自己紹介をした後に続けて自己PRを行いました。比率としては自己PRの方が高く、2:8くらいだったと思います。
私には、相手に寄り添い、確かな信頼関係を築く力があります。サークルでは制作系部活動の部署長として、参加率が低かった部署の活性化に取り組みました。課題を解決するためには、部員が主体的に関われる環境をつくることが重要だと考えたため、ただ指示を出…
すのではなく 一人ひとりと向き合う姿勢を大切にしました。アンケートや対話を通じて部員の関心や不安を丁寧に汲み取り、寄せられた意見をもとに活動内容やイベントへの参加を促す方法を改善しました。また、部員と相談しながら交流会を定期的に企画し、互いに話しやすく協力し合える雰囲気づくりにも取り組みました。その結果、参加率は約〇％
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