内定者の本音レポ
最終面接
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デロイト トーマツ|最終面接
デロイト トーマツ
デロイト トーマツ
最終面接 |
2027 年卒
・男性の体験談。
面接官の人物像から、聞かれた全質問・通った答え方まで全部書いてあります。
2027 年卒
男性
- 大学
- 明治大学
- 卒業
- 2027 年卒
- 志望
- 経営コンサルタント職
- 結果
- 内定
聞かれた内容の要約です。回答の詳細はこのページ下部で読めます。
Q1
志望動機
なぜコンサルティング業界の中でも当社を志望するのかを質問されました。
質問:コンサルティング業界の中で、なぜ当社を志望するのですか。
回答:成果主義と協調性を両立する社風と、構想から実行まで一貫して支援できる体制に魅力を感じました。互いに助け合いながらクライアントにとっての最適解を追求する文化を感じたことも理由になります。
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Q2
その他
希望の部署に配属されなかったらどうするか。
質問:希望する部署に配属されなかった場合、どうしますか。
回答:どの領域でも、クライアントの成長や意思決定を支えるという軸は変わらないため、配属先で早期に成果を出せるよう全力で取り組むと回答しました。
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Q3
キャリアプラン
入社後にどのようなキャリアを描いているかを質問されました。
質問:入社後にどのようなキャリアを考えていますか。
回答:入社後は、戦略立案から買収後の統合まで幅広い案件を経験し、M&Aの全体像を身につけたいと回答しました。その後は特定業界の専門性を高め、チームを率いて案件を推進できる人材を目指し、最終的にはクライアントから「この人に任せたい」と信頼される存在になりたいと伝えました。
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| 場所 | オンライン |
|---|---|
| 時間 | 30分 |
| 面接官 | 1人 |
| 学生数 | 1人 |
| 結果通知 | マイページ上 |
面接官はこんな人だった
🧑
面接官
- 年代・役職
- 執行役員
- 聞き方の特徴
- 面接官はパートナーの方で、和やかな雰囲気でした。一次面接や二次面接と比べて、能力の確認よりも、人柄や入社意欲の確認に重きが置かれている印象を受けました。面接官ご自身のキャリアの話を交えながら、対話形式で進みました。
👨💼 面接官
志望動機
なぜコンサルティング業界の中でも当社を志望するのかを質問されました。
🙋♂️ 回答
成果主義と協調性を両立した文化と、構想から実行まで一貫して変革を支援できる体制に魅力を感じたからだとお答えしました。社員の方々とお話しする中で、競争的でありながら排他的ではなく、チームで互いに助け合いながらクライアントにとっての最適解を優先する文化を感じたことをお伝えしました。
📝 深堀ポイント
他のファームと比較してどこに違いを感じたのか・他社にはない事業・サービス・支援体制は何か・他社の社風とどのように比較したのか・自分との適性
👨💼 面接官
その他
希望の部署に配属されなかったらどうするか。
🙋♂️ 回答
どの領域であっても、クライアントの成長と意思決定を支えるという軸は変わらないため、配属先で早期に成果を出すことに全力を注ぐとお答えしました。
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