経験が学生時代にできることが貴重だと考え参加しました。その中でも特に私は広報班のリーダーを務め、班のメンバーと週1回のミーティングを重ねながら、…
定期的な公式SNSの更新やポスター・チラシの作成を行いました。当日の来場者目標を100名と設定 したのですが、学内外でのイベントの認知度が低いことが課題でした。そこで2つの施策を行いました。1つ目はSNSの2日に1回の更新を徹底し、頻度を高めることでより多くの方に活動を知ってもらう機会を増やしました。2つ目はチラシを直
簡単無料登録をして全文を読む(30秒)
無料続きを読む長期のインターンシップでウェブ記事の制作を担当し、記事制作のチームで自社メディアの閲覧数の増加に取り組んだ。この目標のためにメディアの閲覧数の増加を目指し、記事数を増加した。取り組みの上で困難だったことは、当初は1記事の制作に1ヶ月以上かか…
るという課題の解決方法を模索したことだ。原因は、社員一人が全ての記事のフィードバックを行い、記事制作が停滞することが多いことであると考えた。私はこの課題を解決するため、メンバー同士が相互にフィードバック行う制度を導入した。制度を定着させるために、スプレッドシートを活用して各メンバーの業務の進捗状況を容易に確認できるよう
簡単無料登録をして全文を読む(30秒)
無料続きを読む私は、大学のゼミでの研究活動で、1年間で3回のプレゼン大会に出場しました。賞の獲得を目標に掲げ、週7日、朝から夜まで研究に打ち込みました。文献調査やデータ分析を重ね、分かりやすい発表を目指して何度もプレゼンを練習しました。しかし、結果として…
どの大会でも入賞できず、非常に悔しい思いをしました。自分の努力が形にならなかったことに落胆しましたが、ゼミの先生から「結果だけでなく、努力のプロセスも大切だ」という言葉をいただき、それまで見えていなかった研究過程の重要性に気づきました。この経験を通じて、試行錯誤を重ねながら粘り強く取り組むことの大切さを学びました。研究
簡単無料登録をして全文を読む(30秒)
無料続きを読む