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就活HAND BOOK > ES/体験記 > パソナグループ > 面接情報 > 2027 年卒 人材コンサルティングコース 一次面接
内定者の本音レポ 一次面接 📊 15,300件超掲載中

パソナグループ|一次面接

パソナグループ

パソナグループ 一次面接 | 2027 年卒 ・男性の体験談。
面接官の人物像から、聞かれた全質問・通った答え方まで全部書いてあります。

2027 年卒 男性
大学
明治大学
卒業
2027 年卒
志望
人材コンサルティングコース
結果
内定
📋 この面接で聞かれた全1問

聞かれた内容の要約です。回答の詳細はこのページ下部で読めます。

Q1
就職活動の軸と志望動機、入社後に取り組みたいことを合わせて1分半で説明してください。
詳細を読む →
📋 一次面接の基本情報
場所 企業オフィス
時間 30分
面接官 2人
学生数 大体10名程度
結果通知 メール

面接官はこんな人だった

🧑
面接官
年代・役職
人事部長・役員
聞き方の特徴
面接自体は緊張感が漂っていたことを覚えています。ただ、面接前には控室の食堂にてアイスブレイクを行ったので自分は緊張せずに臨むことができました。面接会場が会議室のような場所で、だいぶ緊張しやすい雰囲気になっていたとは思います。そのような状態でも準備してきたことを話せるかが大事だと思います。
🎤 面接で聞かれたこと(詳細)
👨‍💼 面接官

就職活動の軸と志望動機、入社後に取り組みたいことを合わせて1分半で説明してください。

🙋‍♂️ 回答

志望理由といたしまして、私の就職活動の軸2つと貴社の理念や風土が一致していると感じたためです。私は就職活動の軸として、関わる人の悩みや課題を側で支え解決できること、社内、社外問わず利他性が高い環境であること、この2点を大事にしています。一つ目に関しては、貴社では社会問題の解決を企業理念に掲げており、一人ひとりの悩みや課題を解決することで、組織や社会全体の課題解決につながるという自分の考えと共通する点が多いと感じました。<br /> また面談の際にチームで動く機会が多いことや対面の面談を必ず実施していることからも人の人生に寄り添う姿勢を感じ、利他性が高いと判断しました。入社後は人材紹介事業のプロフェッショナルになりたいと考えています。具体的には求職者様一人ひとりの悩みを解決するキャリアアドバイザーの仕事や組織の課題を解決するリクルーティンコンサルタントどちらも経験したいです。(社内公募・自己申告といった制度があればそちらを活用したいと考えています。)担当事業本部ではRCとCAが連携しやすい組織体制なので、どちらの職についてもRCとCAの連携が取れるようにしたいです。まずはRCをやり、それぞれの業界理解に努めるとともに提案力といったスキルを磨きたいです。

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