私には、相手に寄り添い、確かな信頼関係を築く力があります。サークルでは制作系部活動の部署長として、参加率が低かった部署の活性化に取り組みました。課題を解決するためには、部員が主体的に関われる環境をつくることが重要だと考えたため、ただ指示を出すのではなく 一人ひとりと向き合う姿勢を大切にしました。アンケートや対話を通じて部員の関心や不安を丁寧に汲み取り、寄せられた意見をもとに活動内容やイベントへの参加を促す方法を改善しました。また、部員と相談しながら交流会を定期的に企画し、互いに話しやすく協力し合える雰囲気づくりにも取り組みました。その結果、参加率は約〇％から〇％を超えるまでに向上し「制作系部活動が大好き」という声や「最も勢いのある部署」という評価をもらえる組織へと変わりました。今後も寄り添う姿勢と信頼関係を構築する力を大切にし、周囲が前向きに力を発揮できる環境づくりに貢献したいと考えています。