ITソリューション、社会インフラシステム、ネットワーク
| 本社所在地 | 東京都港区芝5-7-1 |
|---|---|
| 設立 | 1899年創業127年 |
| 資本金 | 4,278億円 |
| 従業員数 | 22,210名 |
私が貴社を志望する理由は、企業や社会の変革を支え、人々の暮らしをより豊かにしたいと考えているからです。貴社は「海底から宇宙まで」と言われるほど幅広い領域で社会の根幹を支えています。特に官公庁や公共インフラなど、長期的に社会を支えるフィールド…
に強みを持つ点に魅力を感じました。長期インターンで実際に働く中で、社員全員の能力を最大限に活かすには業務効率化やDX化が必要だと身をもって感じました。貴社であれば、技術と人をつなぎながら、社会や企業の変革に貢献できると感じています。
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私が貴社を志望する理由は、社会の中でも大規模かつ根底を支えるインフラ構築において、トレンドであるIT技術を用いてこのミッションに取り組みたいからです。私は大学で計算科学系の研究において、データサイエンスの視点で所属していた研究室で開発されて…
きた計算アプリケーションのパフォーマンスの向上や計算機を束ねるネットワーク管理を行ってきました。この経験から、複雑なシステムを論理的に紐解き、ボトルネックを解消していく過程に強いやりがいを感じています。数あるIT企業の中でも、昨今注目されている生体認証やAIなどに精力的であり、世界トップクラスの技術を持ち、それを官公庁
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私が貴社を志望する理由は、社会の中でも大規模かつ根底を支えるインフラ構築において、トレンドであるIT技術を用いてこのミッションに取り組みたいからです。私は大学で計算物理・化学を専門とする計算科学系の研究において、データサイエンスの視点で所属…
していた研究室で開発されてきた計算アプリケーションのパフォーマンスの向上や計算機を束ねるネットワーク管理を行ってきました。この経験から、複雑なシステムを論理的に紐解き、ボトルネックを解消していく過程に強いやりがいを感じています。数あるIT企業の中でも、昨今注目されている生体認証やAIなどに精力的であり、世界トップクラス
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幼少期の頃からクリエイティブ・企画分野で褒められることが多く、自己肯定感を保ってきた節があります。高校生の頃には引退試合前に大怪我をし、報われない努力があることを知りました。そこから大学入学後、海外で貧困家庭の方に向けて家を建てるサークルに…
所属したことをきっかけに、人のためになれるようなサービスを提供したいと思い、リーダー経験や、就活支援メディア企業の立ち上げおよびマーケティング文化の醸成に取り組みました。
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私がNECを志望する理由は、金融×テクノロジーの力で、金融教育を社会インフラとして実装できる企業だと考えたからです。日本では金融リテラシーの不足が、資産形成の停滞や詐欺被害、将来不安の拡大といった形で社会課題化しています。一方で、金融教育は…
個人任せになりやすく、正しい知識に継続的に触れられる仕組みはまだ十分とは言えません。私はこの課題に対し、「教育コンテンツを提供する」だけでなく、「日常の金融行動の中で自然に学べる仕組み」をつくることが重要だと考えています。NECの一員として、金融分野の知見とテクノロジーを掛け合わせ、誰もが主体的にお金と向き合える社会を
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〇〇大学から参りました。〇〇です。学生時代は〇〇を主に勉強しておりまして、ゼミの方では〇〇や〇〇に取り組んでおりました。本日はよろしくお願いいたします。…
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〇〇大学から参りました。〇〇です。学生時代は〇〇を主に勉強しておりまして、ゼミの方では〇〇や〇〇に取り組んでおりました。本日はよろしくお願いいたします。…
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私が実現したい未来は観光地帯でのオーバーツーリズムの解消と旅行客との共存です。…
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大学2年秋学期から運動系サークルで代表を務めています。週に2回活動を行っています。他者にコミュニティを与えたいと考え、目指す姿はいつまでも縁を繋げるサークルです。目標は100人規模の公認サークルにする事を掲げています。 新人歓迎会前は40名…
程度だったため目標達成には60名以上人数を増やさなければならなく、多くの試行錯誤を行う過程が最も困難でした。目標実現のために、大学1年生視点で大学1年生の需要を考えSNSでのサークル公式アカウントでは大学生活の役立つ情報を発信してより多くの人に閲覧される施策を行いました。 3年の新人歓迎会は300名以上が参加し、サーク
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学生時代に最も力を入れたことは、大学の学園祭実行委員で○○を務め、支出削減に取り組んだことです。課題として年々予算が増額しており、解決にむけて支出額を前年度の決算値の10％増以内に抑えることを目標として設定しました。具体的に取り組んだことは…
、実行委員内の各部署から予算提出される前に、30ほどある部署とそれぞれヒアリングをし予算提出の上限額を設けました。 ヒアリングの際には施策をする必要性を説明し、相手の活動内容や当該年度の活動計画を聞き出しながら、話し合いをしてお互いに納得することを大事にして上限額設定を心がけました。結果として決算値は前年度の7〜8%増
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〇〇大学〇〇学部〇〇学科から参りました。大学では、管理会計について学び学外では、web広告代理店やボーイスカウトの活動をしていました。本日はどうぞよろしくお願い致します。…
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〇〇大学〇〇学部〇〇学科から参りました。大学では、管理会計について学び学外では、web広告代理店やボーイスカウトの活動をしていました。本日はどうぞよろしくお願い致します。…
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私は○○ゼミに所属し、○○について調査・研究を行いました。特に、3年生では○○の使い分けについて調査しました。 入社後に取り組みたいことは、「公共インフラを支える人を支える」ことです。理由としては、社会に貢献している実感をもって働きたいと感…
じていることに加え、学園祭実行委員会での○○活動を通じ、「頑張る人を支える」ことにやりがいを感じたからです。そこでいかせる私の強みは、責任者を務めて培った「全体最適を考える」ことと「一貫性をもって仕事に取り組む」能力です。
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〇〇大学の〇〇学部〇〇学科の〇〇と申します。大学では、○○学を中心に学び、学業の他にはスポーツサークルに所属していました。本日はどうぞよろしくお願いします。…
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こちらについて、学生時代での取り組みをお話させていただきます。私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、大学三年次のゼミ活動におけるグループ研究です。これは四大学合同研究発表会に向けたもので、約半年間、三人組のチームで行いました。私たちはゼ…
ミ全体として、この発表会での上位入賞を目標としており、私自身もその達成を皆で本気で実現したいという思いがあったため、リーダーに立候補しました。しかし私は一番初期の段階で一番大きな壁に当たりました。私たちは他との差別化を図るために「〇〇の魅力とは」という独特なテーマを設定したのですが、テーマに対する知識不足からチームの熱
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