私は、就職先を検討するにあたって、働いている方々の人柄や雰囲気を重視しています。そのため、貴所の説明会に参加した際に、説明してくださっている先生の話し方や醸し出される雰囲気、年次の異なる先生方や事務職員の方々とのコミュニケーションの取り方を注視しました。その結果、温厚な方が多く、和やかな雰囲気でありながらも向上心をもって仕事に取り組んでいる姿勢を感じ、私の理想とする環境に近いと感じました。また、大学の授業において、カスタマーハラスメントが起きるのは、日本の歴史的経緯ゆえに、人権意識が根付いていないことが原因として挙げられるのではないかという教授の指摘がありました。その当時、私は〇〇で働いていたことから、実際にカスタマーハラスメントを受けることもしばしばあったため、教授のそのような指摘が非常に腑に落ちました。このような経験もあり、法曹になる以上、憲法的価値の普及に資するような活動を行いたいという思いを抱いていました。そこで、貴所が掲げる、「弁護士の経済的基盤を強固にしつつ、そこで得たリソースを憲法的価値を普及する社会的活動にあてる」という人権型ローファームという経営コンセプトに非常に魅力を感じました。