ているが、中小企業や個人事業主はまだペーパーレス化のノウハウがなく、紙を使い続けて非効率なままの企業も多いと感じた。このような企業のDX化支援をすることで生産性が向上し、多くの企業が成長すれば社会をより良くすることができると考えた。ここに関連して貴社はDX化ノウハウを無料で公開している点などに社会貢献性の高さを感じ志望

じた。さらに伸び悩んでいる部員が楽しそうではないと感じた。そこで私は○○人の部員の課題に伴走した。課題解決のために意識したことは対話と変化の2点である。対話により個性や課題の本質を深く理解し、信頼関係を構築することに努めた。また個々の課題に対して練習メニューを考案し、練習を重ねる中で変化する課題に伴い、実行内容や自身の

めにSNSアカウントを立ち上げた。しかし、当初はなかなかフォロワーが増えず苦戦していた。そこで、メンバーを集め、SNSアカウントの運営サークルを設立した。定期的にミーティングを開催し、メンバーとアイデアを出し合いながら運営方針を考えた。メンバーの得意分野や興味を基に役割分担を明確にすることで、効率的な運営を目指した。質

く感じました。DX化で会社全体の利益や、女性・男性ともに多様な働き方の実現を広めていきたいと考えています。貴社の富士フイルムグループのリソースを活かした幅広いソリューションの提案や全国各地に事業所がある規模の大きさは、より多くの人に影響を与えることができると感じました。中でも営業職はお客様や現場と近い距離でかかわること

を行うことに強い関心を持ちました。営業職として、お客様と近い距離で関わりながら、潜在的なニーズを正確に汲み取り、収益の最大化と顧客満足度の向上を両立させたいと考えています。貴社の強みである業務効率化のソリューションを、お客様視点で最大限活かし、他社商品を組み合わせた柔軟な提案にも取り組みたいと考えています。また、提案か