取り組みの中で一番大変だったことは何か
チームメンバーのエンゲージメントを高めることが一番大変でした。当時、私がリーダーとして前に出すぎてしまい、みんなの主体性を奪ってしまっている状況が発生していました。その中で、2つのことを意識し、実行しました。1つ目は、フィードバックの活性化…
です。2つ目は、当事者意識を持たせることです。この2つを意識した結果、主体的にアイデアを出す姿勢に変わっていき、私が言わなくても自分たちでコミュニケーションをとるように変わっていきました。
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