| 本社所在地 | 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 35階 |
|---|---|
| 設立 | 2017年創業9年 |
| 資本金 | 36億3,000万円 |
| 従業員数 | 1,403名 |
私は経済学系のゼミに所属し、地区町村への政策提言に取り組みました。グループリーダーとして、ポスティング削減による広告DX化を区へ提案しました。不要なチラシ廃棄を課題と捉え、環境負荷の低減と広告効果の向上の両立を目指しました。本提言はゼミ内で…
最も高い評価を得ました。さらにリーダーとして区役所職員との協議を主導し、実現性を踏まえた内容へとブラッシュアップを行いました。この経験から、周囲を巻き込みながら課題を形にする推進力と実行力を学びました。
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大学2年生のとき、学生団体の広報班リーダーとして私以外全員が1年生かつ男子という8人のチームをまとめ、活動冊子の作成・普及を担当した。経験も意欲も低いメンバーが多く最初はチームの結束に苦労したが、個別フィードバックで成長を促し、雰囲気づくり…
と厳しさの両立を意識した。また、独りよがりにならずメンバーにあえて相談することで信頼関係を築き、全員が主体的に動くチームへと導くことができた。
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私は、人材系企業の長期インターンにおいて、社員5名・インターン15名の少数チームの中で、月間紹介数40件という目標を掲げて取り組みました。平均20件の2倍という高い目標でしたが、「自分がチームの成果を引き上げる存在になることで、より多くの人…
の選択肢を広げたい」と考え、挑戦を決意しました。紹介数とは、支援している求職者の方から友人・知人を紹介していただき、最終的に三次面談までつながった件数を指します。同じやり方では達成できないと考え、私は独自に4つの施策を実行しました。1つ目は、面談の質の向上です。多くのメンバーが1回で終えていた面談を、私は最低3回実施し
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