私は、目標に向けてひたむきに努力できる人間が。そのために、「最終目標を明確にし、優先順位をつけて行動すること」と「高い行動量を維持すること」の2点を意識している。この強みを活かし、大学1年の4月から続けている長期インターンでは採用担当を任され、過去最多の採用人数を達成した。当時人手不足で業務が滞り、知識や技術の伝承が不十分という課題があった。例年〇名程度の採用数に対して〇名採用を目標に掲げ、採用戦略と運営体制を見直しを行った。具体的には、募集ハガキや合格後のサポート体制を改善するとともに、工数のかかるフローをエンジニアに依頼して自動化を実現した。また、採用業務へのモチベーションが低下していたメンバーには、業務の意義や成果を具体的に伝えることで意欲向上を図った。途中エントリー数の停滞に直面しモチベーションが揺らぐ時期もあったが、採用チームの〇人で議論を重ね改善を続けた結果、目標を上回る〇名の採用を達成した。現在は過去最多人数でインターンを運営しており、自身の努力で組織の復建に貢献することが出来た。このように私は、目標に向かってどんな状況下でも努力を続け、成果を出すことが出来る。