小売店での接客のアルバイトに力をいれた。入職当時は売上が低迷していたが、業務に取り組む中で社員の方からアドバイスをいただいたり、個人で自分にあった説明文を考えることによって、2年目には売上を大幅に向上させ、セール期には店舗の売上に大きく貢献…
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| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内2-4-1 |
|---|---|
| 設立 | 1997年創業29年 |
| 資本金 | 201億1,000万円 |
| 従業員数 | 4,935名 |
小売店での接客のアルバイトに力をいれた。入職当時は売上が低迷していたが、業務に取り組む中で社員の方からアドバイスをいただいたり、個人で自分にあった説明文を考えることによって、2年目には売上を大幅に向上させ、セール期には店舗の売上に大きく貢献…
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無料続きを読む私は、目標に向けてひたむきに努力できる人間が。そのために、「最終目標を明確にし、優先順位をつけて行動すること」と「高い行動量を維持すること」の2点を意識している。この強みを活かし、大学1年の4月から続けている長期インターンでは採用担当を任さ…
れ、過去最多の採用人数を達成した。当時人手不足で業務が滞り、知識や技術の伝承が不十分という課題があった。例年〇名程度の採用数に対して〇名採用を目標に掲げ、採用戦略と運営体制を見直しを行った。具体的には、募集ハガキや合格後のサポート体制を改善するとともに、工数のかかるフローをエンジニアに依頼して自動化を実現した。また、採
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無料続きを読む私の強みは、相手の立場になって物事を考えることができる点です。大学1年生から2年間務めた飲食店でのアルバイトで、「全体サポート」という役職で新人育成と店の回転率を上げることに成功しました。アルバイトを始めてから半年で、すべてのポジションをサ…
ポートする全体サポートと新人育成を任されました。新人6人を育て上げ、それぞれが教える側に回れるようにすることを目標としました。 その中で、マニュアルに書かれている言葉が専門的で分かりにくいことが多かったため、分かりやすい言葉に変えて教えることで新人が理解しやすくしました。また、教える相手によって作業の理解度が違うため、
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