| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内2-1-1 |
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| 従業員数 | 47,493名 |
私は、人を支えその人の人生に長く寄り添える仕事がしたいです。貴社は保険を提供するだけでなく、「みんなの健活プロジェクト」を通じ病気になる前から健康を支援するなど、お客様の健康と安心を長期的に支える姿勢に魅力を感じました。万が一に備えるだけで…
なく、その前から寄り添い続ける考え方に強く共感しています。私もお客様と長期的な信頼関係を築き、人生に寄り添い続ける存在として貢献したいと考え、志望いたしました。
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大学2年時、〇〇サークルの練習会管理者として、減少していた参加者数を回復させました。従来は募集開始から5分で定員が埋まるほど人気でしたが、コロナ禍の影響で参加者が激減しました。交流機会の減少によりサークルの魅力が十分に伝わらず、継続率の低下…
や存続危機に繋がると考え、主体的に改善に取り組みました。まずアンケートと参加履歴の分析を行い、練習場のアクセスの悪さ、講義との時間的競合、交流機会不足という3点を主要因と特定しました。そこで、大学近辺の練習場の新規開拓と利用交渉、講義前後への時間の再設計、上級者を巻き込んだ交流機会の創出を実行しました。特に施設側とはマ
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高校卒業後から大学受験向けの映像授業予備校でチューターとして生徒の学習計画を立て、達成できるように月一回の面談や日々の進捗確認により学習をサポートをするアルバイトに注力しました。過去に模試で思うように成績が伸びず志望校を諦めかけていた生徒が…
いました。私は生徒の過去の模試結果を分析し、得意科目は安定していることや当時課題として当時力を入れていた〇〇の点数が伸びていることを伝えました。また、自分自身の経験も交えながら生徒に寄り添い、相談をしをすることで前向きさを取り戻すことができました。その後も、モチベーションが下がってしまうことはありましたが、その都度面談
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人々の生活基盤と健康を支え、広く社会に貢献したいからだ。12 年間の〇〇経験を通じ、健康の大切さとスポーツがもたらす一体感を学んだ。だからこそ、「みんなの健活プロジェクト」で地域ごとの健康課題に寄り添い、人々の QOL 向上に挑む貴社の姿勢…
に強く惹かれている。確かな基盤と独自の健康戦略を持つ貴社で、私の経験を最大限に活かし、社会の隅々にまで安心と活力を届けたい。
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