ました。中でも貴社は、安心で快適な生活環境づくりを掲げ、都市開発や社会インフラ整備を通して持続可能なまちづくりに取り組んでおり、その姿勢に大変魅力を感じております。そして貴社の、単に建物をつくるのではなく社会基盤を支え、人々の暮らしを豊かにする空間を創出するという企業理念に大変共感いたしました。その中で私は施工管理職と

の値をGISにより得られる建物密度や標高差などの地理情報と照合している。これにより、地域の建物や地形の条件とべき指数の関係を明らかにし、実態に即した地表面粗度を定めるための指標づくりを目指している。現在は全国約10地点を対象にデータを整理しており、建物密度や地形条件と風の分布特性を比較する分析を進めている。

署を経験した強みを活かし、2年次に部署間をつなぐ役割を担った。月〇回の交流会を企画し、他部署同士でチームを組む等、一人ひとりの人柄が伝わるきっかけづくりにこだわった。結果、部署の垣根を越えた会話が生まれ、情報共有や連携が円滑になった。参加団体の満足度は前年比〇％上昇し、雨天にもかかわらず来場者数も微増した。この経験から

を持った。一貫して「人の暮らす環境」の創造・管理・調整に携わりたいという気持ちが強くある。設備にまつわる職業の中で、ゼネコンは施主の想いを共有する点から協力会社や現場の方との施工に至るまで、総合的に携わることができる点を魅力としている。ゼネコンの中でも特に貴社は、大勢が利用する公共性の高い駅周辺の都市環境作りを中心的に

間に圧倒されたと同時に、人々の暮らしを支えている点に魅力を感じ、自分も携わりたいと思いました。特に貴社を志望する理由は、ワーキングセミナーを通じて2点のことを知り、理想とする働き方ができると感じたからです。1点目は専門的問題に対して技術や知識を持ち寄り解決に向けて挑戦できる環境が整っていること。2点目は企業規模の大きさ

て2つの改善策を打ちました。1つ目は全員で1つのファイルを共有することです。各々の進捗状況を把握できるだけでなく仲間同士が作業分担するようになり進捗を合わせることが出来ました。2つ目は、メンバー間で校閲することです。各人の長所短所を指摘し改善することで、資料に統一感を持たせることが出来ました。この経験からチームで相互補

りました。そこで、マニュアルを作りスタッフが見えやすいところに配置し、作業が分からないことによる不安を解消しました。不安を取り除くことで辞めるスタッフが減り、組織としても予算達成することが増えました。貴社の事務職は、社内外問わずたくさんの方と接する機会が多い職だと考えています。細かい気配りと広い視野で仕事と真摯に向き合